तेलंगाना HC ने कर्मचारी के खिलाफ सजा बढ़ाने के लिए सरकार को दोषी ठहराया
Hyderabad हैदराबाद: तेलंगाना हाई कोर्ट ने एक सरकारी कर्मचारी की सज़ा बढ़ाने के लिए राज्य सरकार की आलोचना की। कोर्ट ने कहा कि हालांकि तेलंगाना सिविल सर्वेंट्स (क्लासिफिकेशन, कंट्रोल एंड अपील) का रूल 40 सरकार को सज़ा या जुर्माना बढ़ाने का अधिकार देता है, लेकिन इसे कानून की नज़र में सही तरीके से किया जाना चाहिए और इसमें कोई भेदभाव नहीं होना चाहिए।
सरकार ने कहा था: “कर्मचारी को ज़्यादा से ज़्यादा सज़ा मिलनी चाहिए ताकि वह बाकी सभी को ऐसी गतिविधियों में शामिल न होने से रोक सके। इसलिए सज़ा लगाने, यानी नौकरी से निकालने का पहले का फैसला सही रहेगा।”
चीफ जस्टिस अपरेश कुमार सिंह और जस्टिस जी.एम. मोहिउद्दीन की एक डिवीजन बेंच ने सरकार की उस अपील को खारिज कर दिया जिसमें सिंगल जज के आदेश को चुनौती दी गई थी, जिसने सरकार को जवाहर बाल भवन के निकाले गए कर्मचारी को फिर से नौकरी पर रखने का निर्देश दिया था। कर्मचारी पर 2002 में आंध्र यूनिवर्सिटी का नकली डिग्री सर्टिफिकेट दिखाकर जूनियर असिस्टेंट से सीनियर असिस्टेंट के पद पर प्रमोशन पाने का आरोप था।
शिकायत दर्ज होने के बाद, 2007 में उसके खिलाफ आरोप तय किए गए, जिसके आधार पर एक क्रिमिनल केस के साथ-साथ डिपार्टमेंटल जांच भी की गई। ट्रायल कोर्ट ने उसे शक का फायदा देते हुए बरी कर दिया। सरकार ने डिपार्टमेंटल जांच के आधार पर उसे डिमोट कर दिया। कर्मचारी के मान जाने और 21.09.2017 को वापस की गई पोस्ट यानी जूनियर स्टेनोग्राफर पर ज्वाइन करने के बाद, सरकार ने 2023 में उसे पहले की सज़ा बढ़ाकर नौकरी से निकाल दिया।
बहस के दौरान, कर्मचारी के वकील ने कहा कि सरकार ने यह कार्रवाई तब शुरू की थी जब कर्मचारी द्वारा सालाना इंक्रीमेंट के लिए कोर्ट के पहले के आदेशों का जवाब न देने पर दायर किए गए एक कंटेम्प्ट केस में अधिकारियों को नोटिस जारी किया गया था। कोर्ट ने वकील की बातों पर विचार नहीं किया, लेकिन सरकार को कर्मचारी को बहाल करने और निकालने की तारीख से बकाया सैलरी देने का निर्देश दिया।
