टीमलीज एडटेक ने एआई-पावर्ड वर्क-इंटीग्रेटेड डिग्री और करियर डिस्कवरी प्लेटफॉर्म लॉन्च किया

हैदराबाद: टीमलीज एडटेक ने आज डिजीवर्सिटी के लॉन्च की घोषणा की, जो एक क्रांतिकारी टेक-फर्स्ट प्लेटफॉर्म है जो उच्च शिक्षा सीखने वालों के लिए अकादमिक शिक्षा को वास्तविक दुनिया के अनुभव के साथ सहजता से एकीकृत करता है। इस मंच का उद्देश्य भारत में उच्च शिक्षा में क्रांति लाना और छात्रों को दीर्घकालिक करियर की सफलता के लिए आवश्यक शैक्षणिक ज्ञान के साथ-साथ कार्यस्थल कौशल के साथ सशक्त बनाना है। डिजिवर्सिटी ने पहले ही भारत के शीर्ष 10 विश्वविद्यालयों और 150 से अधिक अग्रणी नियोक्ताओं के साथ साझेदारी की है ताकि शिक्षा और रोजगार के बीच अंतर को पाटते हुए नवीन कार्य-लिंक्ड डिग्री कार्यक्रम पेश किए जा सकें। यह छात्रों को अपनी शिक्षा के बारे में सूचित विकल्प चुनने और कॉलेज की पढ़ाई के साथ-साथ व्यावहारिक कार्य अनुभव प्राप्त करने में सक्षम बनाता है। एनईपी2020 द्वारा परिकल्पित डिजीवर्सिटी भारत में उच्च शिक्षा के भविष्य के दृष्टिकोण की एक सच्ची अभिव्यक्ति है।

कंपनी ने इन कार्य एकीकृत डिग्री कार्यक्रमों के उद्देश्य और पहुंच को आगे बढ़ाने के लिए कई सार्वजनिक उपक्रमों के साथ भी साझेदारी की है; बोर्ड ऑफ अप्रेंटिसशिप ट्रेनिंग (बीओएटी-डब्ल्यूआर), सीएससी अकादमी, असम इलेक्ट्रॉनिक्स डेवलपमेंट कॉरपोरेशन (एएमट्रॉन), तेलंगाना सरकार, एपीएससीएचई (एपी स्टेट काउंसिल ऑफ हायर एजुकेशन) कुछ सार्वजनिक उपक्रम हैं जिन्होंने कंपनी के साथ साझेदारी की है।

"डिजिवर्सिटी भारत में उच्च शिक्षा परिदृश्य में एक परिवर्तनकारी बदलाव की शुरुआत करने के लिए तैयार है। अगले पांच वर्षों में, हम मंच को बढ़ाने और 10 लाख से अधिक छात्रों तक पहुंचने के लिए 100 करोड़ रुपये का निवेश करेंगे। हम मानते हैं कि आज नियोक्ताओं द्वारा मांगे जाने वाले कौशल नियोक्ताओं के साथ साझेदारी में स्थित सीखने के माहौल में सर्वोत्तम अधिग्रहण किया जा सकता है। लक्ष्य छात्रों को नौकरी बाजार द्वारा मांगे गए कौशल से लैस करना और भविष्य के कार्यबल को आकार देना है। टीमलीज एडटेक के संस्थापक और सीईओ शांतनु रूज ने कहा।

डिजीवर्सिटी का लॉन्च नियोक्ताओं और विश्वविद्यालयों के सामने समान रूप से आने वाली महत्वपूर्ण चुनौतियों का समाधान करता है। अधिकांश नियोक्ता शिकायत करते हैं कि वे कुशल प्रतिभा को काम पर रखने और बनाए रखने में असमर्थ हैं, जबकि दूसरी ओर, विश्वविद्यालय अपने छात्रों को अकादमिक उत्कृष्टता और कौशल निर्माण प्रदान करने के लिए संघर्ष करते हैं, जिससे वे अपने पाठ्यक्रम के अंत में रोजगार योग्य बन सकें। विश्वविद्यालय और नियोक्ता के बीच साझेदारी दो दुनियाओं को एक साथ ला सकती है और सीखने वाले के लिए वरदान हो सकती है। डिजिवर्सिटी कार्य-एकीकृत डिग्री कार्यक्रमों को सक्षम करके, भविष्य के लिए प्रतिभा आपूर्ति श्रृंखला बनाकर और विश्वविद्यालयों को अपनी पहुंच और प्रभाव का विस्तार करने में मदद करके परिवर्तन के लिए उत्प्रेरक के रूप में कार्य करती है। आने वाले समय में भारत के GER को बेहतर बनाने में Digiversity महत्वपूर्ण भूमिका निभाएगी। डिजिवर्सिटी पर कार्यक्रम अद्वितीय हैं क्योंकि उनमें तीन महत्वपूर्ण विशेषताएं शामिल हैं -

● सीखते हुए कमाई करना

● करके सीखना

● उच्च सिग्नलिंग मूल्य के साथ सीखना

“साझेदार विश्वविद्यालयों के कार्य-एकीकृत डिग्री कार्यक्रमों में दाखिला लेने वाले प्रत्येक छात्र को एक नियोक्ता के साथ ऑन-जॉब इंटर्नशिप/प्रशिक्षुता अवसर प्रदान किया जाएगा। इसलिए छात्र वास्तविक दुनिया के कार्य अनुभव के साथ स्नातक होगा और उसे कॉलेज के उन नए छात्रों की तुलना में महत्वपूर्ण लाभ होगा जिनके पास कोई अनुभव नहीं है। इसके अलावा, प्रत्येक शिक्षार्थी को अपनी शिक्षा और अन्य लागतों का समर्थन करने के लिए मासिक वजीफा भी मिलेगा, जिससे 'सीखने के साथ-साथ कमाएं' के दृष्टिकोण को सक्षम किया जा सकेगा,'' नीति शर्मा, अध्यक्ष और सह-संस्थापक, टीमलीज एडटेक कहती हैं।

टीमलीज एडटेक के सीओओ और रोजगार व्यवसाय के प्रमुख जयदीप केवलरमानी बताते हैं, "डिजीवर्सिटी में, हम शिक्षा को निजीकृत करने के लिए प्रौद्योगिकी का लाभ उठाने में विश्वास करते हैं।" "हमारा एआई-संचालित प्लेटफ़ॉर्म छात्रों और नियोक्ताओं की विशिष्ट आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। हम स्थान, रुचियों, शैक्षणिक पृष्ठभूमि और योग्यता जैसे व्यक्तिपरक और वस्तुनिष्ठ चर पर विचार करते हैं, जो वास्तव में व्यक्तिगत अनुभव प्रदान करते हैं। यह प्रासंगिक नियोक्ता के साथ उच्च शिक्षा कार्यक्रमों से मेल खाता है। अवसर, यह सुनिश्चित करना कि छात्रों को लक्षित मार्गदर्शन प्राप्त हो। इसके अतिरिक्त, मंच उम्मीदवार मूल्यांकन प्रक्रिया को बढ़ाने के लिए प्रगतिशील एप्टीट्यूड टेस्ट, विज़ुअल क्यूज़ और डिजिटल वीडियो सीवी का उपयोग करता है। यह हमें पारंपरिक शिक्षा प्लेटफार्मों से अलग करता है।"

अब तक, मंच ने 10 से अधिक विश्वविद्यालयों के कार्यक्रमों और 150 से अधिक नियोक्ताओं - बहुराष्ट्रीय कंपनियों, राष्ट्रीय ब्रांडों और स्थानीय कंपनियों के काम के अवसरों को एकीकृत किया है। प्लेटफ़ॉर्म का स्केलेबल आर्किटेक्चर आगे विस्तार की अनुमति देता है, जिसमें कैंपस-आधारित, दूरस्थ शिक्षा और ऑनलाइन कार्यक्रमों सहित शिक्षा के विभिन्न तरीकों की पेशकश करने वाले विश्वविद्यालयों को शामिल करने की योजना है। भाग लेने वाले नियोक्ताओं की संख्या में उल्लेखनीय वृद्धि होने की उम्मीद है, जो संभावित रूप से अगले 24 महीनों में 3,000 से 5,000 कंपनियों तक पहुंच जाएगी।

इसके अतिरिक्त, नियोक्ताओं ने योग्य और योग्य छात्रों के लिए चालू शैक्षणिक वर्ष के लिए प्रायोजन में 25 करोड़ रुपये देने का वादा किया है। ये छात्रवृत्तियाँ योग्यता के आधार पर प्रदान की जाती हैं और सभी छात्रों के लिए खुली हैं। प्रायोजन राशि कार्यक्रम शुल्क के 10% से 100% तक होती है, जो योग्य शिक्षार्थियों को महत्वपूर्ण वित्तीय सहायता प्रदान करती है।