शिक्षक नियुक्ति घोटाला: सीबीआई ने दर्ज की एफआईआर

नई दिल्ली: अधिकारियों ने बुधवार को बताया कि दिल्ली सरकार द्वारा सहायता प्राप्त और वैदिक संस्कृत एग्रीकल्चरल एजुकेशनल सोसाइटी द्वारा संचालित एक स्कूल में फर्जी दस्तावेजों के आधार पर कुछ शिक्षकों की नियुक्ति के मामले में सीबीआई ने मामला दर्ज किया है।

अधिकारियों ने कहा कि केंद्रीय जांच ब्यूरो (सीबीआई) ने मामले के सिलसिले में हाल ही में दिल्ली, उत्तराखंड और छत्तीसगढ़ में 13 स्थानों पर तलाशी ली है। एजेंसी ने प्रारंभिक जांच के 14 महीने बाद एफआईआर दर्ज की, जिसमें पता चला कि वीएस एग्रीकल्चर सीनियर सेकेंडरी स्कूल में 18 रिक्तियों के मुकाबले 16 उम्मीदवारों की भर्ती की गई थी। जांच में पाया गया कि छह उम्मीदवार - प्रवीण बजाद, पीजीटी (राजनीति विज्ञान), चित्र रेखा, टीजीटी (अंग्रेजी), सोनिया, टीजीटी (एसएसटी), प्रतिभा, पीजीटी (अर्थशास्त्र), पिंकी आर्य, टीजीटी (संस्कृत), और मनीष कुमार , पीजीटी (वाणिज्य) - का चयन कथित तौर पर जाली दस्तावेजों के आधार पर किया गया था।

इसमें कहा गया है कि अनियमितताएं वैदिक संस्कृत कृषि सीनियर सेकेंडरी स्कूल की प्रबंधन समिति के तत्कालीन अध्यक्ष कृष्ण राणा और जिम कॉर्बेट सीनियर सेकेंडरी स्कूल के तत्कालीन पदाधिकारी शशिकांत सिंह के अलावा अज्ञात अन्य लोगों की मिलीभगत से की गईं। सीबीआई ने राणा, सिंह, छह उम्मीदवारों और दिल्ली सरकार के शिक्षा निदेशालय के अज्ञात अधिकारियों के खिलाफ आपराधिक साजिश, धोखाधड़ी और जालसाजी से संबंधित आईपीसी की धाराओं के तहत प्राथमिकी दर्ज की है।

“सभी चयनित उम्मीदवारों को उनके चयन में लाभ दिया गया। लगभग सभी अनुभव प्रमाण पत्र फॉर्म जमा करने की अंतिम तिथि के बाद जारी किए गए थे, और आवेदनों की जांच से पहले इसे अध्यक्ष द्वारा प्रबंधित किया गया था, ”एफआईआर में आरोप लगाया गया।

सीबीआई ने पाया है कि, जाहिरा तौर पर, ज्ञात उम्मीदवारों को योग्यता के मापदंडों के भीतर आने के लिए अनुभव प्रमाण पत्र तैयार करने के निर्देश जारी किए गए थे और चयनित उम्मीदवारों को उच्च अंक प्रदान करके साक्षात्कार में “जानबूझकर और बेईमानी से” लाभ दिया गया था। “इन फायदों के आधार पर, संदिग्ध उम्मीदवारों का चयन किया गया और उन्हें वीएस एग्रीकल्चर सीनियर सेकेंडरी स्कूल में शिक्षक के रूप में नियुक्त किया गया। इसके अलावा, शारीरिक विकलांग प्रमाण पत्र भी आवेदन पत्र जमा करने की अंतिम तिथि के बाद जारी किए गए थे, ”एफआईआर में आरोप लगाया गया।

सीबीआई को लगा कि चयनित अभ्यर्थियों में से कुछ के आवेदन पत्र खारिज कर दिए जाने चाहिए थे, लेकिन चेयरमैन ने ऐसे आवेदनों को निरस्त करने के स्थान पर जानबूझकर और बेईमानी से कुछ अभ्यर्थियों को मौका दे दिया और साजिश के तहत उनका अनुभव प्रमाण पत्र हासिल कर लिया. “अनुभव के अंक जोड़े गए, और फिर मेरिट सूची तैयार की गई। इसके बाद उन्हें साक्षात्कार पत्र जारी किये गये। यदि इन उम्मीदवारों के अनुभव अंक कुल अंकों में नहीं जोड़े जाते, तो कुछ उम्मीदवार साक्षात्कार में उपस्थित होने के लिए पात्र नहीं हो पाते, ”यह कहा।