Tamil Nadu में श्रमिकों को 18 हजार रुपये का वेतन संशोधन मिलेगा

चेन्नई: सैमसंग इंडिया और सीआईटीयू समर्थित सैमसंग इंडिया वर्कर्स यूनियन (एसआईडब्ल्यूयू) के सदस्यों के बीच वार्ता आखिरकार सोमवार को समाप्त हो गई, जब दोनों पक्षों ने श्रीपेरंबदूर में सैमसंग इंडिया विनिर्माण इकाई में श्रमिकों के लिए प्रत्यक्ष वेतन में तीन साल की अवधि में 18,000 रुपये के वेतन संशोधन और अनुभव-आधारित प्रोत्साहन में अतिरिक्त 4,000 रुपये पर सहमति व्यक्त की। सोमवार को सचिवालय में श्रम मंत्री सी वी गणेशन की मौजूदगी में वार्ता हुई। वार्ता के बाद, मंत्री ने संवाददाताओं को बताया कि श्रमिकों को 2025-26 में 9,000 रुपये की वेतन वृद्धि मिलेगी, इसके बाद 2026-27 और 2027-28 में 4,500 रुपये की वृद्धि होगी। दोनों पक्षों ने उन श्रमिकों को एकमुश्त विशेष पदोन्नति देने पर भी सहमति व्यक्त की है, जिन्होंने इस साल 31 मार्च तक छह साल की निरंतर सेवा पूरी कर ली है और उन्हें अभी तक पदोन्नति नहीं मिली है। सैमसंग के प्रतिनिधियों, यूनियन और श्रम विभाग के अधिकारियों के बीच करीब 30 दौर की वार्ता विफल होने के बाद गतिरोध समाप्त हुआ। यूनियन ने शुरू में तीन साल की अवधि में 36,000 रुपये वेतन संशोधन की मांग की थी। एसआईडब्ल्यूयू के अध्यक्ष ई मुथुकुमार ने कहा कि वेतन संशोधन में 36,000 रुपये की उनकी मांग के विपरीत, सैमसंग ने शुरू में केवल 9,000 रुपये वेतन वृद्धि पर सहमति व्यक्त की थी।

उन्होंने कहा, "इसके बाद, श्रमिकों को अब 18,000 रुपये प्रत्यक्ष वेतन और 4,000 रुपये प्रोत्साहन राशि मिलेगी। इसके अलावा, प्रबंधन ने 2.5 रुपये से 3 लाख रुपये तक बीमा कवरेज सहित लाभ भी बढ़ाए हैं और विभिन्न उद्देश्यों के लिए छुट्टी बढ़ा दी है।" सैमसंग इंडिया के प्रवक्ता ने कहा, "सैमसंग में, कर्मचारी कल्याण सर्वोच्च प्राथमिकता बनी हुई है। हमने चेन्नई संयंत्र में अपने सभी कर्मचारियों के साथ रचनात्मक रूप से काम किया है और अगले तीन वर्षों के लिए वेतन और लाभ बढ़ाने के लिए आपसी समझौते की घोषणा करते हुए हमें खुशी हो रही है। यह सहयोगात्मक दृष्टिकोण हमारे कर्मचारियों की भलाई और एक स्थिर, सामंजस्यपूर्ण और दूरदर्शी कार्य वातावरण को बढ़ावा देने के लिए हमारी प्रतिबद्धता को दर्शाता है।" प्रवक्ता ने कहा, "हम तमिलनाडु के सीएम, श्रम और रोजगार मंत्री और उद्योग मंत्री को उनके निरंतर समर्थन के लिए धन्यवाद देते हैं और क्षेत्र में एक सकारात्मक और उत्पादक कार्यस्थल बनाने के लिए प्रतिबद्ध हैं।" 25 कर्मचारियों के खिलाफ अनुशासनात्मक कार्रवाई को रद्द करने की यूनियन की मांग के बारे में, मंत्री गणेशन ने संवाददाताओं से कहा, "बातचीत वेतन संशोधन से संबंधित थी जो आज सफलतापूर्वक पूरी हो गई। श्रम विभाग यह सुनिश्चित करने के लिए अपने प्रयास जारी रखेगा कि 25 निलंबित कर्मचारी काम पर वापस आ जाएं।" उद्योग मंत्री टी आर बी राजा ने एक बयान में कहा, "मैं सिस्टम पर भरोसा करने और रचनात्मक बातचीत में शामिल होने के लिए कर्मचारियों और सैमसंग के प्रबंधन का आभारी हूं।"