Civil सर्विस की तैयारी करने वाले लोग तिरुचि स्टडी सर्कल के प्रभाव क्षेत्र की तारीफ़ करते हैं
TIRUCHY तिरुची: कोचिंग सेंटर के इंडस्ट्री बनने से बहुत पहले, तिरुची के डिस्ट्रिक्ट एम्प्लॉयमेंट एंड गाइडेंस ऑफिस के अंदर एक छोटे से कमरे ने लोगों का भविष्य बनाना शुरू कर दिया था। पच्चीस साल बाद भी, तिरुची स्टडी सर्कल चुपचाप सैकड़ों उम्मीदवारों को सरकारी नौकरियों के लिए गाइड कर रहा है। 2000 में सिर्फ 10-15 छात्रों के साथ शुरू हुआ तिरुची स्टडी सर्कल एक साधारण विचार पर आधारित था: उन उम्मीदवारों को गंभीर, अनुशासित तैयारी करवाना, जिनके पास महंगे कोचिंग सेंटरों तक पहुँच नहीं थी।
इन सालों में, यह पहल एक स्ट्रक्चर्ड लर्निंग स्पेस में बदल गई है, जहाँ हर साल 200 से ज़्यादा उम्मीदवार आते हैं, जिन्हें मुफ्त कोचिंग, साझा स्टडी मटीरियल और साथियों का सपोर्ट मिलता है। पिछले पच्चीस सालों में, सेंटर में ट्रेनिंग पाने वाले 1,135 उम्मीदवारों ने UPSC, तमिलनाडु पब्लिक सर्विस कमीशन और अन्य रिक्रूटिंग बॉडीज़ द्वारा आयोजित परीक्षाएँ पास की हैं।
तिरुची में शुरू होने के बावजूद, स्टडी सर्कल ने धीरे-धीरे तंजावुर और पेरम्बलूर जैसे पड़ोसी जिलों के उम्मीदवारों को भी आकर्षित किया है। संस्थापक पी सुरेश कुमार, जो उस समय तिरुची जिले के एम्प्लॉयमेंट ऑफिसर थे, ने याद किया कि इस विचार को पहले विरुधुनगर जिले और पुदुकोट्टई में आज़माया गया था, जिसके बाद इसे तिरुची में एक पूर्ण स्टडी सेंटर के रूप में विकसित किया गया।
स्टडी सर्कल की विरासत इसके पूर्व छात्रों द्वारा साझा किए गए अनुभवों में साफ दिखती है। IAS अधिकारी जैसिंथा लाजरस, जो अभी फूड कॉर्पोरेशन ऑफ इंडिया में कार्यकारी निदेशक (दक्षिण) हैं, ने स्टडी सर्कल को अपने जीवन का एक महत्वपूर्ण मोड़ बताया।
तिरुची की रहने वाली उन्होंने कहा कि यह सेंटर उस समय एक महत्वपूर्ण विकल्प था, जब दिल्ली और चेन्नई के महंगे कोचिंग संस्थानों में जाना कई लोगों के लिए संभव नहीं था। आर निशतानी, IPS, जो अब तिरुवनंतपुरम में इंटेलिजेंस के उप महानिरीक्षक के रूप में कार्यरत हैं, ने कहा, “लंबे समय तक पढ़ाई, डेस्क, अलमारी और बोर्ड जैसी बुनियादी सुविधाओं तक पहुँच, और अधिकारियों से मिले प्रोत्साहन ने एक ऐसा माहौल बनाया जिसने अनुशासन और लगन को बढ़ावा दिया।”
मदुरै के आयकर के अतिरिक्त आयुक्त पी श्रीधरन ने कहा कि स्टडी सर्कल ने न केवल शैक्षणिक क्षमता बल्कि मूल्यों, आत्मविश्वास और दृढ़ संकल्प को भी आकार दिया। श्रम सचिव के वीरा राघव राव ने इस सेंटर को एक मॉडल पहल बताया, जिसे एक समर्पित रोजगार अधिकारी के विजन से आकार दिया गया और बाद में पूरे तमिलनाडु में इसे अपनाया गया। ज़िला कलेक्टर वी सरवनन ने बताया कि तिरुची में तीन नॉलेज सेंटर हैं जिनकी कुल क्षमता लगभग 600 है। उन्होंने बेहतर नतीजे पाने, मेंटरिंग को बेहतर बनाने और उपलब्ध इंफ्रास्ट्रक्चर का सही इस्तेमाल करने के लिए सेंटरों और स्टडी सर्कल के बीच बेहतर तालमेल की ज़रूरत पर ज़ोर दिया।
