PDS दुकान के सेल्समैन का कहना है कि PDF और सहकारी समिति की दुकानों को मिला दिया जाए
Madurai मदुरै: राज्य भर में सार्वजनिक वितरण प्रणाली (पीडीएस) दुकानों पर काम करने वाले सेल्समैनों ने मांग की है कि राज्य सरकार को तमिलनाडु नागरिक आपूर्ति निगम (टीएनसीएससी) द्वारा संचालित पीडीएस दुकानों का सहकारी समितियों द्वारा संचालित दुकानों में विलय कर देना चाहिए। उनका कहना है कि इस कदम से वेतन असमानताओं का समाधान हो सकता है और आपूर्ति वितरण में सुधार हो सकता है।
सरकारी रिकॉर्ड के अनुसार, टीएनसीएससी 1,500 से ज़्यादा पीडीएस दुकानें चलाती है, जबकि राज्य के सहकारिता विभाग के अंतर्गत आने वाली विभिन्न सहकारी समितियाँ राज्य भर में लगभग 35,000 दुकानें चलाती हैं।
सीटू-सहकारिता विभाग कर्मचारी संघ (डिंडीगुल) के सचिव सादिक अली ने कहा कि दक्षिणी रेलवे कर्मचारी सहकारी समिति जैसी कई सहकारी समितियाँ, हालाँकि अलग-अलग उद्देश्यों के लिए शुरू की गई थीं, अब टीएनसीएससी से राशन खरीदकर पीडीएस दुकानें चलाती हैं।
उन्होंने आगे कहा, "हालांकि दोनों संस्थाओं द्वारा संचालित दुकानों में सेल्समैन के काम की प्रकृति समान है, लेकिन वेतन संरचना काफी भिन्न है। सहकारी समितियों के अंतर्गत आने वाली सार्वजनिक वितरण प्रणाली की दुकान के सेल्समैन का मासिक वेतन 6,500 रुपये (प्रारंभिक स्तर) से 36,000 रुपये के बीच होता है, लेकिन टीएनसीएससी के अंतर्गत आने वाले सेल्समैन को 25,000 रुपये प्रति माह का प्रारंभिक स्तर का वेतन मिलता है।"
सीटू-सहकारी विभाग कर्मचारी संघ (तिरुपुर) के सचिव पी. गौतमन ने कहा कि टीएनसीएससी द्वारा संचालित दुकानों के सेल्समैन नागरिक आपूर्ति क्लर्क के पद पर होते हैं और सहायक प्रबंधक, शाखा प्रबंधक और यहाँ तक कि विभाग प्रबंधक के रूप में पदोन्नति के पात्र होते हैं। उन्होंने आगे कहा, "हालांकि, सहकारी समितियों द्वारा संचालित दुकानों पर काम करने वालों के लिए, एक बार सेल्समैन के रूप में नियुक्त होने के बाद, वे हमेशा वही बने रहते हैं।"
सीटू-सहकारी कर्मचारी संघ (कुड्डालोर) के सचिव के. जीवनानंदम ने कहा कि सहकारी समितियों द्वारा संचालित दुकानों के सेल्समैन विलय से बहुत लाभान्वित होंगे। उन्होंने कहा, "पिछले दो दशकों से, वे कई वित्तीय समस्याओं से जूझ रहे हैं। कई विरोध प्रदर्शनों के बाद, राज्य सरकार ने 2010 के दशक में समेकन श्रेणी के तहत उनका वेतन तय किया और 2013 में वेतन वृद्धि भी की।"
हालांकि, टीएनसीएससी के शीर्ष अधिकारी वेतन संरचना और मौजूदा प्रशिक्षण प्रणाली में अंतर का हवाला देते हुए विलय को लेकर आशावादी नहीं थे। टीएनसीएससी के पूर्व महाप्रबंधक एस गुणशेखरन ने कहा कि निगम अपने कर्मचारियों के लिए समय-मान वेतन संरचना रखता है।
उन्होंने कहा, "सेल्समैन या बिलिंग क्लर्क को कृषि उत्पादों और अन्य आपूर्ति की प्रक्रियाओं का प्रशिक्षण दिया जाता है। बाद में, विभागीय परीक्षाओं के बाद उन्हें कनिष्ठ सहायक और प्रशासनिक सहायक के पदों पर पदोन्नत किया जा सकता है। हर कदम पर उन्हें प्रशिक्षण दिया जाएगा।"
नागरिक आपूर्ति एवं उपभोक्ता संरक्षण विभाग के एक अधिकारी ने बताया, "सहकारी समितियों द्वारा संचालित सार्वजनिक वितरण प्रणाली की दुकानें तमिलनाडु सहकारी समिति अधिनियम, 1983 के दिशानिर्देशों का पालन करती हैं। इन दिशानिर्देशों के कार्यान्वयन में भिन्नता है और इन समितियों का पदानुक्रम भी अलग-अलग है। इसके अलावा, ऐसा विलय एक नीतिगत निर्णय है जिसके लिए कई उच्च-स्तरीय बैठकों की आवश्यकता होती है। अब तक, नागरिक आपूर्ति विभाग द्वारा केवल एक बैठक आयोजित की गई है।"
