सिविल जज पद के लिए अपनाई गई आरक्षण नीति गलत-MHC

चेन्नई: जैसा कि मद्रास उच्च न्यायालय ने शुक्रवार को कहा, "सिविल जज पद के लिए अपनाई गई आरक्षण नीति गलत है।" अनंतिम सूची भी रद्द कर दी गई।यह मानते हुए कि तमिलनाडु लोक सेवा आयोग (टीएनपीएससी) द्वारा सिविल जजों के पद के लिए अनंतिम चयन सूची तैयार करने की प्रक्रिया में अपनाई गई आरक्षण नीति एक गलत और स्पष्ट उल्लंघन है, मद्रास उच्च न्यायालय (एमएचसी) ने प्रकाशित अनंतिम चयन को रद्द कर दिया। सूची।न्यायमूर्ति एस.एम. सुब्रमण्यम और न्यायमूर्ति के. राजशेखर की खंडपीठ ने टीएनपीएससी को सामान्य श्रेणी के तहत मेरिट सूची में शीर्ष रैंक वाले उम्मीदवारों को समायोजित करके और कोटा के अनुसार आगे बढ़ाई गई रिक्तियों के खिलाफ उम्मीदवारों को समायोजित करके एक संशोधित अनंतिम चयन सूची तैयार करने का निर्देश दिया।

बैकलॉग रिक्तियों के लिए अधिसूचना.एमएचसी में दायर याचिकाओं के एक समूह ने 16 फरवरी को प्रकाशित सिविल जज के पद के लिए अनंतिम चयन सूची को रद्द करने की मांग की, क्योंकि यह सुप्रीम कोर्ट (एससी) द्वारा निर्धारित आरक्षण अनुपात के खिलाफ है।याचिकाकर्ताओं के वकील ने कहा कि टीएनपीएससी ने सिविल जज पदों पर 245 रिक्तियों को भरने के लिए एक अधिसूचना जारी की है। उसमें 92 रिक्तियों को आगे बढ़ाया गया है.वकील ने प्रस्तुत किया कि टीएनपीएससी ने सामान्य श्रेणी के तहत योग्यता रैंकिंग के बजाय सबसे पिछड़ी जाति (एमबीसी) आरक्षण श्रेणी के तहत प्रारंभिक और मुख्य परीक्षाओं में शीर्ष अंक हासिल करने वाले याचिकाकर्ताओं का चयन किया। वकील ने कहा, यह तमिलनाडु सरकारी सेवक (सेवा की शर्तें) अधिनियम, 2016 की धारा 27 (एफ) का स्पष्ट उल्लंघन है।

इसके अलावा, वकील ने आगे बढ़ायी गयी 92 रिक्तियों पर विचार करने और आरक्षण नीति अपनाकर 153 वर्तमान रिक्तियों को अलग से अधिसूचित करने का तर्क दिया।प्रस्तुत करने के बाद, पीठ ने तमिलनाडु राज्य बनाम के. शोभना और अन्य (22021) मामले में सुप्रीम कोर्ट के फैसले का हवाला दिया और लिखा कि टॉपर्स को केवल बैकलॉग रिक्तियों को भरने के क्षेत्र में आरक्षण श्रेणी के तहत नहीं रखा जा सकता है; यह एक है स्थापित कानूनी सिद्धांत.उच्चतम अंक प्राप्त करने वाले मेधावी उम्मीदवारों को सामान्य श्रेणी के तहत समायोजित किया जाना चाहिए, और अन्य उम्मीदवारों को निर्धारित कोटा के अनुसार कैरी-फॉरवर्ड रिक्तियों में समायोजित किया जाना चाहिए, और शेष रिक्तियों को वर्तमान रिक्तियों के विरुद्ध भरा जाना चाहिए। पीठ ने लिखा।इस वर्तमान मामले में, यह स्पष्ट है कि शीर्ष स्कोरर को आरक्षित श्रेणी के तहत समायोजित किया गया था, और कम अंक प्राप्त करने वाले उम्मीदवारों को सामान्य श्रेणी के तहत समायोजित किया गया था।

पीठ ने लिखा, "टीएनपीएससी द्वारा अपनाई गई कार्यप्रणाली के परिणामस्वरूप एक विसंगति हुई और कई अन्य योग्य उम्मीदवारों को आरक्षण के नियम के आधार पर अनंतिम चयन सूची में समायोजित करने का अवसर नहीं मिला।"इसलिए, पीठ ने टीएनपीएससी को तमिलनाडु सरकारी सेवक (सेवा की शर्तें) अधिनियम, 2016 की धारा 27 (एफ) और एससी द्वारा निर्धारित आरक्षण अनुपात को अपनाकर प्रकाशित अनंतिम सूची को संशोधित करने का निर्देश दिया।इसके अलावा, पीठ को दो सप्ताह के भीतर संशोधित सूची प्रकाशित करने का निर्देश दिया गया।