TCS MeToo मामला: कंपनी का चुपचाप समर्थन कर रही कंपनी, यूनियन का आरोप

टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) की एक कर्मचारी रेवती (बदला हुआ नाम) को उसके प्रबंधक द्वारा कथित यौन उत्पीड़न की घटना को लेकर कांचीपुरम में श्रम अदालत में चले गए तीन साल से अधिक समय हो गया है। रेवती के अनुसार, मैनेजर ने उसे मार्च 2018 में परेशान किया जब वह यूनाइटेड किंगडम में साइट पर काम कर रही थी। रेवती ने टीसीएस की आंतरिक समिति (आईसी) द्वारा अपनी शिकायत को संभालने के खिलाफ अपील के साथ अदालत का रुख किया था। उसने आरोप लगाया कि आईसी जांच अनैतिक तरीके से की गई थी, और अपने दावों को साबित करने के लिए सबूत देने के बावजूद, समिति ने निष्कर्ष निकाला था कि यौन उत्पीड़न 'सिद्ध नहीं किया जा सकता'। यूनियन ऑफ आईटी एंड आईटीईएस एम्प्लाइज (यूनाइट), जिसकी रेवती सदस्य हैं, ने अब आरोप लगाया है कि टीसीएस का प्रबंधन कानूनी कार्यवाही के दौरान आरोपी प्रबंधक को मौन समर्थन दे रहा है।

यूनियन ने आरोप लगाया है कि आईटी उद्योग की दिग्गज कंपनी ने शिकायतकर्ता और आरोपी के बीच आंतरिक पत्राचार तक आसान पहुंच की सुविधा देकर प्रबंधक के प्रति पूर्वाग्रह दिखाया है, जिसे अदालत में सबूत के रूप में प्रस्तुत किया गया है। उन्होंने प्रबंधन पर आरोपी को एक स्थिर पद और पदोन्नति देकर उसका पक्ष लेने का भी आरोप लगाया है, जबकि शिकायतकर्ता को परियोजना से परियोजना तक बंद कर दिया गया है।

लेबर कोर्ट में रेवंती की याचिका में टीसीएस की आईसी रिपोर्ट को अलग रखने और उसके आरोपों की निष्पक्ष जांच करने की मांग की गई है। महामारी के बीच मामले को कई बार विलंबित और स्थगित किया गया है। सबसे हालिया सुनवाई 12 सितंबर को हुई थी, जब अदालत ने रेवती द्वारा प्रस्तुत किए गए सबूतों को दर्ज किया और मामले को 3 अक्टूबर के लिए पोस्ट कर दिया। रेवती और उसके द्वारा आरोपी प्रबंधक दोनों ने आज तक टीसीएस में काम करना जारी रखा है। एक प्रेस बयान में, UNITE ने आरोप लगाया कि रेवती को प्रबंधन द्वारा शिकायत को उठाने और उसे अदालत में ले जाने के लिए "दंडित" किया गया है, उसकी परियोजनाओं में लगातार बदलाव के साथ। "पीड़िता को एक परियोजना में भर्ती किया गया था, फिर उसकी भूमिका को नीचा दिखाया गया और उसे परियोजना से मुक्त कर दिया गया। उसे कई परियोजनाओं में स्थानांतरित कर दिया गया था, "यूनाइट ने आरोप लगाया है।

UNITE ने अपने बयान में कहा, "परियोजना में बार-बार बदलाव के लिए पीड़िता को सीखने और अच्छा प्रदर्शन करने के लिए अतिरिक्त प्रयास की आवश्यकता होती है, जो उसने इस अदालती मामले के कारण सभी मानसिक और शारीरिक कठिनाइयों का सामना करने के बावजूद किया था।" दूसरी ओर, प्रबंधक द्वारा हाल ही में अदालत में प्रस्तुत किए गए दस्तावेजों से पता चला है कि प्रबंधक का पद 'एसोसिएट कंसल्टेंट' से बदलकर 'परामर्शदाता' हो गया है, जो पदोन्नति का संकेत देता है। रेवती ने अपने पूर्व पद पर बने रहना जारी रखा है।

संघ ने यह भी आरोप लगाया कि टीसीएस ने रेवती और प्रबंधक के बीच पहले के पत्राचार तक पहुंच प्रदान करने में पूर्वाग्रह दिखाया है। यूनाइट के बयान में कहा गया है कि रेवती को उस परियोजना से रिहा कर दिया गया था जिस पर वह कथित उत्पीड़न के समय काम कर रही थी, और तब से उसे कई परियोजनाओं में स्थानांतरित कर दिया गया है, इसलिए उसे संबंधित पत्राचार तक पहुंच से वंचित कर दिया गया है। हालांकि, प्रबंधक अदालती मामले के दौरान एक ही खाते में काम कर रहा है, और सभी मेल आसानी से पेश करने में सक्षम है, यह कहा।

"उत्पीड़न के दिन से ही, पीड़िता विभिन्न पूछताछ के दौरान अपने ईमेल की प्रतियां प्राप्त करने के लिए संघर्ष कर रही है, चाहे वह आईसी में हो या अदालत में। कथित उत्पीड़क ने सीडी में कार्यालय चैट और ईमेल की प्रतियां भी जमा की थीं। टीसीएस ने कैसे सीडी लिखने में सक्षम बनाया, इस पर सवाल उठाने की जरूरत है, जबकि पीड़ित को मामले में बहस करने के उद्देश्य से ईमेल तक वैध पहुंच से भी वंचित कर दिया गया है, "संघ ने कहा।

सोर्स -thenewsminute.com