Tamil Nadu की ‘वेत्री निचयम’ योजना बेरोजगार युवाओं को नौकरी पाने में मदद करेगी
चेन्नई: मंगलवार को नान मुधलवन योजना की तीसरी वर्षगांठ समारोह के दौरान, मुख्यमंत्री एम के स्टालिन ने एक नई पहल, वेत्री निर्णय (निश्चित सफलता) योजना शुरू की, जिसका उद्देश्य 18 से 35 वर्ष की आयु के बेरोजगार युवाओं को मुफ्त अल्पकालिक कौशल प्रशिक्षण प्रदान करना है।
राज्य सरकार ने पहले चरण के लिए 100 करोड़ रुपये आवंटित किए हैं, जिसका लक्ष्य आने वाले वर्ष में शीर्ष प्रशिक्षण संस्थानों और कंपनियों के सहयोग से 75,000 युवाओं को नौकरी दिलाने में मदद करना है।
इस पहल के तहत, 500 से अधिक प्रशिक्षण संस्थानों के माध्यम से 165 पाठ्यक्रमों के माध्यम से 38 औद्योगिक क्षेत्रों में कौशल प्रशिक्षण दिया जाएगा। युवाओं को प्रशिक्षण कार्यक्रमों और रोजगार के अवसरों की जानकारी तक पहुँचने में मदद करने के लिए योजना के लिए एक समर्पित मोबाइल एप्लिकेशन, स्किल वॉलेट लॉन्च किया गया है।
प्रशिक्षण की सभी लागतों को कवर करने के अलावा, विकलांग व्यक्तियों, आदिवासियों, श्रीलंकाई तमिलों, मछुआरे समुदाय, अल्पसंख्यकों, तमिलनाडु शहरी आवास विकास बोर्ड के युवाओं और सफाई कर्मचारियों सहित सामाजिक और आर्थिक रूप से पिछड़े समुदायों के युवाओं पर विशेष ध्यान दिया जाएगा।
वेत्री निर्णय के तहत प्रशिक्षण सत्र के लिए उन युवाओं की भी पहचान की जाएगी और उन्हें सूचीबद्ध किया जाएगा, जिनके परिवार पहले से ही विभिन्न अन्य सरकारी योजनाओं के अंतर्गत आते हैं।
नान मुधलवन के माध्यम से शीर्ष कंपनियों में 3 लाख लोगों को नौकरी मिली: सीएम
इस योजना के लिए उद्योग भागीदारों में जेडएफ राणे टीवीएस सप्लाई चेन, एमआरएफ, सेंट गोबेन, टीआई मुरुगप्पा ग्रुप्स, ब्रेक्स इंडिया, टेक महिंद्रा फाउंडेशन, टाटा इलेक्ट्रॉनिक्स, एलजी, अशोक लीलैंड, अपोलो, अमेज़ॅन वेब सर्विसेज और टैली शामिल हैं। इस योजना में अंतरराष्ट्रीय रोजगार के अवसरों के लिए जर्मन सहित विदेशी भाषा प्रशिक्षण शामिल है।
सीएम ने 1 मार्च, 2022 को नान मुधलवन योजना शुरू की थी, जिसके पहले वर्ष में 1.3 मिलियन छात्रों को प्रशिक्षित किया गया था। कार्यक्रम में बोलते हुए स्टालिन ने कहा कि इस कार्यक्रम से 41 लाख छात्रों को लाभ मिला है। प्रेस विज्ञप्ति में कहा गया है कि इस योजना ने तीन लाख से अधिक युवाओं को इंफोसिस, एचसीएलटेक, एलटीआई माइंडट्री, वेलियो आरडीसी कंक्रीट, टेक महिंद्रा, एडीपी, एंबेड यूआर, एचएल मैंडो, फास्टनएक्स, एड्रोइट टेक और स्टेलेंटिस सहित कई कंपनियों में नौकरी दिलाने में मदद की है।
शुरुआत में इंजीनियरिंग कॉलेजों में शुरू की गई नान मुधलवन को कला, विज्ञान कॉलेजों, पॉलिटेक्निक और औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थानों तक विस्तारित किया गया। युवाओं को अग्रणी निजी कंपनियों के माध्यम से कौशल बढ़ाने में मदद करने के लिए प्रशिक्षण प्रदान किया गया। SCOUT घटक यूके, जापान और दक्षिण कोरिया में पेशेवर प्रशिक्षण के अवसर प्रदान करता है।
उन्होंने रोजगार पाने वाले योजना स्नातकों को नियुक्ति आदेश भी वितरित किए।
सीएम ने टीएन कौशल प्रतियोगिता 2025 के लिए पंजीकरण भी शुरू किया, जिसके माध्यम से वर्ल्डस्किल्स शंघाई 2026 के प्रतिभागियों का चयन किया जाएगा।
