Tamil Nadu: कार्यान्वयन में पारदर्शिता बढ़ाने के लिए 14 जिलों में लोकपाल नियुक्त करेगी

CHENNAI.चेन्नई: महात्मा गांधी राष्ट्रीय ग्रामीण रोजगार गारंटी अधिनियम (मनरेगा) योजना के तहत पारदर्शिता बढ़ाने और श्रमिकों की शिकायतों को दूर करने के लिए, राज्य सरकार ने रिक्त लोकपाल पदों को भरने की प्रक्रिया शुरू की है। 37 जिलों में, जिनमें सामूहिक रूप से 91.67 लाख सक्रिय श्रमिक हैं, 14 जिलों में पद रिक्त हैं। ग्रामीण विकास और पंचायत राज विभाग ने हाल ही में पेरम्बलुर, कुड्डालोर, रानीपेट, डिंडीगुल, कल्लाकुरिची, पुदुकोट्टई, तिरुनेलवेली, नागापट्टिनम, थेनी, थेनकासी, नीलगिरी, विल्लुपुरम और विरुधुनगर में रिक्तियों के लिए साक्षात्कार आयोजित किए और उम्मीदवारों को शॉर्टलिस्ट किया। मनरेगा अधिनियम के तहत, लोकपाल एक स्वतंत्र प्राधिकरण है। वे पात्र परिवारों के लिए जॉब कार्ड न दिए जाने और रोजगार संबंधी चिंताओं जैसे मुद्दों के बारे में मनरेगा श्रमिकों से शिकायतें प्राप्त करेंगे। लोकपाल को इन मुद्दों को हल करने के लिए निर्देश जारी करने का अधिकार है।

विभाग के एक वरिष्ठ नौकरशाह ने कहा, "हमने लोकपाल के पद के लिए चुने गए उम्मीदवारों की सूची प्रकाशित कर दी है। लोगों से अपने विचार व्यक्त करने और उम्मीदवारों के बारे में कोई आपत्ति दर्ज कराने के लिए कहा गया है। 30 दिनों के बाद, हम उम्मीदवारों को अंतिम रूप देंगे और नियुक्तियाँ करेंगे।" लोकपाल की भूमिका 100-दिवसीय रोजगार योजना के कार्यान्वयन में पारदर्शिता और जवाबदेही सुनिश्चित करना है। अधिकारी ने कहा, "उनका कार्यकाल दो साल का होगा, उनके प्रदर्शन के आधार पर विस्तार की संभावना है।" लोकपाल सामाजिक लेखा परीक्षा इकाई (एसएयू) के साथ मिलकर काम करेंगे, जो लेखा परीक्षा आयोजित करने और वित्तीय गड़बड़ी, विचलन और वेतन संबंधी चिंताओं जैसे मुद्दों को संबोधित करने के लिए जिम्मेदार है, जिससे योजना के प्रभावी कार्यान्वयन में योगदान मिलता है। भ्रष्टाचार और वित्तीय बाधाओं के कारण रोजगार की कमी सहित चुनौतियों की श्रृंखला को देखते हुए, काम की गुणवत्ता में सुधार और श्रमिकों के लिए रोजगार के दिनों की संख्या बढ़ाने में लोकपाल की भूमिका महत्वपूर्ण है। सरकारी आंकड़ों के अनुसार, तमिलनाडु में श्रमिकों को 43 दिनों से भी कम रोजगार मिलता है, जो अधिनियम द्वारा गारंटीकृत 100 दिनों से काफी कम है।