Tamil Nadu: नौकरी के विज्ञापनों में अब उम्र, लिंग या वैवाहिक स्थिति नहीं बताई जाएगी
भारत में एप्पल उत्पादों के प्रमुख आपूर्तिकर्ता ताइवान स्थित फॉक्सकॉन ने अपने हायरिंग एजेंटों को iPhone असेंबली कर्मचारियों के लिए नौकरी के विज्ञापनों से आयु, लिंग और वैवाहिक स्थिति मानदंड हटाने का निर्देश दिया है। रॉयटर्स की रिपोर्ट के अनुसार, कंपनी ने एजेंटों से विज्ञापनों से फॉक्सकॉन का नाम हटाने के लिए भी कहा है। 25 जून को प्रकाशित रॉयटर्स की जांच से पता चला है कि फॉक्सकॉन भारत में अपने प्राथमिक iPhone असेंबली प्लांट में विवाहित महिलाओं को नौकरियों से बाहर कर रहा था। हालांकि, कंपनी ने पीक प्रोडक्शन अवधि के दौरान इस नीति में ढील दी।
चेन्नई के पास अपने iPhone कारखाने में हजारों महिलाओं को रोजगार देने वाली फॉक्सकॉन असेंबली-लाइन कर्मचारियों की भर्ती तीसरे पक्ष के विक्रेताओं को आउटसोर्स करती है। ये विक्रेता उम्मीदवारों की सोर्सिंग और स्क्रीनिंग के लिए जिम्मेदार हैं, जिनका साक्षात्कार लिया जाता है और फिर फॉक्सकॉन द्वारा चयन किया जाता है। अपनी जांच के दौरान, रॉयटर्स ने जनवरी 2023 और मई 2024 के बीच, फ़ॉक्सकॉन की ओर से तीसरे पक्ष के विक्रेताओं द्वारा पोस्ट किए गए नौकरी विज्ञापनों की जांच की। विज्ञापनों में कहा गया था कि स्मार्टफ़ोन असेंबली भूमिकाओं के लिए "केवल 18 से 32 वर्ष की आयु की अविवाहित महिलाएँ ही पात्र हैं", एक ऐसी प्रथा जिसने Apple और फ़ॉक्सकॉन दोनों की भेदभाव-विरोधी नीतियों का उल्लंघन किया।
जांच के प्रकाशन के बाद, भारत सरकार ने तमिलनाडु राज्य सरकार से एक विस्तृत रिपोर्ट मांगी। हालाँकि, जब रॉयटर्स ने जांच के निष्कर्षों के लिए एक आरटीआई अनुरोध दायर किया, तो राज्य के अधिकारियों ने कथित तौर पर गोपनीयता का हवाला देते हुए अनुरोध को अस्वीकार कर दिया।
इस बीच, फ़ॉक्सकॉन के एचआर अधिकारियों ने कथित तौर पर तीसरे पक्ष के विक्रेताओं को भर्ती प्रक्रिया को मानकीकृत करने और मीडिया से बात न करने का निर्देश दिया था।
एक एजेंट ने रॉयटर्स को बताया, "फ़ॉक्सकॉन ने हमें चेतावनी दी है कि हम आगे किसी भी विज्ञापन में उसका नाम इस्तेमाल न करें," उन्होंने आगे कहा कि अगर विक्रेता इस निर्देश का उल्लंघन करते हैं तो उनका अनुबंध समाप्त हो जाएगा।
न तो फॉक्सकॉन और न ही एप्पल ने भर्तीकर्ताओं को दिए गए निर्देशों पर सार्वजनिक रूप से टिप्पणी की है, हालांकि दोनों कंपनियों ने पहले कहा है कि फॉक्सकॉन भारत में विवाहित महिलाओं को काम पर रखती है। फॉक्सकॉन ने फोर्ब्स को एक बयान जारी किया, जिसमें कहा गया कि वह "वैवाहिक स्थिति के आधार पर रोजगार भेदभाव के आरोपों का जोरदार खंडन करती है।"
फॉक्सकॉन को पहले भी जांच का सामना करना पड़ा है। 2010 में, चीन में इसके कारखानों में श्रमिकों के बीच आत्महत्याओं की एक श्रृंखला ने चिंता पैदा की। इसके अतिरिक्त, एक अन्य एप्पल ठेकेदार, विस्ट्रॉन कॉर्प पर कर्नाटक में अनुचित श्रम प्रथाओं का आरोप लगाया गया था।
भारत एप्पल के विनिर्माण कार्यों के लिए एक महत्वपूर्ण केंद्र बन गया है, दिसंबर में रिपोर्ट से संकेत मिलता है कि कंपनी देश में अपने iPhone उत्पादन का विस्तार करने की योजना बना रही है। फॉक्सकॉन भी अपने परिचालन को बढ़ा रही है, इस साल के अंत में बेंगलुरु में एक नया संयंत्र खोलने की तैयारी है।
यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि यह स्वतंत्र रूप से सत्यापित करना संभव नहीं है कि फॉक्सकॉन ने विवाहित महिलाओं को काम पर रखना शुरू किया है या नहीं। हालाँकि, हाल के नौकरी विज्ञापनों में अब उम्र, लिंग या वैवाहिक स्थिति का संदर्भ शामिल नहीं है।
फॉक्सकॉन के नए विज्ञापनों में "वातानुकूलित कार्यस्थल, मुफ़्त परिवहन, कैंटीन सुविधा और मुफ़्त छात्रावास" जैसे लाभों के साथ-साथ 14,974 रुपये मासिक वेतन का प्रचार किया गया है। हालाँकि, विज्ञापनों में पहले से विवादास्पद मानदंडों का कोई उल्लेख नहीं है।
