Tamil Nadu: नौकरियों के लिए चयनित उम्मीदवारों के जाति प्रमाण पत्र
चेन्नई: राष्ट्रीय हरित अधिकरण (एनजीटी) द्वारा मई 2023 में ड्राइवरों की भर्ती से संबंधित जाति प्रमाण पत्र, प्राप्त अंकों का विवरण और उम्मीदवारों के चयन का आधार सूचना के अधिकार (आरटीआई) अधिनियम के तहत प्रदान किया जाना चाहिए, केंद्रीय सूचना आयोग (सीआईसी) ने मंगलवार को फैसला सुनाया।
तमिलनाडु के मुरुगेश वी द्वारा दायर एक अपील पर सुनवाई करते हुए सीआईसी ने कहा कि आरटीआई अधिनियम की धारा 8(1)(जे) के तहत ऐसी जानकारी देने से इनकार नहीं किया जा सकता है, जो व्यक्तिगत जानकारी के खुलासे से छूट से संबंधित है।
आदेश में, सीआईसी ने कहा कि आरटीआई के तहत चयनित उम्मीदवारों के जाति प्रमाण पत्र देने से इनकार करना तब तक टिकने योग्य नहीं है, जब भर्ती आरक्षित श्रेणी के तहत की गई हो।
"आरक्षण-आधारित चयन का मूल उद्देश्य जाति-आधारित पात्रता का सत्यापन और प्रकटीकरण अनिवार्य करता है, जो इस संदर्भ में सार्वजनिक रिकॉर्ड का मामला बन जाता है। हालांकि, पते या हस्ताक्षर जैसे संवेदनशील व्यक्तिगत डेटा को संपादित किया जा सकता है," सीआईसी ने एनजीटी को तीन सप्ताह के भीतर अपीलकर्ता को जानकारी प्रदान करने का निर्देश देते हुए कहा।
जून 2023 में मुरुगेश ने एनजीटी से चयनित उम्मीदवारों और उससे संबंधित विवरणों के बारे में जानकारी मांगते हुए एक आरटीआई दायर की थी।
एनजीटी के लोक सूचना अधिकारी (पीआईओ) ने चयनित उम्मीदवारों के जाति प्रमाण पत्र, अंक विवरण और वरीयता और कार्य अनुभव के आधार पर चयनित लोगों से संबंधित प्रश्नों के लिए जानकारी देने से इनकार कर दिया था।
इससे व्यथित होकर मुरुगेश ने पहली अपील दायर की और बाद में दूसरी अपील के साथ आयोग का दरवाजा खटखटाया।
श्री ओंकार दत्तात्रेय कलमंकर बनाम पीआईओ, रजिस्ट्रार, जिला और सत्र न्यायालय, पुणे और अन्य में बॉम्बे हाईकोर्ट के फैसले का हवाला देते हुए, सीआईसी ने मुरुगेश के पक्ष में फैसला सुनाया।
“चयनित उम्मीदवारों द्वारा प्राप्त अंकों और सार्वजनिक भर्ती प्रक्रिया में चयन के मानदंडों से संबंधित जानकारी एक सार्वजनिक गतिविधि से संबंधित है और सार्वजनिक हित में है। ऐसी जानकारी का खुलासा भर्ती प्रक्रिया में पारदर्शिता और जनता का विश्वास बढ़ाता है। सूचना के खुलासे से सार्वजनिक भर्ती प्रक्रिया में गलत कामों के बारे में संदेह भी दूर हो जाएगा,” सीआईसी ने कहा।
सीआईसी ने कहा कि यह खुलासा इसलिए आवश्यक है ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि पात्र उम्मीदवारों के स्थान पर अयोग्य उम्मीदवारों का चयन न किया जाए।
