संविदा नर्सों के लिए राज्य की मातृत्व अवकाश की शर्तें केंद्रीय अधिनियम का करती हैं उल्लंघन

चेन्नई: मद्रास उच्च न्यायालय की मुख्य पीठ ने आश्चर्य जताया कि संविदा नर्सों को मातृत्व अवकाश देने में राज्य की शर्त मातृत्व लाभ अधिनियम, 1961 का उल्लंघन है, और तमिलनाडु सरकार को इस संबंध में जवाब देने का निर्देश दिया।मुख्य न्यायाधीश एसवी गंगापुरवाला और न्यायमूर्ति डी भरत चक्रवर्ती की पहली खंडपीठ ने चिकित्सा सेवा भर्ती बोर्ड (एमआरबी) द्वारा भर्ती संविदा नर्सों को मातृत्व लाभ देने के लिए राज्य को निर्देश देने की मांग वाली याचिका पर सुनवाई की।राज्य की ओर से उपस्थित शासकीय अधिवक्ता ने याचिका का प्रतिवाद प्रस्तुत किया।यह भी कहा गया कि संविदा नर्सों को कुछ शर्तों के साथ भर्ती किया जाता है कि वे महीने में केवल एक आकस्मिक छुट्टी और सप्ताह में एक दिन की छुट्टी ले सकती हैं।

अधिवक्ता ने कहा, संविदा नर्सों को इस शर्त को स्वीकार करके भर्ती किया गया था, इसलिए राज्य संविदा नर्सों को सवैतनिक मातृत्व अवकाश नहीं दे सकता।प्रस्तुतीकरण के बाद, पीठ ने आश्चर्य जताया कि राज्य द्वारा लगाई गई शर्त मातृत्व लाभ अधिनियम, 1961 की धारा 5(2) का उल्लंघन है। इसलिए, पीठ ने महाधिवक्ता को इस संबंध में निर्देश प्राप्त करने का निर्देश दिया। मामले को आगे प्रस्तुत करने के लिए 27 मार्च को पोस्ट किया गया है।एमआरबी एम्पावरमेंट एसोसिएशन ने उच्च न्यायालय का रुख किया क्योंकि राज्य उन्हें मातृत्व लाभ देने से इनकार कर रहा है।एसोसिएशन ने राज्य में राष्ट्रीय ग्रामीण स्वास्थ्य मिशन योजना के तहत काम करने वाली सभी स्टाफ नर्सों को तत्काल प्रभाव से मातृत्व लाभ अधिनियम, 1961 के प्रावधानों के अनुसार 270 दिनों के सवेतन मातृत्व अवकाश सहित मातृत्व लाभ बढ़ाने की मांग की।