सैमसंग ने वर्कमैन कमेटी के साथ समझौता किया; CITU से संबद्ध यूनियन विरोध प्रदर्शन जारी रखेगी
Chennai चेन्नई: सीआईटीयू सदस्यों और सैमसंग प्रबंधन के बीच तथा सीआईटीयू सदस्यों और मंत्रियों टीआरबी राजा - टीएम अनबरसन और सीवी गणेशन के बीच दो दौर की वार्ता सोमवार को एक बार फिर गतिरोध पर पहुंच गई। इस बीच, सैमसंग इंडिया ने अपने चेन्नई कारखाने की श्रमिक समिति के साथ एक समझौता ज्ञापन पर हस्ताक्षर किए, जिसमें वेतन संशोधन सहित कई उपायों का वादा किया गया।
सोमवार सुबह सेंटर ऑफ इंडियन ट्रेड यूनियन्स (सीआईटीयू) के नेताओं और सैमसंग प्रबंधन के बीच हुई वार्ता के दौरान, कंपनी ने यूनियनीकरण की अनुमति नहीं देने और श्रमिक समिति के माध्यम से श्रमिकों से सीधे जुड़ने के अपने रुख को दोहराया।
बाद में, सैमसंग और कर्मचारी समिति के सदस्यों के बीच एक समझौते पर हस्ताक्षर किए गए, जिसमें कहा गया कि उनकी वित्तीय स्थिति को पहचानने के लिए एक तात्कालिक उपाय के रूप में, कंपनी अक्टूबर 2024 से मार्च 2025 तक 5000 रुपये प्रति माह का विशेष प्रोत्साहन प्रदान करेगी। समझौते में कहा गया है, "वित्त वर्ष 2025-26 के लिए वेतन में वार्षिक वृद्धि के साथ विशेष प्रोत्साहन पर विचार किया जाएगा, जिसे वेतन वार्ता के दौरान कर्मचारी समिति के परामर्श से अंतिम रूप दिया जाएगा।" वातानुकूलित बसों के संचालन को 5 से बढ़ाकर 108 रूट किया जाना है।
समझौते में कहा गया है कि किसी कर्मचारी की मृत्यु की स्थिति में, कंपनी उनके परिवारों को उनकी तत्काल जरूरतों के लिए 1 लाख रुपये की अतिरिक्त सहायता प्रदान करेगी। इसके अलावा, कंपनी ने तीन दिन की शादी की छुट्टी, पहले दो बच्चों के जन्म के लिए मौजूदा तीन दिनों की जगह पांच दिन की पितृत्व छुट्टी देने का वादा किया है और कहा है कि छुट्टियों की संख्या में आगे बदलाव कर्मचारी समिति के परामर्श से किया जाएगा। इसके बाद जारी एक बयान में सैमसंग ने कहा, "दोनों पक्षों ने चेन्नई कारखाने को काम करने के लिए एक बेहतरीन जगह बनाने के लिए सहयोगात्मक प्रयासों पर सहमति जताई। हम कामगारों के सामने आने वाली कठिनाइयों को दूर करने के लिए सीधे उनसे संपर्क करेंगे।" इसमें यह भी कहा गया कि वे "अवैध" हड़ताल को समाप्त करने के लिए तमिलनाडु सरकार के प्रयासों से अवगत हैं और निरंतर समर्थन के लिए अधिकारियों के आभारी हैं।
हालांकि, सीआईटीयू के सदस्यों ने कहा कि कामगार समिति के साथ एक समझौते पर हस्ताक्षर करने से उन्हें विरोध प्रदर्शन जारी रखने से नहीं रोका जा सकेगा और उन्होंने टीएनआईई को बताया कि विरोध करने वाले कोई भी कर्मचारी कामगार समिति का हिस्सा नहीं थे।
सोमवार शाम को, सीआईटीयू नेताओं ने सोमवार शाम को सचिवालय में मंत्रियों के साथ एक और चर्चा की, जहाँ कर्मचारियों से हड़ताल वापस लेने का आग्रह किया गया।
"मंत्रियों ने वादा किया कि वे कामगारों के बेहतर वेतन के अनुरोध के बारे में सैमसंग के साथ बातचीत करेंगे। हालांकि, सरकार और सैमसंग प्रबंधन दोनों की ओर से यूनियन को मान्यता देने की मांग पर कोई प्रगति नहीं हुई है। जब तक यूनियन के बारे में हमारी मांग पूरी नहीं हो जाती, हम विरोध प्रदर्शन जारी रखेंगे," सीआईटीयू के कांचीपुरम जिला सचिव ई मुथुकुमार ने कहा।
मंत्रियों ने श्रम विभाग के अधिकारियों की मौजूदगी में कर्मचारियों से वेतन और प्रबंधन के साथ उनकी अन्य शिकायतों के बारे में भी बात की। सीआईटीयू के सदस्यों ने भी मंत्रियों और श्रम विभाग के अधिकारियों के साथ सैमसंग के साथ बैठक की मांग की है। उद्योग विभाग के सूत्रों के अनुसार, सीआईटीयू प्रतिनिधियों के साथ बैठक के बाद मंत्रियों ने सैमसंग के वरिष्ठ प्रबंधन के साथ फिर से बैठक की। सूत्रों ने कहा, "जल्द ही सकारात्मक प्रगति की उम्मीद है।" उन्होंने कहा कि मुख्यमंत्री इस मामले पर नजर रखे हुए हैं।
