तमिलनाडु सरकार के पांच लाख कर्मचारियों को प्रभावित करने के लिए वरिष्ठता सूची में संशोधन

विभिन्न विभागों में कई हजार तमिलनाडु सरकार के कर्मचारियों को राज्य सरकार के रूप में पदावनत किया जाएगा और TN लोक सेवा आयोग (TNPSC) 54 विभागों में कर्मचारियों के लिए सेवा आयोग के नियमों के अनुसार 10 मार्च, 2003 से उच्चतम न्यायालय के आधार पर वरिष्ठता सूची को संशोधित करेगा। आदेश देना। अनुमान है कि परिणामस्वरूप कम से कम पांच लाख कर्मचारी पदोन्नति और पदावनति से प्रभावित होंगे।

तमिलनाडु 200-बिंदु सांप्रदायिक रोस्टर प्रणाली का पालन कर रहा है, जिसके द्वारा राज्य सरकार की नौकरियों में पदोन्नति में बीसी/एमबीसी/एससी/एसटी व्यक्तियों को क्षैतिज आरक्षण प्रदान किया जाता है। रोस्टर सिस्टम जून 1990 में तत्कालीन डीएमके सरकार द्वारा पेश किया गया था।

हालांकि, इस अप्रैल में राज्य के खिलाफ एक अवमानना ​​याचिका पर सुनवाई करते हुए, सुप्रीम कोर्ट ने सिस्टम को अवैध पाया और सेवा आयोग के नियमों के अनुसार कट-ऑफ तारीख के रूप में 10 मार्च, 2003 के साथ वरिष्ठता सूची को संशोधित करने का आदेश दिया। तारीख उस समय से मेल खाती है जब SC ने पहली बार बिमलेश तंवर बनाम हरियाणा राज्य के मामले में सिस्टम को अवैध घोषित किया था।

मानव संसाधन और प्रबंधन विभाग के एक अधिकारी ने टीएनआईई को बताया, "टीएनपीएससी ने समूह IV स्तरों से विभागों को वरिष्ठता सूची भेजना शुरू कर दिया है, और एससी के आदेश को लागू करने के लिए कदम उठा रहा है।"

वर्षों से अधिकारी पदों पर रहे कई हजार कर्मचारियों को ग्रामीण विकास, राजमार्ग, राजस्व, पुलिस, कोषागार, वाणिज्यिक कर, परिवहन (मोटर वाहन), और अन्य जैसे विभागों में एक या दो रैंक से पदावनत किए जाने की उम्मीद है।

ग्रामीण विकास, राजमार्ग और अन्य विभागों में पिछले दो से तीन वर्षों से विलंबित समूह I और II पदों पर पदोन्नति देने की प्रक्रिया पिछले महीने शुरू हुई और दो सप्ताह के भीतर आदेश जारी होने की उम्मीद है।

मद्रास एचसी ने 2015 में रोस्टर को अवैध घोषित किया

पदोन्नति में आरक्षित समुदायों को उचित प्रतिनिधित्व सुनिश्चित करने के लिए तमिलनाडु सरकार ने 22 जून, 1990 को 100-प्वाइंट रोस्टर प्रणाली की शुरुआत की। हालांकि, बीसी ईसाइयों और मुसलमानों के प्रतिनिधित्व के आधार पर, सिस्टम को 15 सितंबर, 2007 को 200-पॉइंट रोस्टर सिस्टम में परिवर्तित कर दिया गया था।

प्रणाली के तहत, उपलब्ध पदोन्नति पदों की संख्या के अनुरूप 200 अंकों का एक रोस्टर बनाया गया था। यदि 100 पद हैं, तो उन्हें निम्नानुसार आवंटित किया जाता है: बीसी के लिए 31 पद, एमबीसी के लिए 20, एससी के लिए 18, एसटी के लिए एक और अनारक्षित श्रेणियों के लिए शेष पद।

रोस्टर सिस्टम में पहले 10 पदों को जनरल टर्न (जीटी), एससी (ए), एमबीसी, बीसी, जीटी, एससी, एमबीसी, बीसी, जीटी और बीसी के क्रम में आवंटित किया जाता है। “जब 10 पद रिक्त हो जाते हैं, यदि बीसी के आठ उम्मीदवार पहले आठ पदों को सुरक्षित करते हैं, तो सभी आठों को TNPSC सेवा नियमों के अनुसार पदोन्नत किया जाएगा।

हालांकि, पिछली रोस्टर प्रणाली के तहत, केवल तीन को पदोन्नत किया जाता था, ”एक राजस्व अधिकारी ने कहा। राज्य राजमार्ग और पीडब्ल्यूडी विभागों के भीतर, वर्तमान में लगभग 200 अधिकारियों की पदोन्नति और पदावनति की जा रही है। रोस्टर प्रणाली को 2004 में मद्रास उच्च न्यायालय में चुनौती दी गई थी। एचसी ने 2015 में प्रणाली को अवैध घोषित कर दिया था। एससी ने अपने फैसले को बरकरार रखा था।