भर्ती निष्पक्ष, पारदर्शी तरीके से होनी चाहिए: एच.सी

मद्रास उच्च न्यायालय ने हाल ही में कहा था कि जनता के हित में, सरकार में चयन और नियुक्ति की प्रक्रिया निष्पक्ष और पारदर्शी होनी चाहिए ताकि इसे भ्रष्टाचार से मुक्त बनाया जा सके।

किसी भी सार्वजनिक पद के लिए भर्ती प्रक्रिया निष्पक्ष और पारदर्शी तरीके से आयोजित की जानी चाहिए। यदि उम्मीदवारों का चयन योग्यता और दक्षता के अलावा किसी अन्य मानदंड से किया जाता है, तो आने वाले समय में सार्वजनिक प्राधिकरण को नुकसान होगा," न्यायमूर्ति अब्दुल कुद्दोज ध्वजांकित।

न्यायाधीश ने ईश्वरी द्वारा दायर एक याचिका को खारिज करने पर यह अवलोकन किया, जिसने 2021 में कोयम्बटूर नगर निगम में 54 कनिष्ठ सहायकों की भर्ती को रद्द करने के लिए एक निर्देश की मांग की थी। .

याचिकाकर्ता का दावा था कि वह कनिष्ठ सहायक के पद के लिए विचार करने योग्य थी, लेकिन, उसे केवल एक सफाई कर्मचारी के रूप में नियुक्त किया गया था, हालांकि इसी तरह अनुकंपा नियुक्तियों को उच्च पद दिए गए थे।

उसने आगे कहा कि निगम ने पदों के लिए कोई भर्ती नोटिस जारी नहीं किया है। उन्होंने बताया कि भर्ती के लिए साक्षात्कार 8 फरवरी, 2021 को आयोजित किया गया था और उसी दिन 54 लोगों को बाहरी विचार के लिए नियुक्ति आदेश जारी किए गए थे। उन्होंने आगे कहा कि उक्त अभ्यास तत्कालीन स्थानीय प्रशासन मंत्री के लिए पूरा किया गया था।

हालाँकि, सरकार ने प्रस्तुत किया कि उसने 11 जनवरी, 2021 को दो तमिल शाम के दैनिकों पर अधिसूचनाएँ जारी कीं और नियुक्तियों में कोई अनियमितता नहीं की गई। निगम ने प्रस्तुत किया, "उन्हें सांप्रदायिक रोटेशन, आरक्षण और सभी आवश्यक नियुक्ति नियमों और विनियमों के आधार पर नियुक्त किया गया है।"

निगम ने यह भी स्पष्ट किया कि केवल इस कारण से कि उस समय चुनाव आयोग द्वारा तमिलनाडु विधानसभा के लिए चुनाव अधिसूचना जारी किए जाने की उम्मीद थी, उन्हें साक्षात्कार के उसी दिन चयन प्रक्रिया पूरी करनी थी।