Police ने सफाई कर्मचारियों के विरोध मार्च को 150 दिन पूरे होने पर नाकाम कर दिया

CHENNAI.चेन्नई: शुक्रवार को, अपने आंदोलन के 150वें दिन, सेंट्रल चेन्नई में सफाई कर्मचारियों को हिरासत में ले लिया गया, जब पुलिस ने मुख्यमंत्री एमके स्टालिन को एक याचिका देने के लिए उनके मार्च को रोक दिया। इसके बाद सड़कें जाम कर दी गईं और लोगों को बड़े पैमाने पर हिरासत में लिया गया, जो 1 अगस्त से शहर की सड़कों और पुलिस वैन के बीच चल रहे विरोध प्रदर्शन पर एक और सख्ती थी। सुबह करीब 10 बजे, तिरुविका नगर और रॉयपुरम ज़ोन के 1,000 से ज़्यादा कर्मचारी भारी पुलिस तैनाती के बीच कुरालागाम के पास इकट्ठा हुए। जैसे ही उन्होंने सेक्रेटेरिएट की ओर बढ़ने की कोशिश की, उन्हें रोक दिया गया और हिरासत में ले लिया गया। दोपहर तक, पुलिस बसों ने सैकड़ों कर्मचारियों को शहर भर के कम्युनिटी हॉल में पहुँचाया।

कर्मचारियों के लिए, यह विरोध प्रदर्शन 150 दिन से कहीं ज़्यादा लंबा है। कई लोग महीनों से अस्थिर काम, खोई हुई सैलरी और बढ़ती अनिश्चितता के बारे में बताते हैं। कई का कहना है कि वे उधार लेकर और बारी-बारी से भूख हड़ताल करके गुज़ारा कर रहे हैं, जबकि बार-बार हिरासत में लिए जाने से उनकी ज़िंदगी में रुकावट आई है। शुक्रवार को हिरासत में लिए गए एक कर्मचारी ने कहा, "वे सफाई को एक ज़रूरी सर्विस कहते हैं, लेकिन वे कर्मचारियों को बेकार समझते हैं।" यह आंदोलन जुलाई में ग्रेटर चेन्नई कॉर्पोरेशन (GCC) द्वारा ज़ोन 5 और 6 में सफ़ाई के काम की आउटसोर्सिंग के ख़िलाफ़ आमरण अनशन के साथ शुरू हुआ था। मज़दूरों का कहना है कि उन्हें बिना किसी लिखित आदेश या एब्ज़ॉर्प्शन या वेतन पर आश्वासन के, अनौपचारिक रूप से ड्यूटी पर रिपोर्ट न करने के लिए कहा गया था। अगस्त तक, सैकड़ों लोग रिपन बिल्डिंग के बाहर नौकरी की सुरक्षा, रेगुलर वेतन और परमानेंसी की मांग को लेकर जमा हो गए थे। कोर्ट के निर्देशों के बाद कुछ हफ़्तों के अंदर धरना ज़बरदस्ती हटा दिया गया, लेकिन विरोध और तेज़ हो गया।

अनऑर्गनाइज़्ड वर्कर्स फ़ेडरेशन की आर गीता ने कहा, “तमिलनाडु में मज़दूरों का विरोध 150 दिनों तक चलना बहुत कम होता है।” उन्होंने पूर्व मुख्यमंत्री एम करुणानिधि के समय जारी 2006 के एक सरकारी आदेश की ओर इशारा किया, जिसमें 1 जनवरी, 2006 तक दस साल की सेवा पूरी कर चुके दैनिक वेतन पाने वाले कर्मचारियों को रेगुलर करने का आदेश दिया गया था। उन्होंने कहा, “यह एक सही विरोध है। यह अजीब बात है कि कलैगनार के समय में पारित एक आदेश को मौजूदा DMK सरकार नज़रअंदाज़ कर रही है।” मज़दूर लंबे समय से चले आ रहे 485-दिन के नियम का भी हवाला देते हैं, जिसके मुताबिक लगभग दो साल से ज़्यादा लगातार काम करने से नौकरी का 'टेम्पररी' कैरेक्टर खत्म हो जाता है। गीता ने पूछा, "अगर यह प्राइवेट सेक्टर में लागू होता है, तो सरकारी नौकरी में इसे नज़रअंदाज़ क्यों किया जाता है?" रेगुलराइज़ेशन के बजाय, चेन्नई में सफ़ाई का काम लगातार आउटसोर्सिंग की ओर बढ़ रहा है; एमके स्टालिन के मेयर रहने के दौरान इसे शुरू किया गया था, और 2011 से 2021 के बीच AIADMK सरकार के तहत इसे बढ़ाया गया। मज़दूरों का तर्क है कि मौजूदा सरकार ने भरोसे के बावजूद इस ट्रेंड को नहीं बदला है।

यह बदलाव वर्कफ़ोर्स के आंकड़ों में दिखता है। GCC में अभी 3,628 परमानेंट सफ़ाई मज़दूर, 415 नॉमिनल मस्टर रोल मज़दूर और सेल्फ़-हेल्प ग्रुप के ज़रिए 2,946 मज़दूर काम करते हैं। इसके उलट, प्राइवेट कॉन्ट्रैक्टर पूरे शहर में 14,000 से ज़्यादा मज़दूरों को काम देते हैं। नवंबर में, मज़दूरों ने बारी-बारी से भूख हड़ताल शुरू की, जिसमें कई औरतें लंबे समय तक भूख हड़ताल के बाद अस्पताल में भर्ती हुईं। समय के साथ, मुख्य मांग कम होती गई। महीनों तक सैलरी जाने और बार-बार अरेस्ट होने के बाद, कई लोगों ने परमानेंट सर्विस मांगना छोड़ दिया है। एक सफाई कर्मचारी असरफ बेगम ने कहा, “अब हम बस GCC सेल्फ-हेल्प ग्रुप सिस्टम के तहत वापस आना चाहते हैं, ताकि हम गलत प्राइवेट कॉन्ट्रैक्टर से सुरक्षित रहें।” UUI के प्रेसिडेंट एडवोकेट भारती ने सरकार की प्रायोरिटी पर सवाल उठाया। उन्होंने कहा, “सरकार फ्री खाने पर 186 करोड़ रुपये खर्च कर रही है। इन वर्कर को GCC के तहत वापस लाने में लगभग आधा खर्च आएगा। फिर भी वर्कर के फायदों को कभी प्रायोरिटी नहीं दी जाती।” यह प्रोटेस्ट इस बात पर ज़ोर देने की लड़ाई बन गया है कि हर दिन किया जाने वाला काम हमेशा टेम्पररी नहीं रह सकता। इसके मूल में एक सवाल है जिसका जवाब सरकार को अभी देना है: क्या लंबे समय तक सर्विस करने से जॉब सिक्योरिटी मिलेगी, या इस मुद्दे को लेबर विवाद के बजाय मुख्य रूप से लॉ-एंड-ऑर्डर की समस्या के तौर पर ही देखा जाता रहेगा?