अकादमिक उत्कृष्टता का पीछा करते हुए कहीं नहीं जाना

चेन्नई: IIT-M वर्तमान में छात्रों की आत्महत्याओं पर विवादों से घिरा हुआ है, चिंताबार और अंबेडकर पेरियार स्टडी सर्कल (APSC) जैसे संस्थान के स्वतंत्र छात्र निकायों के सदस्य और विरोध प्रदर्शन में भाग लेने वाले कई छात्रों ने अपने अनुभवों और टिप्पणियों को याद किया इस रिपोर्टर को।

रवि (बदला हुआ नाम) उन प्रदर्शनकारियों में से एक हैं जिनका अपने पीएचडी गाइड के साथ एक जटिल रिश्ता है। उन्होंने कहा कि गाइड अक्सर विद्वानों पर हावी हो जाते हैं और उनके प्रति अस्वास्थ्यकर रवैया रखते हैं, जिससे मानसिक तनाव पैदा होता है।

"अधिकांश विद्वान अपने गाइडों के साथ स्वस्थ संबंध साझा नहीं करते हैं क्योंकि गाइड अक्सर हावी होते हैं, नाइट-पिक करते हैं और एक विद्वान के काम को नीचा दिखाते हैं, उनके दृष्टिकोण की आलोचना करते हैं और कभी-कभी व्यक्तिगत और पेशेवर दोनों तरह से दखलंदाजी करते हैं। विरोध में भाग लेने वाले कई छात्रों/विद्वानों को भी अपने गाइड के साथ समस्या है,” उन्होंने समझाया। "ये कारक, और निरंतर अहंकार के झगड़े विभाग में एक शत्रुतापूर्ण वातावरण बनाते हैं।"

यह इंगित करते हुए कि संस्थान में विरोध आत्महत्या पीड़ित सचिन कुमार जैन के भाई द्वारा शिकायत दर्ज करने के बाद ही शुरू हुआ, उन्होंने कहा: "सचिन एक अकेला मामला नहीं है जिसे खारिज किया जा सकता है।"

इस बीच, एपीएससी के एक पूर्व सदस्य ने अफसोस जताया कि संस्थान छात्रों के साथ सहानुभूति रखने के बजाय अपनी प्रतिष्ठा और अपने ब्रांड पर मीडिया की चकाचौंध की रक्षा के बारे में अधिक चिंतित था। “मानसिक स्वास्थ्य सर्वेक्षण, छात्रों की आत्महत्या के पीछे के कारणों और भेदभाव के असंख्य रूपों की मांग को लेकर कई विरोध प्रदर्शन हुए हैं, लेकिन प्रबंधन इन सभी मुद्दों के प्रति उदासीन रहा है। हम धीरे-धीरे प्रणाली और निवारण तंत्र में विश्वास खो रहे हैं,” उन्होंने कहा। चिंताबार के एक सदस्य ने कहा कि प्रबंधन के प्रयास वास्तविक हो सकते हैं, लेकिन वे निश्चित रूप से अप्रभावी हैं।

“कई बार, आत्महत्या के प्रयास, आत्महत्या से मौत और लिंग और जाति के आधार पर भेदभाव के मामले सुर्खियां बनते हैं। इन सभी को संबोधित करने और उन्हें कली में डुबाने के लिए, संस्था के लिए कुछ गंभीर रणनीतियों को अपनाना महत्वपूर्ण है, ”सदस्य ने कहा। "वर्तमान में, वे 'बी हैप्पी आईआईटी-एम' नामक कल्याण और शिकायत निवारण वेबसाइट पर केंद्रित हैं। इसमें हेल्पलाइन नंबर, वेलनेस ट्रेनिंग प्रोग्राम और फैकल्टी के लिए कुशल मीटिंग शामिल हैं। हमें उम्मीद है कि कार्यक्रमों को लागू करते समय संस्थान नियमित रूप से छात्रों की राय लेता है।

इसके बाद, एक अन्य सदस्य ने इस तरह के मुद्दों से निपटने के लिए प्रबंधन की अनभिज्ञता पर प्रकाश डाला। “संस्था में आत्महत्याएं सामान्य हैं। विरोध के दौरान, हमें विश्वास था कि प्रबंधन कक्षाओं को बंद करके इस मुद्दे को गंभीरता से लेगा, लेकिन इसके बजाय वे नियमित रूप से चले गए, ”सदस्य ने कहा।

संस्थान में छात्रों और सभी स्वतंत्र निकायों का कहना है कि यह एक तरह से एक सामूहिक प्रयास था, लेकिन छात्रों की चिंताओं को दूर करने के लिए अधिक जिम्मेदार होना प्रबंधन का दायित्व है। छात्र निकाय अपनी चुनौतियों के बारे में बोलने के लिए अक्सर संस्थान के निदेशक से मिलने की योजना बना रहे हैं।

"यहाँ प्रणाली अत्यंत प्रतिस्पर्धी है। छात्र वास्तव में हर दृष्टि से प्रतिस्पर्धा करते हैं - परीक्षा से लेकर प्लेसमेंट तक क्लब में शामिल होने तक, जो सह-पाठयक्रम गतिविधियों का हिस्सा हैं। जैसा कि आईआईटी में यह स्थिति है, क्रेडिट को कम करके या अन्य तंत्र को अपनाकर इस मुद्दे को संबोधित करना बेहतर है, ”एपीएससी के सदस्यों में से एक ने कहा।