एनजीओ ने टीएन दलित पंचायत प्रमुखों को जातिगत भेदभाव से बचाने के उपायों की सिफारिश की

एविडेंस, मदुरै स्थित एक एनजीओ, जिसने राज्य में दलित पंचायत अध्यक्षों द्वारा सामना किए जाने वाले जाति-आधारित भेदभाव पर एक रिपोर्ट जारी की, ने 16 उपचारात्मक उपायों को सूचीबद्ध किया है जो उन्हें रोकने में मदद करेंगे। 20 अप्रैल को जारी 20 पन्नों की रिपोर्ट में की गई सिफारिशों में उन कानूनों के बारे में जागरूकता पैदा करना शामिल है, जो स्थानीय निकायों में कार्यालयों में काम करने वाले दलित समुदायों के लोगों को डराने या बाधित करने और एक विशेष निगरानी समिति की स्थापना के लिए सजा का प्रावधान करते हैं।

रिपोर्ट में यह भी सुझाव दिया गया है कि सरकार दलित पंचायत प्रमुखों के खिलाफ भेदभाव को रोकने के लिए एक राज्य स्तरीय अधिकारी नियुक्त करे। इसने सरकार से अनुसूचित जाति और अनुसूचित जनजाति (अत्याचार निवारण) संशोधन अधिनियम, 2015 की धारा 3 (1) (एम) पर तमिल और अंग्रेजी समाचार पत्रों में प्रकाशित करके जागरूकता पैदा करने का आग्रह किया।

यह खंड किसी भी व्यक्ति के लिए सजा का प्रावधान करता है, जो "अनुसूचित जाति या अनुसूचित जनजाति के सदस्य, जो सदस्य या अध्यक्ष या संविधान के भाग IX या नगर पालिका के तहत किसी पंचायत के किसी अन्य पद के धारक हैं, के लिए मजबूर करता है या डराता है या बाधित करता है।" संविधान के भाग IXA के तहत, अपने सामान्य कर्तव्यों और कार्यों को करने से।”

रिपोर्ट में यह भी मांग की गई है कि इस विशेष सूचना का सर्कुलर जिलाधिकारियों और पुलिस अधीक्षकों को भेजा जाए। सरकार सर्कुलर जारी कर चेतावनी दे कि दलित पंचायत अध्यक्षों के साथ भेदभाव करने वालों पर सख्त कार्रवाई की जाएगी। यह चेतावनी भी दी जानी चाहिए कि अगर कोई उन्हें सार्वजनिक कार्यक्रमों में शामिल होने से रोकता है तो उन्हें गिरफ्तार कर लिया जाएगा।

रिपोर्ट ने जाति-आधारित भेदभाव के मामलों को देखने के लिए एक निगरानी समिति के गठन की सिफारिश की। समिति में जिला कलेक्टर, पुलिस अधीक्षक और आदि द्रविड़ कल्याण अधिकारी सदस्य के रूप में होने चाहिए। दलित समुदायों के स्थानीय निकाय के पदाधिकारी समिति के पास अपनी शिकायतें दर्ज करा सकें, जिसके आधार पर जांच की जाए और मामले दर्ज किए जाएं। समिति को तीन महीने में एक बार बैठक करनी चाहिए और अपनी रिपोर्ट राज्य के केंद्रीय अधिकारी को भेजनी चाहिए।

एक ही कार्यालय के भीतर जातिगत भेदभाव के उदाहरणों का हवाला देते हुए, अध्ययन ने सरकार को उन स्थानीय निकायों में दलितों के लिए उपाध्यक्ष और पंचायत सचिव के पद आरक्षित करने पर विचार करने की सिफारिश की, जहां अध्यक्ष का पद समुदाय के लिए आरक्षित है। इसी तरह, सरकार को दलित महिला पंचायतों में दलित महिलाओं को उपाध्यक्ष और सचिव नियुक्त करने के लिए कदम उठाने चाहिए।