Indian Bank ऑफिसर परीक्षा परिणाम, आरक्षण पर सामूहिक हमला: एस वेंकटेशन

Tamil Nadu तमिलनाडु: मदुरै की कम्युनिस्ट पार्टी के मदुरै सांसद एस.वेंकटेशन ने आलोचना की है कि भारतीय बैंक अधिकारी परीक्षा का परिणाम उम्मीदवारों के अंकों, समुदाय-वार और राज्य-वार कट-ऑफ अंकों का उल्लेख किए बिना घोषित किया गया है।

यानी कि, “सार्वजनिक क्षेत्र की कंपनी इंडियन बैंक ने 31 अगस्त 2024 को 300 स्थानीय बैंक अधिकारियों की नियुक्ति के लिए एक अधिसूचना प्रकाशित की है।” आवेदन करने की अंतिम तिथि 9 सितंबर, 2024 थी। परीक्षा 10 अक्टूबर 2024 को ऑनलाइन आयोजित की गई थी। 1,305 उम्मीदवारों को परीक्षा के अगले चरण में प्रवेश दिया गया है और उनके नाम के साथ सूची 27 नवंबर, 2024 को जारी की गई थी। प्रत्येक परीक्षा में जिन उम्मीदवारों ने उत्तीर्ण किया है, उनके अंक प्रकाशित करना एक नियमित अभ्यास है। वर्तमान में भारतीय बैंकिंग कार्मिक चयन (आईबीपीएस) हर बार "कट-ऑफ" अंक जारी कर रहा है।

परिणाम जारी होने पर केंद्र और राज्य सरकार के भर्ती बोर्ड अंक और अंक प्राप्त करने वाले उम्मीदवारों की संख्या प्रकाशित करते हैं। हालाँकि, सार्वजनिक क्षेत्र के बैंक इंडियन बैंक द्वारा प्रकाशित परिणामों में प्रत्येक श्रेणी के लिए न्यूनतम अंक का खुलासा नहीं किया गया है।

अधिसूचना में कहा गया है, 'उम्मीदवारों को केवल एक राज्य के लिए आवेदन करना चाहिए। एक राज्य के लिए आवेदन करने वाला उम्मीदवार अन्य राज्यों में पदों के लिए आवेदन करने के लिए अयोग्य है। अंक आधारित मेरिट सूची राज्य-वार और संभाग-वार तैयार की जाएगी। परीक्षा परिणामों में राज्य-वार और संभाग-वार अंकों का उल्लेख होना चाहिए। लेकिन, इसके बिना ही मेरिट लिस्ट जारी कर दी गयी है. पहले जब भी ऐसी दिक्कतें आती थीं तो आरक्षण में गलतियां होती थीं। आरक्षण लागू न करने और उस वर्ग को सीटें न देने का प्रयास किया गया.

अच्छे अंक पाने वाले आरक्षित वर्ग के अभ्यर्थियों को सामान्य वर्ग में शामिल न करके आरक्षित वर्ग के पदों पर ले लिया गया। यह आरक्षण नियमों के विरुद्ध है. जब सामाजिक न्याय संगठनों ने हस्तक्षेप किया तो वे समस्याएं ठीक हो गईं। लेकिन परीक्षा प्रक्रिया में फिर वही समस्या आ गई है.

परीक्षा के अगले चरण के लिए योग्य उम्मीदवारों की सूची इंडियन बैंक की वेबसाइट पर प्रकाशित की गई है। सूची संपूर्ण नहीं है क्योंकि इसमें उम्मीदवारों के सामाजिक वर्ग का उल्लेख नहीं है। सूची समुदायों के संदर्भ में प्रकाशित की जानी चाहिए। अभ्यर्थियों द्वारा प्राप्त अंक भी नहीं दिये गये हैं, कम से कम पहले चरण में असफल हुए अभ्यर्थियों के अंक दिये जाने चाहिए थे। जो लोग अगले चरण के लिए अर्हता प्राप्त करते हैं, उनके लिए उस चरण के पूरा होने के बाद अंक प्रदान करना आवश्यक है।

साक्षात्कार के लिए बुलाए गए उम्मीदवारों की संख्या भी चौंका देने वाली है। सामान्यतः लिखित परीक्षा के बाद उन्हें 1:10 के अनुपात में साक्षात्कार के लिए बुलाया जायेगा। यहां केवल 1,305 लोगों को आमंत्रित किया गया है. यहाँ तक कि यह अनुपात राज्यवार और समुदायवार भी होना चाहिए। यह ऐसी बात है जिसे गंभीरता से लिया जाना चाहिए। चयन प्रक्रिया पर गंभीरता से विचार किया जाना चाहिए। ऐसे पदों (अधिकारी) के लिए प्रथम स्तर और मुख्य परीक्षा आयोजित की जाती है। यह अभ्यास अच्छे, प्रतिभाशाली उम्मीदवारों को खोजने में मदद करता है।

इस प्रकार,

1. राज्य एवं समुदाय श्रेणीवार कट-ऑफ अंक तुरंत प्रकाशित किये जायें।

2. साक्षात्कार के लिए बुलाए गए लोगों के अनुपात पर विचार किया जाना चाहिए.

3. मेरिट सूची में उनके नाम के सामने सामुदायिक श्रेणी का उल्लेख किया जाना चाहिए।

4. सभी अभ्यर्थियों को उनके अंक उपलब्ध कराना आवश्यक है।

5. समग्र चयन प्रक्रिया पर विचार करने का गम्भीर प्रयास किया जाना चाहिए।

मैंने उपरोक्त बात इंडियन बैंक के चेयरमैन के ध्यान में ला दी है," उन्होंने अपनी एक्स साइट पर पोस्ट किया।