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चेन्नई: डिसएबिलिटी राइट्स एलायंस के सदस्यों ने केंद्रीय चमड़ा अनुसंधान संस्थान (सीएलआरआई) में कर्मचारियों की पदोन्नति में भेदभाव और कथित निरंकुशता के खिलाफ विरोध किया।

2000 के बाद से कर्मचारियों के वास्तविक मानदंड, मूल्यांकन और पदोन्नति, और विकलांग व्यक्तियों (PwD) के लिए आरक्षण को लागू करने की पारदर्शिता और प्रकाशन की मांग को लेकर विरोध एक सप्ताह तक चलेगा।

अक्षमता अधिकार कार्यकर्ताओं का आरोप है कि 4% आरक्षण के साथ पीडब्ल्यूडी की भर्ती के लिए नीति कार्यान्वयन पारदर्शी नहीं है। सीएलआरआई के वरिष्ठ प्रधान वैज्ञानिक ज्ञान भारती ने कहा, "मानदंड और पदोन्नति का आकलन करने की आवश्यकता है। विवरण प्रकाशित करने से इंकार करना गैर-उत्पादक या अयोग्य वैज्ञानिकों के चयनात्मक और पक्षपातपूर्ण प्रचार को दर्शाता है। जब नए शामिल ईडब्ल्यूएस में एक स्वतंत्र संपर्क अधिकारी हो सकता है, तो एससी, एसटी और पीडब्ल्यूडी के लिए किसी को क्यों नहीं नियुक्त किया जा सकता है?

कार्यकर्ताओं का यह भी आरोप है कि प्रदर्शन प्रबंधन प्रणाली (पीएमएस) में सुधार की आवश्यकता है क्योंकि इसमें पीडब्ल्यूडी के इनपुट होने चाहिए। "अनुसंधान एवं विकास के लिए बजट आवंटन को प्राथमिकता देने की आवश्यकता है। परीक्षण और अन्य नियमित कार्यों को प्राथमिकता दें, जबकि विभागीय बैठकों और संस्थागत बातचीत को प्रोत्साहित किया जाना चाहिए," उन्होंने कहा।

संस्थान निदेशालय के अधिकारियों ने कहा कि उनकी मांगों को नोट कर लिया गया है। विभागाध्यक्षों व निदेशक से चर्चा की जाएगी। सीएसआईआर द्वारा जांच किए जाने वाले मुद्दों का ध्यान रखा जाएगा। चूंकि प्रदर्शनकारियों ने इस प्रतिक्रिया को स्वीकार नहीं किया, इसलिए प्रदर्शन जारी है।