अनैतिक व्यवस्था से परेशान LPG डिलीवरी मैन उचित वेतन और सुविधाओं के लिए संघर्ष कर रहे हैं

Madurai मदुरै: राज्य भर में लिक्विड पेट्रोलियम गैस (एलपीजी) सिलेंडर पहुंचाने में लगे हजारों लोगों पर न केवल घर-घर जाकर सिलेंडर पहुंचाने का बोझ है, बल्कि गैस एजेंसियों की वजह से उन पर आर्थिक संकट भी आ सकता है। कर्मचारियों के अनुसार, कई एजेंसियां ​​उन्हें न्यूनतम मासिक वेतन न देकर और उन्हें अपने आधिकारिक कर्मचारी रिकॉर्ड से हटाकर श्रम कानूनों का उल्लंघन करती हैं।

इस स्थिति के कारण कई डिलीवरी मैन अपने जीवनयापन के लिए उपभोक्ताओं से मिलने वाली टिप पर निर्भर हैं। परेशान कर्मचारियों ने सीएम एम के स्टालिन से सरकारी आदेश के अनुसार 10,671 रुपये का न्यूनतम वेतन लागू करने और कानून द्वारा अनिवार्य सभी लाभों तक पहुंच सुनिश्चित करने के लिए कदम उठाने का आग्रह किया है।

इंडियन ऑयल कॉरपोरेशन (IOC), भारत पेट्रोलियम कॉरपोरेशन लिमिटेड (BPCL) और हिंदुस्तान पेट्रोलियम कॉरपोरेशन लिमिटेड (HP) अधिकृत गैस एजेंसियों द्वारा नियोजित डिलीवरी मैन के माध्यम से घरेलू और वाणिज्यिक दोनों उपभोक्ताओं को LPG सिलेंडर वितरित करते हैं। सूत्रों ने कहा कि राज्य भर में 1,500 से अधिक अधिकृत एजेंसियां ​​हो सकती हैं।

ऑल लिक्विफाइड पेट्रोलियम गैस सिलेंडर डिलीवरी मैन ट्रेड यूनियन (ऑल एलपीजी सीडीएमटीयू) के राज्य उपाध्यक्ष आर राजेंद्रन ने कहा कि कुछ एजेंसियां ​​कर्मचारियों के खातों में 3,000 से 8,000 रुपये तक का वेतन जमा करती हैं, लेकिन बाद में उन्हें नकद में वापस करने के लिए मजबूर करती हैं। एजेंसियां ​​कथित तौर पर टिप में से भी अपना हिस्सा लेती हैं।

‘उपभोक्ताओं से मिलने वाली टिप का इस्तेमाल आय बढ़ाने के लिए किया जाता है’

नाम न बताने की शर्त पर, बीपीसीएल एजेंसी के एक डिलीवरी मैन, जिसे 10 साल से ज़्यादा का अनुभव है, ने बताया कि वह औसतन प्रतिदिन 20-30 सिलेंडर डिलीवर करता है। एजेंसी 30 रुपये प्रति सिलेंडर का भुगतान करती है, जिससे उसके बैंक खाते में 8,000-9,000 रुपये मासिक वेतन जमा होता है। उसे बीमा, पीएफ और ईएसआई जैसे कर्मचारी लाभ भी मिलते हैं।

“एजेंसी ने मेरे अधीन काम करने के लिए दो से तीन और डिलीवरी मैन रखे हैं, जो अनौपचारिक रूप से रिकॉर्ड में नहीं हैं। उन्हें प्रति उपभोक्ता 30 से 50 रुपये टिप के तौर पर मिलते हैं। इस राशि का आधा हिस्सा आमतौर पर मुझे, एक आधिकारिक कर्मचारी को दिया जाता है। इन अनौपचारिक कर्मचारियों को कोई कर्मचारी लाभ नहीं मिलता है,” उन्होंने कहा। तेनकासी जिले के पुलियानकुडी में सिंधु गैस एजेंसी में कार्यरत पूर्व डिलीवरी मैन एम वेंकटेश (41) ने कहा, “मैंने 10 साल से अधिक समय तक बिना वेतन के गैस एजेंसी के लिए काम किया। कोविड-19 महामारी के दौरान, हममें से 11 लोगों ने एजेंसी से वेतन देने की मांग की क्योंकि उपभोक्ताओं से टिप पाने का कोई तरीका नहीं था, लेकिन हमें हमारी नौकरी से निकाल दिया गया। हालाँकि राजस्व अधिकारियों ने जाँच के बाद सच्चाई सामने ला दी, लेकिन एजेंसी के खिलाफ कोई कार्रवाई नहीं की गई। यह सुनिश्चित करना नितांत आवश्यक है कि सभी डिलीवरी मैन एजेंसी के रिकॉर्ड में हों। अन्यथा, न तो दुर्घटना की स्थिति में उपभोक्ता को कोई मुआवजा मिलेगा, न ही डिलीवरी मैन को विकलांगता या जान जाने की स्थिति में कोई लाभ मिलेगा।” कोयंबटूर के पुलियाकुलम के डिलीवरी मैन एन रामासामी ने कहा, “छह साल पहले मेरा वेतन ₹600 था, अब यह बढ़कर ₹5,000 हो गया है। इसके अलावा, उपभोक्ताओं से मिलने वाली टिप हमेशा से हमारी आय का एक महत्वपूर्ण हिस्सा रही है। औसतन, हम प्रतिदिन लगभग 20-25 सिलेंडर डिलीवर करते हैं, और वाणिज्यिक उपभोक्ता बेहतर टिप देते हैं।

एलपीजी सिलेंडर के लिए ऑनलाइन भुगतान की शुरुआत के बाद से, टिप मांगना काफी अजीब हो गया है,” उन्होंने कहा। “तिरुचि जिले में एलपीजी सिलेंडर वितरित करने के लिए 42 एजेंसियों के कुल 970 डिलीवरी मैन जिम्मेदार हैं। हालांकि, इनमें से केवल 15 एजेंसियां ​​अपने कर्मचारियों को 5,000 रुपये से 10,500 रुपये के बीच मासिक वेतन देती हैं।

तमिलनाडु एलपीजी सिलेंडर डिलीवरी मैन एसोसिएशन के राज्य अध्यक्ष आर गणेश ने कहा कि अन्य एजेंसियां ​​कथित तौर पर उचित वेतन और लाभ प्रदान करने के सरकारी आदेशों की अवहेलना करती हैं।” इस मामले पर प्रतिक्रिया देते हुए, बीपीसीएल के क्षेत्रीय प्रबंधक अर्मुगासामी प्रभाकर ने कहा कि सभी एजेंसियों को न्यूनतम वेतन के संबंध में सरकारी आदेशों के अनुसार वेतन देने के लिए कहा गया है।

इसके अलावा, साल में एक बार, बीपीसीएल के बिक्री अधिकारी सभी अधिकृत एजेंसियों के कर्मचारियों के रिकॉर्ड को सत्यापित करते हैं। उन्होंने कहा, "अगर डिलीवरी करने वालों को कोई समस्या आ रही है, तो वे कप्पलुर कार्यालय में मुझसे संपर्क कर सकते हैं, उनकी शिकायतों का समाधान किया जाएगा।"