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चेन्नई: मद्रास उच्च न्यायालय (एमएचसी) ने विश्वविद्यालय अनुदान आयोग (यूजीसी) को नियुक्तियों और पदोन्नति में खुले विश्वविद्यालयों से डिग्री वाले उम्मीदवारों के लिए पूर्ण नियम बनाने का निर्देश दिया। न्यायमूर्ति आर सुरेश कुमार और न्यायमूर्ति के कुमारेश बाबू की खंडपीठ ने फैसला सुनाते हुए लिखा, "भविष्य में विवादों से बचने के लिए, और खुले विश्वविद्यालयों के माध्यम से हासिल की गई डिग्री को रोजगार के लिए अमान्य मानने के लिए, यूजीसी सहित हितधारकों द्वारा उचित प्रयास किया जाना चाहिए।" मद्रास विश्वविद्यालय में सेवा से मुक्त विश्वविद्यालय के डिग्री धारकों की अयोग्यता को चुनौती देने वाली याचिकाओं का एक समूह।
यदि वैधानिक बल के साथ ऐसा विस्तृत विनियमन यूजीसी द्वारा तैयार किया गया था, तो इसे सभी हितधारकों द्वारा अपनाया जा सकता है। पीठ ने लिखा, "राज्य सरकारों, सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रमों, वैधानिक विश्वविद्यालयों जैसे विभिन्न नियोक्ताओं द्वारा उठाए गए इस तरह के विरोधाभासी रुख से बचा जा सकता है।" "हम सिवाय इसके कि यूजीसी इस मुद्दे के समाधान के लिए तुरंत आगे आए क्योंकि यह अब एक राष्ट्रीय मुद्दा बन गया है।"अपीलकर्ता दसवीं कक्षा की शिक्षा योग्यता के साथ मद्रास विश्वविद्यालय में सहायक के रूप में शामिल हुए। बाद में, उन सभी ने मुक्त विश्वविद्यालय के माध्यम से स्नातकोत्तर (पीजी) पाठ्यक्रमों सहित डिग्री हासिल की।
लेकिन, विश्वविद्यालय ने 2009 के जीओ 107 का हवाला देते हुए अनुभाग अधिकारी के पद के लिए उनकी पदोन्नति से इनकार कर दिया। जीओ ने कहा कि जिन उम्मीदवारों ने शिक्षा के नियमित पैटर्न का पालन किए बिना मुक्त विश्वविद्यालय के माध्यम से डिग्री हासिल की है, उन्हें रोजगार और पदोन्नति में नहीं माना जा सकता है। इस जीओ के साथ, विश्वविद्यालय के सिंडिकेट ने 2011 में एक प्रस्ताव पारित कर उन्हें पदोन्नति देने से इनकार कर दिया।इससे व्यथित होकर, अपीलकर्ताओं ने 2012 में उच्च न्यायालय का दरवाजा खटखटाया। इस बीच, विश्वविद्यालय ने अदालत के समक्ष प्रस्तुत किया कि सभी अपीलकर्ताओं को पदोन्नत किया गया था और पदोन्नति आदेश जारी किए गए थे, इसलिए याचिका का निपटारा कर दिया गया।
हालाँकि, 2018 में, विश्वविद्यालय के सिंडिकेट ने अनुभाग अधिकारियों से अपीलकर्ताओं की पदोन्नति को अयोग्य ठहराते हुए एक और प्रस्ताव पारित किया क्योंकि उन्होंने नियमित पैटर्न का पालन नहीं किया था। इसलिए, अपीलकर्ताओं ने इस प्रस्ताव को रद्द करने के लिए एचसी में अपील का एक बैच दायर किया।
लेकिन, विश्वविद्यालय ने 2009 के जीओ 107 का हवाला देते हुए अनुभाग अधिकारी के पद के लिए उनकी पदोन्नति से इनकार कर दिया। जीओ ने कहा कि जिन उम्मीदवारों ने शिक्षा के नियमित पैटर्न का पालन किए बिना मुक्त विश्वविद्यालय के माध्यम से डिग्री हासिल की है, उन्हें रोजगार और पदोन्नति में नहीं माना जा सकता है। इस जीओ के साथ, विश्वविद्यालय के सिंडिकेट ने 2011 में एक प्रस्ताव पारित कर उन्हें पदोन्नति देने से इनकार कर दिया।इससे व्यथित होकर, अपीलकर्ताओं ने 2012 में उच्च न्यायालय का दरवाजा खटखटाया। इस बीच, विश्वविद्यालय ने अदालत के समक्ष प्रस्तुत किया कि सभी अपीलकर्ताओं को पदोन्नत किया गया था और पदोन्नति आदेश जारी किए गए थे, इसलिए याचिका का निपटारा कर दिया गया।
हालाँकि, 2018 में, विश्वविद्यालय के सिंडिकेट ने अनुभाग अधिकारियों से अपीलकर्ताओं की पदोन्नति को अयोग्य ठहराते हुए एक और प्रस्ताव पारित किया क्योंकि उन्होंने नियमित पैटर्न का पालन नहीं किया था। इसलिए, अपीलकर्ताओं ने इस प्रस्ताव को रद्द करने के लिए एचसी में अपील का एक बैच दायर किया।
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