चेन्नई: पिछले तीन महीनों से तमिलनाडु आदि द्रविड़र हाउसिंग एंड डेवलपमेंट कॉरपोरेशन लिमिटेड (TAHDCO) राज्य भर के स्थानीय निकायों के साथ मिलकर मैनपावर एजेंसियों के माध्यम से अस्थायी सफाई कर्मचारियों की पहचान करने के लिए काम कर रहा है, ताकि एक एकीकृत डेटाबेस तैयार किया जा सके।
डेटाबेस TAHDCO को निगम से संपर्क किए बिना संभावित लाभार्थियों की पहचान करने और उन पर नज़र रखने में मदद करेगा।
मैन्युअल रूप से, यह केवल लगभग 74,000 अस्थायी सफाई कर्मचारियों को पंजीकृत करने में सक्षम है। हाल ही में की गई पहल के माध्यम से, उन्होंने अब तक लगभग 2.5 लाख अस्थायी कर्मचारियों की पहचान की है, जिनमें सफाई कर्मचारी, सरकारी अस्पतालों, मॉल आदि में हाउसकीपिंग में लगे लोग शामिल हैं। अधिकारियों ने कहा कि इन नंबरों का अब सत्यापन किया जा रहा है और परियोजना के अगले दो सप्ताह में पूरा होने की उम्मीद है।
एक वरिष्ठ अधिकारी ने कहा, "एक बार जब सॉफ्टवेयर तैयार हो जाएगा, तो कर्मचारियों को योजनाओं और उनके लिए आवेदन करने के तरीके के बारे में एसएमएस अपडेट प्राप्त होंगे। हमारा लक्ष्य अधिक से अधिक लाभार्थियों तक पहुंचना है, बजाय इसके कि वे हमारे पास आएं। हम पंजीकरण के लिए (रोजगार) आईडी पर भी जोर नहीं देते हैं क्योंकि कुछ के पास यह हो सकता है और कुछ के पास नहीं हो सकता है।" एक बार सत्यापित होने के बाद, नए पंजीकृत सदस्यों को वर्तमान में जारी किए जाने वाले भौतिक पीले कार्ड के बजाय स्मार्ट कार्ड जारी किए जाएंगे, साथ ही उन्हें विशिष्ट कोड भी दिए जाएंगे। नई प्रणाली अधिकारियों को सफाई कर्मचारियों, विशेष रूप से लड़कियों के बच्चों के बीच संभावित ड्रॉप-आउट को ट्रैक करने में भी मदद करेगी, और अधिकारियों को अन्य विकासों को पकड़ने में भी मदद करेगी जो सुझाव देते हैं कि लाभार्थी को हस्तक्षेप की आवश्यकता हो सकती है। अधिकारी ने कहा, "यह प्रणाली इस तरह से डिज़ाइन की गई है कि यदि किसी लाभार्थी ने अपनी बेटी के लिए एक विशेष कक्षा में छात्रवृत्ति के लिए आवेदन किया है, लेकिन अगले वर्ष इसे प्राप्त नहीं किया है, तो अलर्ट पॉप अप हो जाएगा। हम तब स्कूल शिक्षा विभाग के साथ समन्वय कर पाएंगे ताकि पता लगाया जा सके कि ऐसा क्यों हुआ।"
