यौन उत्पीड़न की शिकायतों के निवारण के लिए पैनल गठित करें कंपनियां- Chennai Collector

CHENNAI चेन्नई: कार्यस्थलों पर यौन उत्पीड़न को रोकने के लिए एक सख्त कदम उठाते हुए, चेन्नई कलेक्टर ने दस या उससे अधिक महिला कर्मचारियों वाली कंपनियों को आंतरिक शिकायत समिति (ICC) बनाने का निर्देश दिया है। कलेक्टर रश्मि सिद्धार्थ जगाडे द्वारा जारी अधिसूचना के अनुसार, कंपनियों को जिला समाज कल्याण अधिकारी को समिति के कामकाज का विवरण देते हुए एक वार्षिक रिपोर्ट प्रस्तुत करनी होगी। नोट में जोर दिया गया है कि महिला कर्मचारियों द्वारा दर्ज की गई शिकायतों पर कार्रवाई करने में विफल रहने वाली फर्मों पर 50,000 रुपये का जुर्माना लगाया जाएगा और उनका लाइसेंस या पंजीकरण रद्द कर दिया जाएगा।

समिति बनाने की आवश्यकता दस या उससे अधिक महिला कर्मचारियों वाली कंपनियों पर लागू होती है। इनमें चेन्नई जिले की सभी प्रकार की कंपनियां, सरकारी कार्यालय, गैर-सरकारी संगठन, व्यावसायिक उद्यम और सभी प्रकार के उद्योग शामिल हैं। यह आदेश कार्यस्थल पर महिलाओं के यौन उत्पीड़न (रोकथाम, निषेध और निवारण) अधिनियम, 2013 (POSH अधिनियम) के तहत सॉफ्टवेयर प्रौद्योगिकी कंपनियों सहित कंपनियों में लागू किया जा रहा है। समिति में तीन महिला सदस्यों सहित पांच सदस्य होने चाहिए। अधिनियम के तहत, महिला कर्मचारियों वाली सभी कंपनियों को शिकायत दर्ज करने के लिए शिकायत बॉक्स स्थापित करना होगा। यौन उत्पीड़न से संबंधित शिकायतें www.shebox.nic.in पर दर्ज की जा सकती हैं।

नोट में बताया गया है कि "शिकायत प्राप्त होने के बाद, ICC के सदस्यों द्वारा जांच की जाएगी। यदि दस से कम कर्मचारी या घरेलू कामगार प्रभावित होते हैं, तो व्यक्ति नियोक्ता/अपराधी के खिलाफ सीधे जिलों में कार्यरत स्थानीय शिकायत समिति (LCC) में याचिका दायर कर सकता है।"इसके अलावा, प्रत्येक संगठन को शिकायतों और ICC/LCC द्वारा की गई कार्रवाई के बारे में जिला समाज कल्याण अधिकारी को साल में एक बार वार्षिक रिपोर्ट प्रस्तुत करनी होगी।नोट में कहा गया है कि "यदि ICC का गठन नहीं किया जाता है या शिकायत रिपोर्ट के आधार पर कार्रवाई नहीं की जाती है, तो संबंधित कंपनियों का लाइसेंस या पंजीकरण रद्द कर दिया जाएगा। जिस कंपनी ने यह शिकायत शुरू नहीं की है, उसके मालिक पर 50,000 रुपये का जुर्माना लगाया जाएगा।"