पुलिस विभाग में 439 लोगों का सस्पेंशन रद्द करने की कार्रवाई: DGP जी. वेंकटरमन ने आदेश दिया

Tamil Nadu तमिलनाडु: पुलिस महानिदेशक (DGP) जी. वेंकटरमन ने अधिकारियों को तमिलनाडु पुलिस विभाग के 439 अधिकारियों और कर्मचारियों का सस्पेंशन ऑर्डर रद्द करने के लिए ज़रूरी कदम उठाने और 13 फरवरी तक रिपोर्ट जमा करने का आदेश दिया है।

31 दिसंबर तक, तमिलनाडु पुलिस विभाग में 439 अधिकारियों और कर्मचारियों को सस्पेंड किया गया है। इनमें से 202 को एक साल से ज़्यादा समय के लिए सस्पेंड किया गया है। पुलिस विभाग ने यह कार्रवाई इसलिए की है क्योंकि वे भ्रष्टाचार विरोधी मामलों, आपराधिक मामलों और विभागीय गतिविधियों में शामिल थे। उन्हें सस्पेंशन की अवधि के दौरान न्यूनतम वेतन दिया जा रहा है।

सस्पेंशन रद्द करने की कार्रवाई: इस स्थिति में, तमिलनाडु के पुलिस महानिदेशक (P) जी. वेंकटरमन ने पुलिस अधिकारियों को 439 लोगों का सस्पेंशन रद्द करने और कानून के अनुसार उन्हें फिर से बहाल करने के लिए ज़रूरी कदम उठाने का आदेश दिया है।

व्यक्तिगत रूप से समीक्षा की जानी चाहिए: इसके अनुसार, अधिकारी अपने अधिकार क्षेत्र के तहत सभी सस्पेंशन मामलों की व्यक्तिगत रूप से समीक्षा कर सकते हैं और यह तय कर सकते हैं कि सस्पेंशन रद्द किया जाए या नहीं।

किन्हें प्राथमिकता दी जानी चाहिए: जो लोग लंबे समय से सस्पेंड हैं, जिन कर्मचारियों के आपराधिक मामले अदालतों द्वारा खारिज कर दिए गए हैं, और जो कर्मचारी किसी गंभीर कदाचार या गंभीर दुर्व्यवहार में शामिल नहीं हैं, उन्हें सस्पेंशन रद्द करने में प्राथमिकता दी जा सकती है। आरोपों की प्रकृति और संबंधित पुलिस अधिकारी की गलती के अलावा अन्य कारणों पर विचार करते हुए भी सस्पेंशन रद्द किया जा सकता है।

चाहे वह विभागीय जांच का मामला हो या आपराधिक जांच का मामला, यदि यह अनुशासनात्मक कार्यवाही या सार्वजनिक हित को प्रभावित नहीं करता है, तो सस्पेंशन को प्राथमिकता के आधार पर रद्द किया जा सकता है।

भ्रष्टाचार के मामलों में शामिल लोगों का सस्पेंशन भ्रष्टाचार निरोधक और सतर्कता विभाग से सलाह करके तय किया जा सकता है और सस्पेंशन रद्द किया जा सकता है।

गैर-महत्वपूर्ण पदों पर: जो पुलिस अधिकारी पूरी तरह से निर्दोष साबित होने से पहले बहाल किए जाते हैं, उन्हें गैर-महत्वपूर्ण पदों पर नियुक्त किया जाना चाहिए।

सभी पुलिस विभाग के अधिकारियों को निर्देशों का पालन करना चाहिए और कर्मचारियों का सस्पेंशन तुरंत रद्द करने के लिए ज़रूरी कदम उठाने चाहिए।

इस संबंध में रिपोर्ट 13 फरवरी को या उससे पहले जमा की जानी चाहिए, यह सूचित किया गया है।