सिक्किम ने सभी श्रमिक श्रेणियों में न्यूनतम वेतन बढ़ाया, विवरण यहाँ

गंगटोक : सिक्किम सरकार के श्रम विभाग ने न्यूनतम मजदूरी में एक रुपये की बढ़ोतरी की है. अकुशल, अर्ध-कुशल, कुशल और अत्यधिक कुशल श्रमिकों सहित दैनिक वेतन भोगियों की सभी श्रेणियों में 200। वेतन को अंतिम बार 2017 में संशोधित किया गया था।

अकुशल श्रमिकों के लिए न्यूनतम दैनिक वेतन रुपये से संशोधित किया गया है। 300 से रु. 500; इसे अर्ध-कुशल श्रमिकों के लिए रुपये से संशोधित किया गया है। 320 से रु. 520; कुशल श्रमिकों के लिए संशोधन रुपये से है। 335 से रु. 535 और अत्यधिक कुशल श्रमिकों के लिए मजदूरी रुपये से संशोधित की गई है। 365 से रु. 565.

काम की ऊंचाई के अनुसार वेतन में संशोधन को भी अधिसूचित किया गया है। जहां 8000 फीट तक की ऊंचाई पर काम करने वालों को सामान्य मजदूरी का भुगतान किया जाएगा, वहीं 8001 फीट से 12,000 फीट के बीच काम करने वालों को सामान्य वेतन से 50% अधिक भुगतान किया जाएगा। 12,001 से 16,000 फीट के बीच काम करने वालों को सामान्य वेतन से 75% अधिक भुगतान किया जाएगा, और 16,000 फीट से अधिक ऊंचाई पर काम करने वालों को सामान्य मजदूरी से दोगुना भुगतान किया जाएगा।

सिक्किम सरकार ने सोमवार को संशोधन के संबंध में एक अधिसूचना जारी की, जिससे प्रभावित होने की संभावना वाले व्यक्तियों से सुझाव, आपत्तियां, विचार और टिप्पणियां आमंत्रित की गईं, 60 दिनों की समय सीमा (राजपत्र प्रकाशन के दिन से) के साथ श्रम विभाग को लिखित रूप में।

अधिसूचना में आगे उल्लेख किया गया है, "संशोधित दरों में महंगाई भत्ता शामिल है, लेकिन अन्य रियायतें, यदि कोई हो, को छोड़कर, कर्मचारियों द्वारा प्राप्त की जाती हैं। यदि कोई कर्मचारी बिना अनुपस्थित हुए सप्ताह में लगातार 6 दिन काम करता है, तो उसे रविवार या किसी अन्य हाट दिवस पर एक दिन की छुट्टी सुनिश्चित की जानी चाहिए। किसी भी कर्मचारी को एक घंटे के ब्रेक के साथ दिन में 9 घंटे से अधिक काम करने की अनुमति नहीं दी जाएगी। यदि ओवरटाइम काम के संबंध में काम दिन में 8 घंटे या सप्ताह में 48 घंटे से अधिक है, तो कार्यकर्ता मजदूरी की सामान्य दर से दोगुने की दर से मजदूरी का हकदार है। "

श्रम सचिव नम्रता थापा ने साझा किया, "सरकार ने इसे मंजूरी दे दी है, अधिनियम के अनुसार, 60 दिनों में किसी के पास सुझाव और टिप्पणियां हैं जो वे श्रम विभाग को लिखित रूप में दे सकते हैं। फिर हम सरकार को सभी सुझाव देंगे और जो कुछ भी बदलने की जरूरत है, हम इसे बहुत पारदर्शी तरीके से कर रहे हैं। प्रभावित पक्ष यहां कंपनियां हैं, कभी-कभी हम संतुष्ट होने पर प्राप्त नहीं करते हैं। लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि दैनिक वेतन की राशि कम हो जाएगी, यह अब तय हो गया है। कुछ श्रेणी के श्रमिकों को छोड़ा जा सकता है, जिस पर उन 60 दिनों में विचार किया जाएगा।

सचिव ने उल्लेख किया कि यह मुद्रास्फीति को देखते हुए बढ़ती मांगों के अनुसार किया जा रहा है, यह भी उजागर करते हुए, "आवश्यक वस्तुएं महंगी हो गई हैं। हम सरकारी सेवकों को वेतन वृद्धि और महंगाई भत्ते मिलते हैं, इस सब को देखते हुए, अधिनियम कहता है कि इसे हर पांच साल में संशोधित करने की आवश्यकता है। आखिरी बार यह 2017 में हुआ था। हमने दैनिक वेतन भोगियों के वर्गीकरण में कोई बदलाव नहीं किया है। विभाग के पास यह तय करने का विशेषाधिकार है कि कौन किस श्रेणी के श्रम में आता है। "

सिक्किम प्रोग्रेसिव यूथ फोरम, जो दैनिक वेतन भोगियों की ओर से मांग रख रहा था, ने न्यूनतम वेतन रुपये तक पहुंचाने की मांग की थी। प्रति दिन 700। दैनिक वेतन भोगियों की नई संशोधित दर पर बोलते हुए, SPYF के सदस्य रूपेन कार्की ने साझा किया, "हमारी मांग रुपये की थी। 21,000 प्रति माह, हमने यह भी बताया था कि क्यों। लेकिन वैसे भी रु. 15,000 रुपये से बेहतर है। 9000. श्रमिकों की बेहतर स्थिति के लिए कार्यकर्ता और SPYF लगातार काम कर रहे हैं। हमें रुपये सुनिश्चित करने की दिशा में काम करना पड़ सकता है। श्रमिकों के लिए 21,000 प्रति माह वेतन। "