Sikkim सरकार ने नियमित कर्मचारियों के लिए मूल वेतन स्तर बहाल किया

Sikkim सिक्किम : सिक्किम सरकार ने उन लोगों के लिए मूल वेतन स्तर की बहाली की घोषणा की है, जो अस्थायी रूप से कार्यरत थे और बाद में सरकारी सेवा में नियमित हो गए थे। इस बदलाव से राज्य की सामूहिक नियमितीकरण पहल के हिस्से के रूप में शुरू की गई नई सृजित भूमिकाओं में कर्मचारियों को लाभ होगा।यह निर्णय, जिसे शुरू में फरवरी 2020 में प्रस्तावित किया गया था, का उद्देश्य नियमित सेवा के पाँच वर्ष पूरे होने पर इन कर्मचारियों के लिए मूल वेतन स्तर को बहाल करना है। यह बहाली उन कर्मचारियों से संबंधित है, जिन्हें ग्राम शिकायत निवारण सहायक (वीजीआरए), ग्राम पुलिस गार्ड, विपणन सहायक और बाल देखभाल सहायक जैसे नव स्थापित पदों पर लाया गया था। ये पद, जो नियमितीकरण से पहले सरकारी ढांचे के भीतर मौजूद नहीं थे, ने स्थायी कार्यबल में शामिल होने के बाद कर्मचारियों के लिए उपयुक्त वेतनमान का पता लगाना मुश्किल बना दिया था।कार्मिक विभाग द्वारा 12 नवंबर, 2024 को जारी एक अधिसूचना में समायोजन प्रक्रिया में स्पष्टता और निष्पक्षता सुनिश्चित करते हुए संशोधित वेतन संरचना की रूपरेखा तैयार की गई। अधिसूचना के अनुसार:

- वेतन मैट्रिक्स के लेवल 1 पर नियमित किए गए कर्मचारियों को अब लेवल 4 में अपग्रेड किया जाएगा।

- लेवल 2 पर नियमित किए गए कर्मचारियों को लेवल 6 में ले जाया जाएगा।

- लेवल 3 पर नियमित किए गए कर्मचारियों का वेतन लेवल 7 पर बहाल किया जाएगा।

इस कदम को गैर-पारंपरिक सरकारी भूमिकाओं में कर्मचारियों के लिए वेतन संरचनाओं को मानकीकृत करने की दिशा में एक कदम के रूप में देखा जाता है, यह सुनिश्चित करते हुए कि उन्हें उनकी सेवा और योगदान के अनुरूप उचित मुआवजा दिया जाता है। सरकार ने कहा कि वेतन में विसंगतियों को हल करने के लिए ये समायोजन आवश्यक थे, क्योंकि नियमितीकरण के समय कई नए बनाए गए पदों में परिभाषित वेतनमान का अभाव था।

सरकार की सामूहिक नियमितीकरण प्रक्रिया, जिसका उद्देश्य अस्थायी कर्मचारियों को स्थायी सरकारी दायरे में लाना था, अब इन कर्मचारियों को वेतन और लाभों के मामले में दूसरों के बराबर माना जाता है। इस समायोजन से उन कर्मचारियों का मनोबल बढ़ने और उन्हें समानता की भावना प्रदान करने की उम्मीद है, जिन्होंने कई वर्षों तक इन आवश्यक भूमिकाओं में काम किया है।