सिक्किम: सरकारी कर्मचारियों के लिए तीन साल का विश्राम अवकाश शुरू किया गया

गंगटोक: सिक्किम सरकार ने नियमित सरकारी कर्मचारियों के लिए एक विश्राम अवकाश योजना शुरू की है, जिससे उन्हें अपनी नौकरी खोए बिना अपने वांछित उद्यम को आगे बढ़ाने के लिए 50% मूल वेतन के साथ तीन साल तक की छुट्टी लेने की अनुमति मिलती है।

कार्मिक विभाग की 14 अगस्त की अधिसूचना के अनुसार, नियमित राज्य सरकार के कर्मचारियों के लिए 'विश्राम अवकाश' योजना कई अवसर प्रदान करेगी, जो अन्यथा सेवा नियमों के कारण उनके लिए उपलब्ध नहीं है।

इस योजना के तहत, कर्मचारी को पूरी सेवा अवधि में एक बार कम से कम 365 दिनों की अवधि के लिए विश्राम अवकाश दिया जाएगा जिसे अधिकतम 1080 दिनों तक बढ़ाया जा सकता है। डीओपी अधिसूचना में कहा गया है कि कर्मचारी को कम से कम पांच साल की निरंतर सेवा पूरी करनी चाहिए।

मुख्यमंत्री ने अपने स्वतंत्रता दिवस के भाषण में एक महत्वपूर्ण नीतिगत बदलाव के रूप में विश्राम अवकाश की पहल की जानकारी दी थी। “मुझे अपने कर्मचारियों की भलाई के प्रति हमारी प्रतिबद्धता में एक महत्वपूर्ण कदम की घोषणा करते हुए खुशी हो रही है। कार्य-जीवन संतुलन और व्यक्तिगत विकास के महत्व को पहचानते हुए, हम सभी सरकारी कर्मचारियों के लिए 3 साल का विश्राम अवकाश शुरू कर रहे हैं। इस पहल का उद्देश्य हमारे समर्पित कार्यबल को आगे की शिक्षा, कौशल विकास या व्यक्तिगत प्रयासों को आगे बढ़ाने का अवसर प्रदान करना है, जिससे अंततः उनके जीवन की समग्र गुणवत्ता में वृद्धि होगी, ”मुख्यमंत्री ने कहा था।

शनिवार को, सिटीजन एक्शन पार्टी ने ऐसे सरकारी कर्मचारियों की नियमितीकरण नीति की आवश्यकता के खिलाफ छलावा बताते हुए विश्राम अवकाश के सरकार के फैसले की आलोचना की।

एक संवाददाता सम्मेलन में, सीएपी के प्रवक्ता महेश राय ने साझा किया, “विश्राम अवकाश एक सरकारी कर्मचारी की एक स्वैच्छिक पसंद है, लेकिन उस पसंद से पहले भी, सरकार को कर्मचारी की नौकरी को नियमित करने की आवश्यकता है। उन्हें नियमित करने की जरूरत है, अन्यथा अस्थायी कर्मचारियों को बहुत न्यूनतम वेतन मिलता है, जब उसमें भी कटौती कर 50 फीसदी कर दिया जायेगा, तो उन्हें आर्थिक तंगी का सामना करना पड़ेगा. मुख्यमंत्री चुनाव से पहले सभी अस्थायी कर्मचारियों को नियमित करने के बड़े-बड़े दावे कर रहे हैं, तभी कर्मचारियों के लिए विश्राम अवकाश का कोई मतलब हो सकता है।''

विश्राम एक सरकारी कर्मचारी को कौशल विकास सहित अतिरिक्त शैक्षणिक योग्यता हासिल करने, उद्यमशीलता उद्यम या कलात्मक और साहित्यिक गतिविधियों को आगे बढ़ाने, पारिवारिक और सामाजिक दायित्वों का निर्वहन करने और भारत के भीतर और बाहर कहीं और रोजगार की तलाश करके अलग-अलग कार्य वातावरण का पता लगाने की अनुमति देता है।

विश्राम अवकाश पर जाने पर, कर्मचारी 50% मूल वेतन का हकदार है लेकिन उसे कोई भत्ता नहीं मिलेगा। हालाँकि, अंतर-वरिष्ठता अपरिवर्तित रहेगी।

अधिसूचना के अनुसार, विश्राम अवकाश पर गए सरकारी कर्मचारी सिक्किम सरकारी सेवक आचरण नियम 1981 और लागू अन्य सभी नियमों द्वारा शासित होते रहेंगे।

राज्य सरकार जब भी राज्य के हित में ऐसा करना उचित समझेगी, एक महीने का नोटिस देकर विश्राम अवकाश पर गए कर्मचारी को ड्यूटी पर वापस बुलाया जा सकता है। इसी तरह, कर्मचारी एक महीने का नोटिस देकर फिर से ड्यूटी पर शामिल हो सकता है।

हालाँकि, यह योजना किसी भी सरकारी कर्मचारी पर लागू नहीं होगी जो अखिल भारतीय सेवा का सदस्य है या केंद्र, अन्य राज्य सरकारों के पीएसयू, बोर्डों और केंद्र प्रायोजित योजनाओं आदि से प्रतिनियुक्ति पर राज्य सरकार की सेवा कर रहा है।