वेतन वृद्धि, मुफ्त चाइल्डकैअर सहायता: सिक्किम ने प्रजनन दर को बढ़ावा देने के लिए बोली लगाई

एक से अधिक बच्चे का विकल्प चुनने वाले सरकारी कर्मचारियों के लिए वेतन वृद्धि; महिला सरकारी कर्मचारियों को एक वर्ष तक अपने नवजात शिशुओं की देखभाल के लिए नि:शुल्क चाइल्ड केयर अटेंडेंट प्राप्त करना; 365 दिन का मातृत्व अवकाश और 30 दिन का पितृत्व अवकाश; आईवीएफ प्रक्रिया के लिए वित्तीय सहायता। राज्य की गिरती प्रजनन दर से चिंतित सिक्किम सरकार ने कई प्रोत्साहन पेश किए हैं।

नवीनतम कदम में, सभी राज्य सरकार के कर्मचारी जो दो बच्चे पैदा करने का निर्णय लेते हैं, उन्हें एक वेतन वृद्धि मिलेगी, जबकि जिनके दो से अधिक बच्चे हैं उन्हें दो वेतन वृद्धि मिलेगी। यह नीति 21 जनवरी से लागू होगी।

शुक्रवार को एक समारोह को संबोधित करते हुए मुख्यमंत्री प्रेम सिंह तमांग (गोले) ने कहा कि उनकी सरकार ने 40 साल और उससे अधिक उम्र की महिलाओं को भर्ती करने का प्रस्ताव दिया है, ताकि उन्हें एक साल के लिए अपने नवजात शिशुओं की देखभाल के लिए महिला सरकारी कर्मचारियों के घरों में तैनात किया जा सके. उन्होंने कहा कि इन परिचारकों को 10,000 रुपये मासिक पारिश्रमिक दिया जाएगा।

नवीनतम राष्ट्रीय परिवार स्वास्थ्य सर्वेक्षण-5 के आंकड़ों के अनुसार, सिक्किम की कुल प्रजनन दर (टीएफआर) देश में सबसे कम है। यह आंकड़ा 2022 के लिए 1.1 था, जिसका अर्थ है कि सिक्किम में महिलाएं औसतन एक से अधिक बच्चे पैदा नहीं करती हैं। टीएफआर शहरी क्षेत्रों में 0.7 और ग्रामीण क्षेत्रों में 1.3 था - दोनों राष्ट्रीय औसत 2.0 से नीचे और प्रतिस्थापन स्तर 2.1।

द इंडियन एक्सप्रेस से बात करते हुए, सिक्किम के मुख्य सचिव वी बी पाठक ने कहा कि राज्य के नमूना पंजीकरण प्रणाली (एसआरएस) सर्वेक्षण ने संकेत दिया है कि टीएफआर 0.89 पर कम हो सकता है।

"हालांकि एसआरएस भारत सरकार द्वारा एक मान्य दस्तावेज नहीं हो सकता है, फिर भी यह हमारे लिए एक महत्वपूर्ण खोज है। 0.89 का टीएफआर बेहद चिंताजनक है। सरकार उन तरीकों पर रणनीति बना रही है जिनके द्वारा जनसंख्या को स्थिर किया जा सकता है। हम टीएफआर में लगातार गिरावट के पीछे के कारण का पता लगाने की कोशिश कर रहे हैं और यह जांच करने के लिए एक अध्ययन शुरू करेंगे कि यह अनुवांशिक है या सामाजिक है।

"सिक्किम सरकार द्वारा घोषित वेतन वृद्धि योजना और अन्य सभी उपाय निश्चित रूप से स्वदेशी आबादी के लिए हैं, जिनमें प्रजनन दर गिर रही है, और जनसांख्यिकीय परिवर्तन का डर है। अभी, नीति सरकारी कर्मचारियों पर ध्यान केंद्रित कर रही है, लेकिन राज्य सरकार इस बात पर विचार कर रही है कि क्या जनता के लिए भी ऐसी वेतन वृद्धि योजना की घोषणा की जा सकती है, "पाठक ने कहा।

राज्यों में, सिक्किम की आबादी सबसे कम 6.8 लाख से अधिक है। पिछले 15 सालों में इसका टीएफआर आधा हो गया है। विशेषज्ञों ने कहा कि इसका मतलब यह है कि सिक्किम में हर 3-4 महिलाओं में से केवल एक ही बच्चे को जन्म दे रही है। एनएफएचएस-5 के आंकड़ों के मुताबिक, 25-49 साल की महिलाओं में पहली शादी की औसत उम्र 21.5 साल थी। 20-49 आयु वर्ग में, 25% महिलाओं और 40% पुरुषों ने शादी नहीं की थी।

राज्य के लिए NFHS-5 के निष्कर्षों के अनुसार, वर्तमान में विवाहित महिलाओं में से दो-तिहाई और 15-49 वर्ष की आयु के उनके पुरुष समकक्षों में से तीन-पांचवें, और बच्चे नहीं चाहते हैं, पहले से ही नसबंदी करवा चुके हैं, या उनका एक पति है जो नसबंदी करवा चुका है। और 92% महिलाएं और 84% पुरुष आदर्श परिवार के आकार को दो या उससे कम बच्चे मानते हैं।

एनएफएचएस-2 सर्वेक्षण (1998-99) में, सिक्किम का टीएफआर 2.8 था, जो एनएफएचएस-3 (2005-06) में घटकर 2, एनएफएचएस-4 (2015-16) में 1.2 और नवीनतम एनएफएचएस-5 में 1.1 रह गया। (2019-21)।

"सिक्किम में 1.1 का टीएफआर है, जो राष्ट्रीय औसत से काफी नीचे है और चिंता का कारण है। सिक्किम की कुल जनसंख्या वृद्धि दर 2001-2011 में 12.89% तक गिर गई, जो 1991-2001 में 32.98% थी। चीन की तरह, सिक्किम को भविष्य में जनसांख्यिकीय संकट का सामना करना पड़ सकता है,'' पॉपुलेशन फाउंडेशन ऑफ इंडिया के आलोक वाजपेयी ने कहा।

पिछले साल, सिक्किम सरकार ने एक योजना शुरू की जिसके द्वारा सरकारी कर्मचारियों को आईवीएफ प्रक्रिया के लिए वित्तीय सहायता मिल सकती है। "हमने इसे वात्सल्य योजना कहा है। वेतन वृद्धि योजना की तरह, इसमें महिला कर्मचारियों के साथ-साथ उन पुरुष कर्मचारियों को भी शामिल किया गया है जिनकी पत्नियाँ गर्भ धारण करने की कोशिश कर रही हैं। सरकार एक जोड़े द्वारा प्रति चक्र 1.5 लाख रुपये की दो आईवीएफ साइकिल की लागत को वहन करेगी, "पाठक ने कहा। अभी तक 38 महिला कर्मचारियों ने इस योजना का लाभ उठाया है।