हजारों श्रमिकों के हड़ताल से बाहर चले जाने से अमेरिका में हड़तालों का रिकॉर्ड वर्ष बना

इस साल अमेरिका में श्रमिक गतिविधियों का रिकॉर्ड देखा गया, क्योंकि हड़ताल में शामिल श्रमिकों की संख्या कम से कम 411,000 तक पहुंच गई है, जो 2019 के बाद से सबसे अधिक है, जैसा कि हालिया आंकड़ों से पता चलता है।

समाचार एजेंसी सिन्हुआ की रिपोर्ट के अनुसार, ब्यूरो ऑफ लेबर स्टैटिस्टिक्स और कॉर्नेल यूनिवर्सिटी के लेबर एक्शन ट्रैकर के आंकड़ों के अनुसार, कर्मचारी ऑटोमोबाइल, हेल्थकेयर, मनोरंजन, होटल और एयरलाइंस जैसे विभिन्न उद्योगों से बाहर चले गए हैं।

इस वर्ष की हड़तालें हाल के इतिहास की तुलना में अधिक समय तक चलीं।

शुक्रवार को पूरे अमेरिका में 75,000 से अधिक स्वास्थ्य कर्मचारी धरने पर बैठे रहे, जो देश के इतिहास में उद्योग की सबसे बड़ी हड़ताल है।

बुधवार से शुरू हुई स्वास्थ्य कर्मियों की हड़ताल अपने अंतिम दिन में प्रवेश कर गई है, लेकिन यूनियन नेताओं और उनके नियोक्ता, कैलिफोर्निया स्थित गैर-लाभकारी स्वास्थ्य सेवा संगठन कैसर परमानेंट के बीच वेतन और कर्मचारियों की कमी के समाधान पर कोई समझौता नहीं हुआ है।

यूनियनों ने शुक्रवार को कहा कि बुधवार को बातचीत टूटने के बाद, दोनों पक्षों ने 12 और 13 अक्टूबर के लिए अतिरिक्त सत्र निर्धारित किया है।

एक अन्य प्रमुख स्वास्थ्य सेवा प्रदाता, टेनेट हेल्थकेयर कॉर्प को बड़े पैमाने पर काम रुकने का सामना करना पड़ सकता है, क्योंकि कंपनी की 11 सुविधाओं के स्वास्थ्य कर्मचारी 23 अक्टूबर से नौकरी छोड़ने की योजना बना रहे हैं, अगर 19 अक्टूबर तक कोई समझौता नहीं हुआ, तो उनके अनुसार संघ.

श्रमिकों ने वेतन वृद्धि और स्टाफ की कमी का समाधान भी मांगा।

कैसर और टेनेट के स्वास्थ्यकर्मी न्यूयॉर्क शहर के दो प्रमुख अस्पतालों की 7,000 नर्सों के नक्शेकदम पर चल रहे हैं, जिन्होंने इसी तरह की मांगों के लिए इस साल की शुरुआत में धरना दिया था।

इसके अलावा "बिग थ्री" वाहन निर्माता - फोर्ड, जनरल मोटर्स और स्टेलंटिस के 25,000 से अधिक ऑटोकर्मी भी हड़ताल पर हैं।

कर्मचारी सितंबर के मध्य से हड़ताल पर हैं।

हड़ताली कर्मचारियों का प्रतिनिधित्व करने वाले यूनाइटेड ऑटो वर्कर्स (यूएडब्ल्यू) ने "सार्थक प्रगति" की कमी का हवाला देते हुए हड़ताल का दो बार विस्तार किया है।

यूनियन पिछले कुछ हफ्तों में हड़ताली कर्मचारियों को जोड़ रही है और कहा है कि यदि आवश्यक हुआ तो संख्या बढ़ सकती है।

इस साल हॉलीवुड का वॉकआउट पिछले 30 वर्षों में दूसरा सबसे बड़ा काम रोकना था, जब लेखकों और अभिनेताओं की दोहरी हड़तालें संयुक्त थीं।

हड़ताली कर्मचारियों की संख्या के संदर्भ में, यह 1997 में यूनाइटेड पार्सल सर्विस (यूपीएस) की हड़ताल के बाद है, जिसमें 180,000 डिलीवरी कर्मचारी जुटे थे जिन्होंने दो सप्ताह के लिए काम करना बंद कर दिया था।

लेकिन हॉलीवुड की हड़ताल काफी लंबे समय तक चली। राइटर्स गिल्ड ऑफ अमेरिका (डब्ल्यूजीए) द्वारा पिछले महीने के अंत में प्रमुख स्टूडियो के साथ समझौते पर पहुंचने से पहले, 2 मई से लगभग 11,500 हॉलीवुड लेखक लगभग पांच महीने के लिए हड़ताल पर चले गए थे।

अभिनेता जुलाई में हड़ताल में शामिल हुए और उनका संघ, जो लगभग 160,000 कलाकारों का प्रतिनिधित्व करता है, अभी भी स्टूडियो और स्ट्रीमिंग कंपनियों के साथ बातचीत कर रहा है।

जुलाई के बाद से, दक्षिणी कैलिफोर्निया में लगभग 20,000 होटल कर्मचारी नौकरी छोड़ चुके हैं।

यूनियन नेता अन्य लाभों के अलावा बेहतर वेतन, बेहतर स्वास्थ्य देखभाल, उच्च पेंशन योगदान, बेहतर सुरक्षा सुरक्षा और कम कठिन कार्यभार की मांग कर रहे हैं।

सितंबर के अंत में, लगभग 53,000 लास वेगास आतिथ्य कर्मचारियों ने हड़ताल को अधिकृत करने के लिए मतदान किया क्योंकि उन्होंने नए अनुबंधों पर होटलों और कैसीनो के साथ बातचीत शुरू की थी।

अगस्त के अंत में, 26,000 अमेरिकन एयरलाइंस के उड़ान परिचारकों ने कंपनी द्वारा "उचित" अनुबंध शर्तों पर सहमत होने से इनकार करने पर हड़ताल को अधिकृत करने के लिए मतदान किया।

विश्लेषकों ने कहा कि संगठित श्रमिक आंदोलनों में वृद्धि आंशिक रूप से तंग श्रम बाजार और मुद्रास्फीति के कारण है।

हाल की कम बेरोजगारी दर ने श्रमिकों के उत्तोलन को बढ़ा दिया है, क्योंकि कई नियोक्ता बढ़ते इस्तीफे और जल्दी सेवानिवृत्ति के बीच श्रमिकों के लिए प्रतिस्पर्धा करने के लिए संघर्ष कर रहे हैं।

बढ़ी हुई मुद्रास्फीति ने वेतन की क्रय शक्ति को भी काफी हद तक कम कर दिया है।

हालाँकि श्रमिकों का वेतन बढ़ गया है, अधिकांश अमेरिकियों की आय किराया और किराने की लागत जितनी नहीं बढ़ी है।