UHBVNL ,विकलांग लाइनमैन के बेटे को नौकरी देने से इनकार करने पर 7.5 लाख रुपये का भुगतान करेगा

Punjab पंजाब : पंजाब एवं हरियाणा उच्च न्यायालय ने उत्तर हरियाणा बिजली वितरण निगम लिमिटेड (UHBVNL) को एक याचिकाकर्ता को 6% वार्षिक ब्याज सहित ₹7.5 लाख का मुआवजा देने का आदेश दिया है, जिसके अनुकंपा के आधार पर नौकरी के आवेदन दो बार खारिज कर दिए गए थे। पंकज कुमार ने 2017 में याचिका दायर कर मार्च 2004 और अक्टूबर 2015 में जारी किए गए अस्वीकृति आदेशों को चुनौती दी थी। अदालत ने पाया कि याचिकाकर्ता अब लगभग 47 वर्ष का है और सरकारी सेवा के लिए पात्र आयु से बहुत अधिक है।

याचिकाकर्ता के पिता, जो अप्रैल 1977 में UHBVNL में सहायक लाइनमैन के रूप में शामिल हुए थे, 2 जून 1999 को 45 वर्ष की आयु में 25 फुट ऊँचे खंभे पर काम करते समय बिजली का झटका लगने से पूरी तरह विकलांग हो गए थे। बाद में उन्हें 6 सितंबर 2000 से चिकित्सा आधार पर सेवानिवृत्त कर दिया गया, इस आश्वासन के आधार पर कि उनके बेटे को तत्कालीन प्रचलित अनुग्रह योजना के तहत रोजगार के लिए विचार किया जाएगा। हालाँकि, बाद में यूएचबीवीएनएल ने संबंधित नीति (दिनांक 23 नवंबर, 1992) को वापस लेने और उसके बाद लागू हुए हरियाणा मृतक सरकारी कर्मचारियों के आश्रितों को अनुकंपा सहायता नियम, 2003 के लागू न होने का हवाला देते हुए दावे को खारिज कर दिया।

अदालत ने कहा कि संवैधानिक दर्शन "मानवीय गरिमा को सबसे ऊपर रखता है।" इसने कहा कि प्रशासनिक अधिकारी अक्सर "लगातार और अनुचित उदासीनता और असंवेदनशीलता" प्रदर्शित करते हैं, और ऐसे उदाहरणों पर प्रकाश डालते हैं जहाँ अधिकारी "अभ्यावेदनों का यंत्रवत् निपटारा करते हैं, निर्णयों में देरी करते हैं, न्यायिक आदेशों की अनदेखी करते हैं या पांडित्यपूर्ण आपत्तियाँ उठाते हैं," और इस प्रकार ठोस न्याय से वंचित करने के लिए अति-तकनीकी दृष्टिकोण अपनाते हैं। अदालत ने ज़ोर देकर कहा कि शासन को "नियम-बद्ध कठोरता से ऊपर उठकर एक मानवीय, करुणामय और जवाबदेह दृष्टिकोण अपनाना चाहिए।"

द बेयर हाउस | युवा सज्जनों के लिए सद्दू में रह रहे हैं? इसे पढ़ने से पहले श्रवण यंत्र न खरीदें यह 5 वर्षों में सोने का व्यापार करने का सबसे अच्छा समय हो सकता है इस मामले को "प्रशासनिक उदासीनता का एक उत्कृष्ट उदाहरण" बताते हुए, जिसके कारण उसे आजीविका से वंचित होना पड़ा और मानसिक रूप से काफी परेशान किया गया, अदालत ने पाया कि याचिकाकर्ता अब लगभग 47 वर्ष का है और सरकारी सेवा के लिए योग्य आयु से बहुत आगे है। अदालत ने "मानवीय गरिमा के प्रति घोर उपेक्षा" के लिए उसे मुआवज़ा देना उचित समझा। यूएचबीवीएनएल को इस आदेश की प्रमाणित प्रति प्राप्त होने के दो महीने के भीतर 6% वार्षिक ब्याज (याचिका दायर करने की तिथि, 25 सितंबर, 2017 से गणना) के साथ ₹7.50 लाख का मुआवज़ा देने का निर्देश दिया गया है।