Punjab -हरियाणा हाई कोर्ट में बढ़ी ताकत
Punjab पंजाब सुप्रीम कोर्ट कॉलेजियम ने पंजाब और हरियाणा हाई कोर्ट में एडिशनल जज के तौर पर 10 वकीलों के नाम मंज़ूर किए थे। इसके तीन महीने से ज़्यादा समय बाद, गुरुवार को केंद्र सरकार ने नौ वकीलों की नियुक्ति का नोटिफ़िकेशन जारी किया, जिनमें हरियाणा के एडवोकेट-जनरल रविंद्र सिंह चौहान भी शामिल हैं। शुक्रवार को हाई कोर्ट में पंजाब और हरियाणा हाई कोर्ट के एक्टिंग चीफ़ जस्टिस, जस्टिस अश्वनी कुमार मिश्रा उन्हें शपथ दिलाएंगे। एडिशनल जज के तौर पर नियुक्त किए गए नौ वकील हैं - मोनिका छिब्बर शर्मा, हरमीत सिंह देओल, रविंद्र सिंह चौहान, राजेश गौर, पूजा चोपड़ा, सुनीश बिंदलिश, मिंदरजीत यादव, दिव्या शर्मा और रविंद्र मलिक। सुप्रीम कोर्ट कॉलेजियम ने पंजाब और हरियाणा हाई कोर्ट के रेगुलर चीफ़ जस्टिस के तौर पर नियुक्ति के लिए जस्टिस मिश्रा का नाम पहले ही मंज़ूर कर लिया है और केंद्र सरकार से जल्द ही नोटिफ़िकेशन जारी होने की उम्मीद है।
चौहान की एडिशनल जज के तौर पर नियुक्ति से हरियाणा के अगले एडवोकेट-जनरल के पद के लिए भी दौड़ तेज़ हो गई है। चौहान के बेंच में जाने के बाद, राज्य सरकार को अब अपनी लीगल टीम का नेतृत्व करने और सुप्रीम कोर्ट और हाई कोर्ट में राज्य का प्रतिनिधित्व करने के लिए एक नया "टॉप" लॉ ऑफ़िसर चुनना होगा। एडिशनल जजों की नियुक्ति राष्ट्रपति ने भारत के चीफ़ जस्टिस, जस्टिस सूर्यकांत से सलाह-मशविरे के बाद संविधान से मिली शक्तियों का इस्तेमाल करते हुए की है।
यह कदम ऐसे समय में उठाया गया है जब पंजाब, हरियाणा और चंडीगढ़ के लिए कॉमन हाई कोर्ट में मंज़ूर 85 जजों की संख्या के मुकाबले सिर्फ़ 55 जज काम कर रहे हैं। हाई कोर्ट में लंबित मामलों की बढ़ती संख्या को देखते हुए बेंच को मज़बूत करने की ज़रूरत और भी ज़रूरी हो गई है। नेशनल ज्यूडिशियल डेटा ग्रिड के आधिकारिक आंकड़ों से पता चलता है कि 4.22 लाख से ज़्यादा मामले फ़ैसले के इंतज़ार में लंबित हैं। इनमें से 2,55,274 मामले सिविल और 1,67,587 मामले क्रिमिनल हैं। कई मामलों में व्यक्तिगत आज़ादी, ज़मानत, जेल और दूसरे ऐसे मुद्दे शामिल हैं जिन पर जल्द न्यायिक विचार की ज़रूरत है।
पंजाब और हरियाणा हाई कोर्ट, जिसका अधिकार क्षेत्र पंजाब, हरियाणा और केंद्र शासित प्रदेश चंडीगढ़ तक है, देश की सबसे बड़ी संवैधानिक अदालतों में से एक है। इसलिए, इन नियुक्तियों को कर्मचारियों की कमी को दूर करने और लंबित मामलों के बोझ को कम करने की दिशा में एक अहम कदम माना जा रहा है, हालांकि मंजूर पदों और काम कर रहे कर्मचारियों की संख्या के बीच का बड़ा अंतर निकट भविष्य में भी बना रहने की संभावना है।
