Ropar BBMB में 61% पद खाली, सिर्फ 39% स्टाफ से चल रहा कामकाज

Ropar भाखड़ा ब्यास मैनेजमेंट बोर्ड (BBMB), जो देश के सबसे अहम जल और बिजली प्रबंधन संगठनों में से एक है, अपनी मंज़ूरशुदा कर्मचारी संख्या के 40 प्रतिशत से भी कम कर्मचारियों के साथ काम कर रहा है। कर्मचारियों की भारी कमी इसके कामकाज पर असर डाल रही है और अहम बांधों, पनबिजली स्टेशनों और ट्रांसमिशन इंफ्रास्ट्रक्चर के रखरखाव को लेकर चिंताएं बढ़ा रही है। BBMB की सालाना रिपोर्ट 2024-25 के आंकड़ों के मुताबिक, संगठन में कर्मचारियों की मंज़ूरशुदा संख्या 12,071 थी, जिसके मुकाबले सिर्फ़ 5,035 कर्मचारी ही काम पर थे। इसका मतलब है कि मंज़ूरशुदा पदों में से 61.1 प्रतिशत पद खाली थे, जबकि BBMB उस समय अपनी मंज़ूरशुदा संख्या के सिर्फ़ 41.7 प्रतिशत कर्मचारियों के साथ काम कर रहा था।

पिछले कुछ सालों में कर्मचारियों की संख्या लगातार कम हो रही है। BBMB के सूत्रों के मुताबिक, 2020 में BBMB में कर्मचारियों की संख्या 7,681 थी, जो 2025 में घटकर 5,035 रह गई और इस साल लगभग 300 कर्मचारियों के रिटायर होने के बाद अब यह संख्या घटकर करीब 4,700 हो गई है। यह कमी खास तौर पर टेक्निकल और फील्ड विंग में ज़्यादा है, जो संगठन की रणनीतिक रूप से अहम संपत्तियों के संचालन और रखरखाव के लिए ज़िम्मेदार हैं।

सिंचाई विंग में मंज़ूरशुदा 6,882 पदों में से सिर्फ़ 2,988 पदों पर कर्मचारी तैनात थे, जिससे 56.6 प्रतिशत पद खाली रह गए। इसी तरह, पावर विंग में मंज़ूरशुदा संख्या 4,327 थी, जिसके मुकाबले सिर्फ़ 1,611 कर्मचारी काम कर रहे थे। इस तरह, पावर विंग में 62.8 प्रतिशत पद खाली थे और यह विंग अपनी मंज़ूरशुदा संख्या के सिर्फ़ 37.2 प्रतिशत कर्मचारियों के साथ काम कर रहा था। फाइनेंस और अकाउंट्स विंग में 456 मंज़ूरशुदा पद थे, जिनमें से 232 पदों पर कर्मचारी तैनात थे, जिससे 49.1 प्रतिशत पद खाली रह गए। यह कमी ग्रुप-वाइज़ आंकड़ों में भी दिखती है। ग्रुप A और B के मंज़ूरशुदा 2,266 पदों के मुकाबले सिर्फ़ 1,233 पदों पर कर्मचारी तैनात थे, जिससे 45.6 प्रतिशत पद खाली रह गए। ग्रुप C में, 5,063 पदों में से केवल 1,867 पद भरे गए, जिससे खाली पदों की दर 63.1 प्रतिशत हो गई। ग्रुप D के मंजूर 4,742 पदों में से 1,936 पद भरे गए, जिससे 59.2 प्रतिशत पद खाली रह गए।

तकनीकी पदों पर कर्मचारियों की कमी की स्थिति खास तौर पर चिंताजनक है। पंजाब कैडर के 1,486 तकनीकी पद खाली पड़े हैं, जिनमें फोरमैन के 568 पद शामिल हैं। बांधों, गैलरियों, स्पिलवे गेट, टर्बाइन और हाई वोल्टेज ट्रांसमिशन लाइनों की मरम्मत और रखरखाव के लिए फोरमैन बहुत ज़रूरी होते हैं। अधिकारियों को डर है कि ऐसी संस्थागत जानकारी तेज़ी से खत्म हो रही है क्योंकि अनुभवी टेक्नीशियन रिटायर हो रहे हैं और उनकी जगह नए लोगों की भर्ती नहीं हो रही है। भाखड़ा, पोंग और दूसरी अहम जगहों के रखरखाव में दशकों से हासिल की गई स्किल्स नई पीढ़ी के कर्मचारियों तक नहीं पहुँच पा रही हैं।

इस बीच, कर्मचारियों की कमी से निपटने की पंजाब की योजना अटकी हुई है। पंजाब कैबिनेट द्वारा एक खास BBMB कैडर बनाने की मंज़ूरी मिलने के सात महीने से ज़्यादा समय बाद भी, भर्ती के नियम अभी तक तय नहीं हो पाए हैं। राज्य के BBMB में लगभग 2,500 कोटे के पद खाली हैं। सिंचाई मंत्री बरिंदर कुमार गोयल ने 'द ट्रिब्यून' को बताया है कि खास कैडर बनाने के नियम अभी तैयार किए जा रहे हैं।

कर्मचारियों की कमी का कामकाज पर भी बड़ा असर पड़ सकता है। सूत्रों का कहना है कि कर्मचारियों की संख्या लगातार कम होने के कारण, भविष्य में BBMB के अपने कर्मचारियों द्वारा किए जाने वाले कुछ काम आउटसोर्स करने पड़ सकते हैं। पंजाब, जिसकी BBMB में लगभग 52 प्रतिशत हिस्सेदारी है, लगभग दो दशकों से अपने कर्मचारियों का कोटा भरने के लिए संघर्ष कर रहा है। खाली पदों पर दूसरे सहयोगी राज्यों के कर्मचारियों को रखा जा रहा है। अधिकारियों का कहना है कि कर्मचारियों की लगातार कमी अब सिर्फ़ भर्ती का मुद्दा नहीं रह गई है, बल्कि यह बांध की सुरक्षा, रखरखाव और कामकाज को लगातार जारी रखने के लिए एक चुनौती बन गई है।