पंजाब में भर्ती एजेंसियां कर रही हैं कानूनों का उल्लंघन: हाई कोर्ट

जनता से रिश्ता वेबडेस्क। राज्य सरकार के लिए एक बड़ी शर्मिंदगी में, पंजाब और हरियाणा उच्च न्यायालय ने फैसला सुनाया है कि पंजाब लोक सेवा आयोग, पंजाब अधीनस्थ सेवा चयन बोर्ड, विभागीय चयन समितियां और सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रम, अक्सर, अच्छी तरह से स्थापित कानूनी स्थिति का उल्लंघन करने के लिए स्वतंत्रता ले रहे थे, जिसके परिणामस्वरूप अदालतों पर अत्यधिक बोझ पड़ रहा था।

प्रत्येक अदालती कार्य दिवस पर इस स्थिति का सामना करने के दर्दनाक अनुभव से प्रेरित होकर, यह टिप्पणी की जा रही है। जस्टिस अनिल क्षेत्रपाल

न्यायमूर्ति अनिल क्षेत्रपाल ने राज्य को इसे प्रचारित करने से पहले नीतिगत निर्णय लेने का निर्देश दिया। सभी भर्ती एजेंसियों को "समान रूप से और सख्ती से इसका पालन करने" के लिए निर्णय प्रसारित करने के निर्देश भी जारी किए गए थे।

न्यायमूर्ति क्षेत्रपाल ने यह भी स्पष्ट किया कि एक संवैधानिक प्राधिकरण से अपेक्षा की जाती है कि वह किसी भी संदेह की गुंजाइश से बचने के लिए पर्याप्त स्पष्टता के साथ भर्ती नोटिस जारी करे।

न्यायमूर्ति क्षेत्रपाल ने कहा कि ये टिप्पणियां पिछले पांच महीनों के दौरान सेवा मामलों की सुनवाई के अनुभव पर आधारित थीं। खेल विभाग में सहायक निदेशकों के रूप में प्रतिवादी-उम्मीदवारों के चयन और नियुक्ति को रद्द करने के लिए वकील एएस चड्ढा के साथ वरिष्ठ वकील डीएस पटवालिया के माध्यम से हरविंदर सिंह द्वारा राज्य और अन्य प्रतिवादियों के खिलाफ याचिका दायर करने के बाद मामले को खंडपीठ के समक्ष रखा गया था।

मामले के तथ्यों का हवाला देते हुए, न्यायमूर्ति क्षेत्रपाल ने कहा कि भर्ती नोटिस में विशेष रूप से प्रावधान किया गया है कि उम्मीदवार को कट-ऑफ तिथि से पहले आवेदन के साथ सभी आवश्यक दस्तावेज संलग्न करने होंगे। माना जाता है कि, कट-ऑफ तिथि के बाद अतिरिक्त दस्तावेज़ जमा करने की अनुमति देने के लिए सार्वजनिक सूचना नहीं दी गई थी।

न्यायमूर्ति क्षेत्रपाल ने पटवालिया की दलीलों पर भी गौर किया कि आवेदन 14 मई 2012 तक सभी प्रकार से पूर्ण रूप से जमा किया जाना था। लेकिन चयनित उम्मीदवारों को जारी किए गए प्रमाण पत्र अंतिम तिथि के बाद के थे।

न्यायमूर्ति क्षेत्रपाल ने कहा कि उच्च न्यायालय की पूर्ण पीठ ने 24 साल से अधिक समय पहले घोषणा की थी कि अंतिम तिथि से पहले आवेदन के साथ सभी अपेक्षित प्रमाणपत्र संलग्न करना उम्मीदवारों के लिए अनिवार्य है। कोई भी विचलन, जब तक कि नियमों या भर्ती सूचना में प्रदान न किया गया हो, अनुचित था। लेकिन यह अधिक से अधिक एक अनियमितता थी और इसका लाभ उठाने के लिए सभी उम्मीदवारों के लिए सार्वजनिक सूचना जारी करने के बाद प्रक्रियात्मक प्रावधान में ढील दी जा सकती थी।

याचिका का निपटारा करते हुए न्यायमूर्ति क्षेत्रपाल ने कहा कि उत्तरदाता पहले से ही 10 साल से अधिक समय से सेवा में हैं। अजीबोगरीब तथ्यों को ध्यान में रखते हुए कोर्ट ने चयन को रद्द करना उचित नहीं समझा।