Phagwara police को स्टाफ की कमी दूर करने के लिए 110 नए कर्मचारी मिलेंगे

Jalandhar.जालंधर: कानून लागू करने वाली एजेंसियों को मज़बूत करने और ऑपरेशनल दबाव कम करने के मकसद से एक बड़ी बात यह है कि आने वाले दिनों में ज़िला पुलिस को 110 नए पुलिस वाले मिलने वाले हैं। इस कदम से पुलिस को काफ़ी राहत मिलने की उम्मीद है, जो कई सालों से स्टाफ़ की भारी कमी और बढ़ती ज़िम्मेदारियों से जूझ रही है।

अभी, ज़िला पुलिस कम कर्मचारियों की वजह से काफ़ी दबाव में काम कर रही है। बढ़ती आबादी, शहरी इलाकों के बढ़ने, ट्रैफ़िक की बढ़ती डेंसिटी और लॉ एंड ऑर्डर ड्यूटी में बढ़ोतरी के बावजूद, मंज़ूर की गई संख्या ज़मीनी हकीकत के हिसाब से नहीं चल पा रही है। अफ़सर और कर्मचारी ज़्यादा घंटे काम कर रहे हैं, अक्सर एक साथ कई काम संभाल रहे हैं, जिसमें क्राइम कंट्रोल, ट्रैफ़िक रेगुलेशन, VIP सुरक्षा, लोगों की शिकायतें और नशीले पदार्थों और दूसरी गैर-कानूनी गतिविधियों के ख़िलाफ़ खास ड्राइव शामिल हैं।

सीनियर सुपरिटेंडेंट ऑफ़ पुलिस गौरव तूरा ने माना है कि मैनपावर की कमी ने सीधे तौर पर रोज़ाना पुलिसिंग की क्षमता पर असर डाला है। कम कर्मचारियों के साथ, पुलिस स्टेशनों को सही पेट्रोलिंग शेड्यूल बनाए रखने, इमरजेंसी में तेज़ी से जवाब देने और लगातार फ़ील्ड में मौजूदगी पक्का करने में मुश्किल हो रही है। ट्रैफिक मैनेजमेंट, खासकर पीक आवर्स और त्योहारों के मौसम में, भी एक बड़ी चुनौती रही है, जिससे खास चौराहों पर जाम लग जाता है और लोगों को परेशानी होती है।

इसलिए, 110 नए लोगों को शामिल करना समय पर और बहुत ज़रूरी मदद के तौर पर देखा जा रहा है। अधिकारियों का मानना ​​है कि इस एक्स्ट्रा फोर्स से पुलिस स्टेशनों, ट्रैफिक यूनिट्स और स्पेशल ऑपरेशन टीमों में तैनाती के पैटर्न में काफी सुधार होगा। उम्मीद है कि अब ज़्यादा असरदार पेट्रोलिंग, तेज़ रिस्पॉन्स टाइम और बेहतर निगरानी मुमकिन होगी। इस मदद से क्राइम रोकने की स्ट्रेटेजी को बेहतर ढंग से लागू करने और असामाजिक तत्वों के खिलाफ फोकस्ड एक्शन लेने में भी मदद मिलेगी।

SSP टूआ ने बताया कि नए लोगों को काम के बोझ के असेसमेंट के आधार पर शहरी और ग्रामीण इलाकों में स्ट्रेटेजिक तरीके से बांटा जाएगा। प्राथमिकता वाले एरिया में बिज़ी चौराहों पर ट्रैफिक रेगुलेशन, इन्वेस्टिगेशन टीमों को मज़बूत करना, रात की पेट्रोलिंग बढ़ाना और जिले के एंटी-नारकोटिक्स प्रयासों को बढ़ावा देना शामिल है। प्रशासन से यह भी उम्मीद है कि वह उन सेंसिटिव ज़ोन में भी लोगों को भेजेगा जहाँ लोगों से मिलना-जुलना और रोकथाम वाली पुलिसिंग बहुत ज़रूरी है।

SSP ने उम्मीद जताई है कि नई तैनाती से न सिर्फ ऑपरेशनल एफिशिएंसी में सुधार होगा बल्कि डिपार्टमेंट के अंदर हौसला भी बढ़ेगा। लगातार लंबे समय तक ड्यूटी करने और कम मैनपावर की वजह से अधिकारियों पर शारीरिक और मानसिक दबाव पड़ता था। ज़्यादा स्टाफ़ से ज़िम्मेदारियों को बराबर बांटने में मदद मिलेगी, जिससे शिफ्ट में स्ट्रक्चर होगा और वर्क-लाइफ़ बैलेंस बेहतर होगा।

आम लोगों के लिए, इस कदम से बेहतर एक्सेसिबिलिटी और कानून लागू करने वाली एजेंसियों की मौजूदगी बेहतर होने का वादा किया गया है। लोगों को बाज़ारों, रिहायशी कॉलोनियों और ज़्यादा ट्रैफिक वाले कॉरिडोर में पुलिस की ज़्यादा मौजूदगी देखने को मिल सकती है। मज़बूत मैनपावर के साथ, अधिकारियों का लक्ष्य ज़्यादा ज़िम्मेदार, ट्रांसपेरेंट और कम्युनिटी-ओरिएंटेड पुलिसिंग देना है।