Ludhiana: सहायता प्राप्त कॉलेजों के प्रोफेसरों ने सैलरी में एकरूपता की मांग की

Ludhiana.लुधियाना: सरकारी मदद पाने वाले कॉलेजों के टीचर सभी असिस्टेंट प्रोफेसर के लिए सैलरी स्ट्रक्चर में एक जैसापन लाने की मांग कर रहे हैं। वे एक ही पोस्ट के लिए मौजूदा “ग्रांट देने के दोहरे सिस्टम” को “गलत” बताते हैं। मिली जानकारी के मुताबिक, मदद पाने वाले कॉलेजों में असिस्टेंट प्रोफेसर के पद 1977 से 95% ग्रांट-इन-एड स्कीम के तहत भरे जा रहे थे। इस स्कीम ने हायर एजुकेशन को काफी मजबूत किया और इन इंस्टीट्यूशन में एकेडमिक स्टेबिलिटी पक्की की। हालांकि, 2015 के बाद, सरकार ने ग्रांट को 95% से घटाकर 75% कर दिया, जिससे इन कॉलेजों पर ज़्यादा फाइनेंशियल बोझ पड़ा, जिससे एकेडमिक माहौल और स्टाफ की भलाई पर बुरा असर पड़ा।

AS कॉलेज, खन्ना के अनिल पंघाल का कहना है कि 1925 नए ग्रांट-इन-एड कैडर के रिप्रेजेंटेटिव कई बार मुख्यमंत्री और शिक्षा मंत्री के सामने अपनी मांग रख चुके हैं। पंघाल ने आगे कहा, “हमने सरकारी मदद वाले कॉलेजों में असिस्टेंट प्रोफेसरों के लिए ग्रांट-इन-एड पैटर्न को फिर से शुरू करने की तुरंत ज़रूरत बताई। सभी टीचर एक जैसी एकेडमिक, एडमिनिस्ट्रेटिव और इंस्टीट्यूशनल ज़िम्मेदारियां निभाते हैं, तो सरकारी ग्रांट में उनके साथ भेदभाव क्यों किया जाता है?” फिरोजपुर के गुरु नानक कॉलेज के कुलदीप यादव कहते हैं कि जब काम, क्वालिफिकेशन और सिलेक्शन क्राइटेरिया एक जैसे होते हैं, तो अलग-अलग ग्रांट एक “गलत” क्लासिफिकेशन बनाती है। वे आगे कहते हैं, “इस तरह का अंतर समान व्यवहार और समान अवसर के सिद्धांत के खिलाफ है।”

समाना के पब्लिक कॉलेज के अनिल कुमार और नवांशहर के DAN कॉलेज ऑफ एजुकेशन के संजय चांदवानी का कहना है कि यह अलग-अलग ग्रांट स्ट्रक्चर नए नियुक्त असिस्टेंट प्रोफेसरों में हीनता और असुरक्षा की भावना पैदा कर रहा है। वे कहते हैं, “यह उन लोगों के मनोबल पर बुरा असर डाल रहा है जिनके साथ भेदभाव होता है और इससे टीचिंग कम्युनिटी के अंदर एकता कमजोर होने की संभावना है।” पटेल मेमोरियल कॉलेज के अरुण जैन का कहना है कि शिक्षकों के बीच बंटवारा इंस्टीट्यूशनल तालमेल और हायर एजुकेशन की क्वालिटी पर असर डालता है। वे कहते हैं, “मांग साफ़ और सही है — एक जैसे काम के लिए एक जैसी ग्रांट मिलनी चाहिए। ग्रांट कैटेगरी के आधार पर कोई भी भेदभाव बराबरी और नैचुरल जस्टिस की भावना के खिलाफ है। सरकार को तुरंत ग्रांट सिस्टम को सही करना चाहिए और एकेडमिक सेक्टर में फेयरनेस, डिग्निटी और यूनिटी पक्का करने के लिए सभी असिस्टेंट प्रोफेसर के लिए एक जैसी पॉलिसी लागू करनी चाहिए।”