Ludhiana: लाइनमैन को AJE का चार्ज देने के कदम की आलोचना

Punjab पंजाब : पंजाब स्टेट पावर कॉर्पोरेशन लिमिटेड के कर्मचारियों ने PSEB एम्प्लॉइज जॉइंट फोरम, बिजली मुलाजम एकता मंच पंजाब और उससे जुड़ी यूनियनों के बैनर तले हाल ही में पावर यूटिलिटी के जारी किए गए एक सर्कुलर का विरोध किया है, जिसमें सिर्फ़ छह साल की सर्विस वाले लाइनमैन को असिस्टेंट जूनियर इंजीनियर की ड्यूटी देने की इजाज़त दी गई है। उन्होंने इस कदम को मनमाना, असुरक्षित और कर्मचारी-विरोधी बताया है।यूनियनों ने सभी कैडर में रेगुलर भर्ती और समय पर प्रमोशन की अपनी मांग दोहराई।यूनियनों ने कहा कि योग्य कर्मचारियों को जूनियर इंजीनियर के पद पर प्रमोट करने के बजाय मैनेजमेंट ने लाइनमैन को अतिरिक्त JE चार्ज देकर एक स्टॉप गैप अरेंजमेंट चुना है। इस सिस्टम के तहत, कर्मचारी अतिरिक्त जूनियर इंजीनियरों की तरह ही टेक्निकल एडमिनिस्ट्रेटिव और सेफ्टी से जुड़ी ज़िम्मेदारियां निभाएंगे, लेकिन उन्हें पद से जुड़े रैंक, पे-स्केल, भत्ते या सर्विस बेनिफिट नहीं दिए जाएंगे।यह विरोध PSPCL द्वारा 19 दिसंबर को जारी एक ऑफिशियल सर्कुलर के बाद किया गया है, जिसमें फील्ड लेवल पर जूनियर इंजीनियरों की भारी कमी को दूर करने के लिए अपने मौजूदा नियमों में बदलाव किया गया है।

16 दिसंबर को हुई कमिटी ऑफ़ होल टाइम डायरेक्टर्स की मीटिंग में लिए गए फ़ैसले के मुताबिक, लाइनमैन को असिस्टेंट जूनियर इंजीनियर के तौर पर री-डेसिग्नेट करने के लिए मिनिमम सर्विस टेन्योर कम कर दिया गया है।बदले हुए नियमों के तहत, डिप्लोमा या ITI क्वालिफाइड लाइनमैन अब छह साल की सर्विस के बाद री-डेसिग्नेट होने के लिए एलिजिबल होंगे, पहले यह 12 साल था, जबकि मैट्रिक पास लाइनमैन को पहले के 15 साल के बजाय 12 साल की सर्विस की ज़रूरत होगी।PSEB एम्प्लॉइज़ फ़ेडरेशन AITUC के डिप्टी जनरल सेक्रेटरी रशपाल सिंह ने कहा कि मैनेजमेंट लाइनमैन को AJE रोल में डालने के लिए स्टाफ़ की कमी का हवाला दे रहा है, लेकिन इस बात पर कोई क्लैरिटी नहीं है कि रेगुलर लाइनमैन का काम कौन करेगा, जिससे असल में ग्राउंड लेवल पर नई कमी पैदा हो जाएगी।

उन्होंने आगे कहा, “पहले, 12 साल के एक्सपीरियंस वाले लाइनमैन को जूनियर इंजीनियर के तौर पर प्रमोट किया जाता था, लेकिन नई पॉलिसी के तहत एम्प्लॉइज़ को इंक्रीमेंट और अलाउंस नहीं दिए जा रहे हैं, जबकि उन पर पूरी जूनियर इंजीनियर की ज़िम्मेदारी का बोझ डाला जा रहा है।” उन्होंने यह भी बताया कि जिन लाइनमैन को AJE के पद पर प्रमोट किया जा रहा है, उन्हें कोई ज़रूरी ट्रेनिंग नहीं दी जा रही है और चेतावनी दी कि अगर कोई एक्सीडेंट या टेक्निकल कमी होती है, तो उन्हें ज़िम्मेदार ठहराया जाएगा, जो उनके हिसाब से सही तरीका नहीं है।यूनियन नेताओं ने यह भी बताया कि PSPCL में करीब 50,000 पोस्ट खाली हैं। उन्होंने कहा कि हालांकि मैनेजमेंट पिछले साल 14 अगस्त को हुए समझौते में 11,000 कर्मचारियों की भर्ती करने पर सहमत हुआ था, लेकिन नई भर्ती या सही प्रमोशन के लिए कोई ठोस कदम नहीं उठाया गया है।यूनियनों ने आरोप लगाया है कि जूनियर कर्मचारियों को सीनियर पोस्ट की ड्यूटी करने के लिए मजबूर किया जा रहा है, जिससे प्रमोशन में रुकावट आ रही है, बेवजह दबाव पड़ रहा है और परेशानी हो रही है।गंभीर नतीजों की चेतावनी देते हुए, यूनियनों ने कहा कि ऐसे दूर की न सोचने वाले कदमों से काम करने के माहौल पर बुरा असर पड़ेगा और आने वाली गर्मियों और धान की बुआई के मौसम में बिजली सप्लाई पर भी असर पड़ सकता है। उन्होंने कहा कि अगर मैनेजमेंट यह फैसला वापस नहीं लेता है तो पूरे राज्य में ज़ोरदार आंदोलन किया जाएगा। उन्होंने सभी कैडर में रेगुलर भर्ती और समय पर प्रमोशन की अपनी मांग दोहराई।