स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति नोटिस पर हाईकोर्ट ने सुनाया फैसला

Punjab पंजाब। एक बार जब कोई कर्मचारी 20 साल की सेवा के बाद स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति के लिए नोटिस देता है और अधिकारी नोटिस अवधि के भीतर न तो अनुरोध को स्वीकार करते हैं और न ही अस्वीकार करते हैं, तो उसे तीन महीने बाद सेवानिवृत्त माना जाता है और वह पेंशन सहित सभी सेवा लाभों का हकदार होता है। पंजाब और हरियाणा उच्च न्यायालय ने एक चिकित्सा प्रयोगशाला तकनीशियन द्वारा दायर याचिका को स्वीकार करते हुए इस सिद्धांत की पुष्टि की है, जिसका समय से पहले सेवानिवृत्ति का अनुरोध निर्धारित अवधि बीत जाने के बाद अस्वीकार कर दिया गया था। न्यायमूर्ति अमन चौधरी ने स्पष्ट किया कि याचिकाकर्ता द्वारा 18 नवंबर, 2014 को तीन महीने के वेतन के साथ प्रस्तुत समय से पहले सेवानिवृत्ति का अनुरोध स्वीकार किया जाना चाहिए क्योंकि इसे नोटिस अवधि के भीतर अस्वीकार नहीं किया गया था।

अधिकारियों ने केवल 12 मई, 2015 को जारी निर्देशों का हवाला देते हुए 8 अक्टूबर, 2015 को अनुरोध को खारिज कर दिया, जो उनके मामले में लागू नहीं थे क्योंकि उन्होंने 24 नवंबर, 2014 तक सेवा जारी रखी थी। नतीजतन, अदालत ने माना कि उन्हें सेवा से सेवानिवृत्त माना जाता है और वे सभी सेवानिवृत्ति लाभों के हकदार हैं। याचिकाकर्ता के वकील धीरज चावला की सुनवाई करने और अपने फैसले को पुष्ट करने के लिए कई कानूनी मिसालों पर भरोसा करने के बाद, बेंच ने पाया कि सुप्रीम कोर्ट ने “हरियाणा राज्य बनाम एस.के. सिंघल” में माना था कि सेवानिवृत्ति का अनुरोध नोटिस अवधि समाप्त होने पर प्रभावी हो जाता है, अगर नियुक्ति प्राधिकारी इसे अस्वीकार नहीं करता है। इसी तरह, “पंजाब राज्य और अन्य बनाम डॉ. भूषण लाल मल्होत्रा” में, एक डिवीजन बेंच ने माना कि अगर समय से पहले सेवानिवृत्ति के अनुरोध के संबंध में कोई आदेश पारित नहीं किया गया तो कर्मचारी को सेवानिवृत्त माना जाता है और पेंशन लाभ का हकदार माना जाता है। “डॉ. अनिल दीवान बनाम राज्य के माध्यम से प्रमुख सचिव, स्वास्थ्य और परिवार कल्याण विभाग पंजाब और अन्य” के मामले में, यह दोहराया गया कि नोटिस अवधि समाप्त होने के बाद स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति के अनुरोध को अस्वीकार करना अप्रासंगिक था।