चंडीगढ़ का Govt School जांच के दायरे में, 20 महिला स्टाफ ने टीचर पर लगाया हैरेसमेंट का आरोप
Chandigarh चंडीगढ़: चंडीगढ़ में, एक सरकारी स्कूल की 20 से ज़्यादा महिला स्टाफ़ मेंबर्स ने एक पुरुष टीचर के ख़िलाफ़ हैरेसमेंट की फ़ॉर्मल शिकायत दर्ज कराई है, जिसमें उन पर काम का माहौल खराब और असुरक्षित बनाने का आरोप लगाया गया है। यह शिकायत, वर्कप्लेस पर महिलाओं का सेक्शुअल हैरेसमेंट (प्रिवेंशन, प्रोहिबिशन एंड रिड्रेसल) एक्ट, 2013 (POSH) के तहत दी गई है। इसमें टीचर के कई परेशान करने वाले बर्ताव के बारे में बताया गया है, जिसमें गुस्सा, डराना-धमकाना और साथ काम करने वालों के साथ अक्सर झगड़ा करना शामिल है।
महिलाओं ने सीनियर सेकेंडरी स्कूल की इंटरनल कंप्लेंट्स कमिटी (ICC) में अपनी शिकायतें दर्ज कराईं और टीचर के ख़िलाफ़ तुरंत कार्रवाई की मांग की। अपनी शिकायत में, उन्होंने बर्ताव के एक पैटर्न के बारे में बताया जिसमें चिल्लाना, मारपीट करना और गुस्से में झगड़ा करना शामिल था। एक खास घटना फरवरी में हुई, जब टीचर ने कथित तौर पर कई महिला स्टाफ़ मेंबर्स के पास गुस्से में आकर, उन पर चिल्लाया और अजीब तरह से पास खड़े होकर धमकी भरे कमेंट किए। शिकायत करने वालों के अनुसार, यह घटना परेशान करने वाले कामों की लगातार चल रही सीरीज़ का हिस्सा थी, जिससे वर्कप्लेस पर डर और बेइज्ज़ती का माहौल बन गया था।
शिकायत करने वालों ने मांग की है कि मामले की पूरी तरह से जांच की जाए, और उनकी सुरक्षा और इज्ज़त पक्की करने के लिए अंतरिम सुरक्षा उपाय लागू किए जाएं। उन्होंने चिंता जताई है कि अगर तुरंत कार्रवाई नहीं की गई, तो उन्हें मामला पुलिस तक ले जाने के लिए मजबूर होना पड़ेगा। अपनी शिकायत में, उन्होंने इस बात पर ज़ोर दिया कि टीचर के बनाए ज़हरीले माहौल का उनके प्रोफेशनल वेल-बीइंग और मेंटल हेल्थ पर बहुत बुरा असर पड़ा है, क्योंकि उन्हें काम की जगह पर अपनी सुरक्षा का डर है।
इस मामले ने लोकल अधिकारियों का काफी ध्यान खींचा है, और स्कूल एजुकेशन डायरेक्टर, नीतीश सिंगला ने माना है कि जांच चल रही है। सिंगला के मुताबिक, ICC ने शुरू में शिकायत का रिव्यू किया था, लेकिन उसके नतीजे बेनतीजा रहे। उन्होंने कन्फर्म किया कि मामला अब एक डिस्ट्रिक्ट-लेवल कमेटी को भेज दिया गया है, जिसे आरोपों की और डिटेल में जांच करने का काम सौंपा गया है। सिंगला ने भरोसा दिलाया कि झगड़े के दोनों पक्षों को सुना जा रहा है, और जांच पूरी होने के बाद कमेटी एक पूरी रिपोर्ट देगी।
जबकि जांच जारी है, शिकायत करने वालों ने अपनी चिंताओं को दूर करने में जल्दबाज़ी न होने पर निराशा जताई है। उन्होंने बताया है कि टीचर का बर्ताव कुछ समय से ऐसा ही था और उसके बर्ताव के बारे में पिछली शिकायतों पर ध्यान नहीं दिया गया। इस स्थिति ने इंटरनल कंप्लेंट मैकेनिज्म के असर और स्कूल एडमिनिस्ट्रेशन के अपने महिला स्टाफ के लिए सुरक्षित काम करने का माहौल पक्का करने के कमिटमेंट पर गंभीर सवाल खड़े कर दिए हैं।
यह मामला वर्कप्लेस पर हैरेसमेंट कानूनों को सख्ती से लागू करने के महत्व को दिखाता है, खासकर एजुकेशनल सेटिंग्स में जहां स्टाफ से प्रोफेशनल और सम्मानजनक माहौल बनाए रखने की उम्मीद की जाती है। POSH एक्ट के तहत, एम्प्लॉयर्स को कानूनी तौर पर किसी भी हैरेसमेंट क्लेम को दूर करने और सभी कर्मचारियों, खासकर महिलाओं के लिए सुरक्षित काम करने का माहौल देने के लिए तुरंत कदम उठाने की ज़रूरत होती है। चल रही जांच यह तय करेगी कि स्कूल ने कानून के तहत अपनी जिम्मेदारियों को पूरा किया है या नहीं और क्या इसमें शामिल टीचर के खिलाफ सही कार्रवाई की जाएगी।
जैसे-जैसे जांच आगे बढ़ रही है, यह मामला पूरे भारत में वर्कप्लेस पर महिलाओं के सामने आने वाली चुनौतियों की याद दिलाता है, जहां हैरेसमेंट बराबरी और सुरक्षा के लिए एक बड़ी रुकावट बना हुआ है। इस मामले का नतीजा भविष्य में ऐसे मामलों को कैसे संभाला जाता है, और क्या हैरेसमेंट के शिकार लोग सही सुरक्षा और न्याय की उम्मीद कर सकते हैं, इसके लिए एक महत्वपूर्ण मिसाल कायम कर सकता है।
