Chandigarh प्रशासन ने विभागों को भर्ती नियमों में तेजी लाने का निर्देश दिया

Punjab पंजाब : लगभग दो साल की देरी के बाद, चंडीगढ़ एडमिनिस्ट्रेशन ने सभी एडमिनिस्ट्रेटिव सेक्रेटरी, डिपार्टमेंट के हेड, ऑफिस, इंस्टीट्यूशन, बोर्ड और कॉर्पोरेशन को सेंट्रल गवर्नमेंट पैटर्न के हिसाब से रिक्रूटमेंट रूल्स बनाने और उनमें बदलाव करने के प्रोसेस में तेज़ी लाने का निर्देश दिया है।UT एडमिनिस्ट्रेशन के 40 से ज़्यादा डिपार्टमेंट में लगभग 1,425 कॉन्ट्रैक्ट पर काम करने वाले कर्मचारी काम कर रहे हैं।पर्सनल डिपार्टमेंट की तरफ से जारी एक ऑफिशियल कम्युनिकेशन में, एडमिनिस्ट्रेशन ने अपने पहले के फैसले का ज़िक्र किया, जिसमें 1 अप्रैल, 2022 से पहले लागू मौजूदा रिक्रूटमेंट रूल्स को जारी रखने की इजाज़त दी गई थी।

इस अंतरिम व्यवस्था ने डिपार्टमेंट को डायरेक्ट रिक्रूटमेंट, प्रमोशन और डेप्युटेशन के ज़रिए पोस्ट भरने की इजाज़त दी, क्योंकि अलग-अलग पोस्ट के लिए रिवाइज्ड पे स्केल को फाइनल करने का प्रोसेस चल रहा था।कम्युनिकेशन में बताया गया कि फाइनेंस डिपार्टमेंट ने तब से यूनियन टेरिटरी ऑफ़ चंडीगढ़ एम्प्लॉइज (रिवाइज्ड पे) रूल्स, 2023 को 29 मार्च, 2023 के एक नोटिफिकेशन के ज़रिए नोटिफाई कर दिया है। रिवाइज्ड पे रूल्स जारी होने के बाद, डिपार्टमेंट को सेंट्रल पैटर्न पर रिक्रूटमेंट रूल्स को बनाने, उनमें बदलाव करने और उन्हें फाइनल करने में तेज़ी लाने की सलाह दी गई थी।

इन निर्देशों को दोहराते हुए, पर्सनल डिपार्टमेंट ने एक बार फिर सभी डिपार्टमेंट से प्रोसेस को फास्ट-ट्रैक करने और अपने-अपने पदों के लिए रिक्रूटमेंट रूल्स को जल्द से जल्द फाइनल करने का आग्रह किया है। डिपार्टमेंट्स को यह भी निर्देश दिया गया है कि वे जानकारी और ज़रूरी पालन के लिए अपने एडमिनिस्ट्रेटिव कंट्रोल के तहत सभी अधिकारियों और अधिकारियों के बीच कम्युनिकेशन का कंटेंट सर्कुलेट करें।मार्च 2024 में, उस समय के UT एडवाइजर राजीव वर्मा ने चंडीगढ़ एडमिनिस्ट्रेशन के अलग-अलग डिपार्टमेंट्स में रिक्रूटमेंट रूल्स के स्टेटस का रिव्यू किया और जल्द से जल्द पद बनाने या फिर से शुरू करने और रिक्रूटमेंट रूल्स बनाने के निर्देश जारी किए। हालांकि, अब तक बहुत कम प्रोग्रेस हुई है।4 मार्च, 2024 को, एक अंतरिम राहत में, UT एडमिनिस्ट्रेशन ने अलग-अलग डिपार्टमेंट्स में काम कर रहे 1,400 से ज़्यादा कॉन्ट्रैक्ट पर काम करने वाले कर्मचारियों को कुछ शर्तों के साथ 31 मार्च के बाद भी काम करते रहने की इजाज़त दी।

यह चिंता के बीच आया कि जनवरी 2024 में जारी केंद्र सरकार की गाइडलाइंस के मुताबिक, पांच साल से ज़्यादा समय से खाली पड़े मंज़ूर पोस्ट पर काम कर रहे कॉन्ट्रैक्ट वाले स्टाफ़ की नौकरी चली जाएगी।UT एडमिनिस्ट्रेशन के 40 से ज़्यादा डिपार्टमेंट में करीब 1,425 कॉन्ट्रैक्ट वाले कर्मचारी काम कर रहे हैं। उस समय के सलाहकार ने डिपार्टमेंट को समय पर रिक्रूटमेंट रूल्स बनाने की ज़रूरत पर ज़ोर दिया था, यह देखते हुए कि फ़ाइनल रूल्स न होने की वजह से कई डिपार्टमेंट कॉन्ट्रैक्ट वाले स्टाफ़ पर बहुत ज़्यादा निर्भर थे। डिपार्टमेंट को यह भी सलाह दी गई थी कि वे, जहाँ भी ज़रूरी हो, पोस्ट बनाने या फिर से शुरू करने के साथ-साथ रूल बनाने का प्रोसेस समय पर पूरा करने के लिए यूनियन पब्लिक सर्विस कमीशन (UPSC) से सलाह लें।