कैजुअल वॉलंटरी रिटायरमेंट की अर्जी मंज़ूरी के बाद अपनी मर्ज़ी से वापस नहीं ली जा सकती: HC

Punjab.पंजाब: पंजाब और हरियाणा हाई कोर्ट ने सरकारी कर्मचारियों के कभी-कभी वॉलंटरी रिटायरमेंट मांगने और बाद में उसे पलटने के लापरवाही भरे तरीके को गलत बताते हुए साफ किया है कि ऐसे प्रपोज़ल को सही अथॉरिटी द्वारा मंज़ूर किए जाने के बाद “अपनी मर्ज़ी से” वापस नहीं लिया जा सकता। हेल्थ डिपार्टमेंट के एक कर्मचारी की दायर रिट पिटीशन को खारिज करते हुए, जिसमें वॉलंटरी रिटायरमेंट मंज़ूर होने के बाद उसे वापस लेने की मांग की गई थी, जस्टिस नमित कुमार ने कहा कि इस तरह से पलटने की इजाज़त देने से सरकार मुश्किल में पड़ जाएगी और एडमिनिस्ट्रेटिव पक्कापन कम हो जाएगा।

बेंच ने कहा कि एक कर्मचारी के पास वॉलंटरी रिटायरमेंट का प्रपोज़ल मंज़ूर होने से पहले नोटिस पीरियड के अंदर वापस लेने का “लोकस पॉएनिटेंशिया” होता है। जस्टिस नमित कुमार ने कहा, “इस कोर्ट को यह कहने में कोई हिचकिचाहट नहीं है कि कोई सरकारी कर्मचारी, जो भविष्य के नज़रिए और असर का एनालिसिस किए बिना लापरवाही से वॉलंटरी रिटायरमेंट का प्रपोज़ल जमा करता है, उसे सरकार को मुश्किल में डालकर और मंज़ूर होने के बाद, बिना किसी वजह के उसे वापस लेने की इजाज़त नहीं दी जा सकती।” यह फैसला याचिकाकर्ता की वॉलंटरी रिटायरमेंट वापस लेने और सर्विस में वापस आने की रिक्वेस्ट को खारिज करने वाले ऑर्डर को रद्द करने की पिटीशन पर फैसला करते हुए आया। बेंच को बताया गया कि याचिकाकर्ता नवांशहर जिले के एक प्राइमरी हेल्थ सेंटर में मल्टीपर्पस हेल्थ सुपरवाइजर के तौर पर काम कर रहा था। बेंच को बताया गया कि उसने शुरू में अपनी मां की बीमारी और परिवार के दूसरे हालात की वजह से छुट्टी के लिए अप्लाई किया था। जब छुट्टी मंजूर नहीं हुई, तो उसने 30 अक्टूबर, 2023 का एक नोटिस जमा किया, जिसमें नियमों के तहत 90 दिन पहले वॉलंटरी रिटायरमेंट मांगा गया था।

इसके बाद, उसने 24 घंटे के अंदर रिलीव करने की एक और रिक्वेस्ट की। रेस्पोंडेंट ने उससे बाकी नोटिस पीरियड के बदले 2.69 लाख रुपये जमा करने को कहा, जो उसने कर दिया। इसके बाद वॉलंटरी रिटायरमेंट की उसकी रिक्वेस्ट मान ली गई और जनवरी 2024 में एक फॉर्मल ऑर्डर जारी किया गया।

एक महीने से ज़्यादा समय बाद, याचिकाकर्ता ने रिटायरमेंट नोटिस रद्द करने और सर्विस में बने रहने की मांग करते हुए एक रिप्रेजेंटेशन जमा किया। डिपार्टमेंट ने अर्जी खारिज कर दी, जिसके बाद उसे हाई कोर्ट का दरवाजा खटखटाना पड़ा। इस मामले की जांच करते हुए, कोर्ट ने नौकरी के कानून में इस्तीफे और वॉलंटरी रिटायरमेंट के बीच बुनियादी अंतर को और समझाया। कोर्ट ने देखा कि दोनों में एक कर्मचारी का अपनी मर्ज़ी से नौकरी छोड़ने का फैसला शामिल है, लेकिन वे अलग-अलग कानूनी फ्रेमवर्क में काम करते हैं।

कोर्ट ने कहा, “‘वॉलंटरी रिटायरमेंट’ और ‘इस्तीफा’ शब्दों के अलग-अलग मतलब हैं… इस्तीफा कभी भी दिया जा सकता है, लेकिन वॉलंटरी रिटायरमेंट के मामले में, यह सिर्फ़ तय समय की क्वालिफाइंग सर्विस पूरी करने के बाद ही मांगा जा सकता है।”

इन सिद्धांतों को मामले में लागू करते हुए, कोर्ट ने माना कि पिटीशनर अपनी वॉलंटरी रिटायरमेंट का नोटिस सिर्फ़ नोटिस पीरियड के दौरान और सही अथॉरिटी द्वारा इसे मंज़ूर करने से पहले ही वापस ले सकता था। एक बार जब प्रपोज़ल मंज़ूर हो गया – खासकर पिटीशनर के लगातार अनुरोध पर और नोटिस के बदले तीन महीने की सैलरी जमा करने के बाद – तो वापस लेने का अधिकार नहीं रहा।

जस्टिस नमित कुमार ने यह नतीजा निकाला कि वॉलंटरी रिटायरमेंट मंज़ूर करने के बाद पिटीशनर की वापसी की रिक्वेस्ट पर विचार नहीं किया जा सकता और उनकी याचिका को खारिज करने वाले आदेशों को बरकरार रखा।