Amritsar: उद्योग जगत के नेताओं ने उद्यमों को सफलता की बारे में जानकारी साझा की

Amritsar.अमृतसर: पीएचडी चैंबर ऑफ कॉमर्स एंड इंडस्ट्री (पीएचडीसीसीआई) के पंजाब स्टेट चैप्टर ने मास्टर्स यूनियन स्कूल ऑफ फैमिली बिजनेस के सहयोग से शुक्रवार को यहां ‘अपने पारिवारिक व्यवसाय को 10 गुना से 100 गुना तक बढ़ाना’ विषय पर एक संवादात्मक सत्र आयोजित किया। इस सत्र का उद्देश्य परिवार द्वारा संचालित उद्यमों को संचालन को पेशेवर बनाने, शासन को आधुनिक बनाने और नवाचार की संस्कृति को बढ़ावा देकर स्थायी, घातीय वृद्धि हासिल करने के लिए कार्रवाई योग्य ढांचे और नेतृत्व अंतर्दृष्टि से लैस करना था। चार्टर्ड अकाउंटेंट जयदीप सिंह, पीएचडीसीसीआई संयोजक (अमृतसर जोन) ने प्रतिभागियों का स्वागत किया और आज के गतिशील आर्थिक परिदृश्य में पारंपरिक व्यवसाय मॉडल की उभरती जरूरतों को पूरा करने वाले उद्यमिता और ज्ञान-साझाकरण प्लेटफार्मों को बढ़ावा देने के लिए पीएचडीसीसीआई की प्रतिबद्धता पर जोर दिया। अपने मुख्य भाषण में, लवली ग्रुप के तीसरी पीढ़ी के प्रमोटर और मास्टर्स यूनियन के संस्थापक प्रथम मित्तल ने “व्यवसाय चलाने” और “संस्था बनाने” के बीच के अंतर पर जोर दिया। उन्होंने उद्यमियों की नई पीढ़ी से परिचालन निर्भरता से रणनीतिक नेतृत्व में बदलाव करने का आग्रह किया।

वैश्विक उदाहरणों का हवाला देते हुए, उन्होंने उन व्यवसायों को साझा किया जो अक्सर प्रक्रियाओं को संस्थागत बनाकर, पेशेवर प्रबंधन टीमों का निर्माण करके और सीखने की संस्कृतियों का निर्माण करके सफलतापूर्वक आगे बढ़ते हैं। उन्होंने यह भी बताया कि कैसे डिजिटल परिवर्तन, डेटा-संचालित निर्णय लेने और उद्यम-शैली जोखिम लेने से पारिवारिक व्यवसायों की दिशा को फिर से परिभाषित किया जा सकता है। औपचारिक धन्यवाद प्रस्ताव प्रस्तुत करते हुए, निपुण अग्रवाल, PHDCCI के सह-संयोजक (अमृतसर ज़ोन) ने वक्ताओं द्वारा लाए गए मूल्य को स्वीकार किया और दीर्घकालिक व्यावसायिक लचीलापन सुनिश्चित करने के लिए निरंतर सीखने, अनुकूलनशीलता और अंतर-पीढ़ीगत संवाद की आवश्यकता पर बल दिया। PHDCCI के सदस्य सचिन मेहरा और राजीव गुप्ता के बीच एक 'फायरसाइड चैट' ने पारंपरिक पारिवारिक व्यवसायों के परिवर्तन की खोज की। गुप्ता ने प्रतिरोध को दूर करने के लिए छोटी, उच्च-प्रभाव वाली पहलों के माध्यम से डिजिटलीकरण को आगे बढ़ाने वाले अगली पीढ़ी के नेताओं के महत्व पर जोर दिया।

उन्होंने पंजाब की उद्यमशीलता की ताकत पर प्रकाश डाला, जबकि व्यवसायों को पेशेवर शासन अपनाने, स्केलेबल सिस्टम बनाने और युवा सदस्यों को नवाचार, चपलता और रणनीतिक सोच के साथ नेतृत्व करने के लिए प्रोत्साहित किया। पीएचडीसीसीआई और मास्टर्स यूनियन के बीच एक समझौता ज्ञापन (एमओयू) का आदान-प्रदान किया गया, जिसका उद्देश्य पारिवारिक व्यवसायों के लिए शैक्षिक पहल, मेंटरशिप अवसरों और नेतृत्व विकास को बढ़ावा देने के लिए सहयोग को औपचारिक रूप देना था। राजीव गुप्ता, संस्थापक रेवरेंटिया और लाला कंपनी के लेखक ने "पारिवारिक व्यवसाय को क्या बनाता या बिगाड़ता है" पर एक व्यावहारिक भाषण दिया। गुप्ता ने उन महत्वपूर्ण क्षेत्रों को रेखांकित किया जहाँ पारिवारिक व्यवसाय अक्सर लड़खड़ाते हैं, जैसे उत्तराधिकार नियोजन की कमी, भावनात्मक निर्णय लेना और बदलाव के प्रति प्रतिरोध। अपनी पुस्तक लाला कंपनी से कहानियाँ साझा करते हुए, उन्होंने अनौपचारिक शासन के नुकसानों पर विचार किया और व्यवसायों से बोर्डरूम अनुशासन और संरचित निर्णय लेने का आग्रह किया। पूरे क्षेत्र से प्रमुख पारिवारिक उद्यमों और अगली पीढ़ी के व्यावसायिक नेताओं सहित 120 से अधिक प्रतिभागियों ने सत्र में भाग लिया और विशेषज्ञ अंतर्दृष्टि और इंटरैक्टिव संवाद से लाभान्वित हुए।