Administration: ने बिजली कर्मचारियों की हड़ताल पर रोक लगाने के लिए एस्मा लागू किया

Punjab पंजाब : चंडीगढ़ के बिजली क्षेत्र के निजीकरण का विरोध कर रहे बिजली कर्मचारियों की हड़ताल को रोकने के लिए एक निर्णायक कदम उठाते हुए, यूटी प्रशासन ने शुक्रवार को पूर्वी पंजाब आवश्यक सेवा (रखरखाव) अधिनियम (ईएसएमए), 1947 लागू किया, जिसके तहत तत्काल प्रभाव से छह महीने के लिए हड़ताल पर रोक लगा दी गई है।

600 नियमित और 500 आउटसोर्स कर्मचारियों सहित कर्मचारी निजीकरण प्रक्रिया का विरोध कर रहे हैं, उन्हें डर है कि निजी कंपनी के अधिग्रहण से उनके हितों से समझौता हो जाएगा। MIT के विशेषज्ञ-नेतृत्व वाले कार्यक्रम के साथ अत्याधुनिक AI समाधान बनाएँ अभी शुरू करें

जबकि प्रशासन और निजी फर्म, एमिनेंट इलेक्ट्रिसिटी डिस्ट्रीब्यूशन लिमिटेड (EEDL) ने कर्मचारियों को आश्वासन दिया है कि पेंशन, वेतन और भत्ते सहित उनके लाभ बरकरार रहेंगे, प्रदर्शनकारी निजीकरण के खिलाफ अपने रुख पर अड़े हुए हैं।

संक्रमण से पहले अपने हितों की रक्षा के लिए एक स्पष्ट, परिभाषित नीति की मांग करते हुए, विद्रोही कर्मचारियों ने 6 दिसंबर को हड़ताल पर जाने की योजना बनाई थी, जिससे संभावित रूप से बिजली आपूर्ति बाधित हो सकती है और पूरे शहर में आवश्यक सेवाएँ प्रभावित हो सकती हैं। जवाब में, यूटी प्रशासन ने हड़ताल को रोकने और निर्बाध बिजली सेवा सुनिश्चित करने के लिए ईएसएमए लागू किया।

यह अधिनियम हड़तालों को प्रतिबंधित करके बिजली आपूर्ति, सार्वजनिक परिवहन और स्वास्थ्य सेवा जैसी निर्बाध आवश्यक सेवाओं को सुनिश्चित करता है। यह अधिकारियों को हड़ताल शुरू करने या उसमें भाग लेने वालों के खिलाफ बर्खास्तगी सहित अनुशासनात्मक कार्रवाई करने का अधिकार देता है। पुलिस अधिकारियों को बिना वारंट के उल्लंघनकर्ताओं को गिरफ्तार करने का भी अधिकार है।

यूटी सलाहकार राजीव वर्मा के एक आदेश के अनुसार, प्रशासक इस बात से संतुष्ट हैं कि बिजली कर्मचारियों की किसी भी हड़ताल से बिजली उत्पादन और आपूर्ति बाधित होगी - एक आवश्यक सेवा - और सार्वजनिक जीवन पर प्रतिकूल प्रभाव पड़ेगा। इसमें कहा गया है, "इसलिए, हड़ताल पर रोक लगाना जनहित में आवश्यक माना गया है। प्रशासक ने यूटी के मुख्य अभियंता और अधीक्षण अभियंता (बिजली) को उल्लंघनकर्ताओं के खिलाफ शिकायत दर्ज करने के लिए भी अधिकृत किया है।"

निजीकरण दिसंबर के अंत तक पूरा होने की उम्मीद बिजली क्षेत्र में संरचनात्मक सुधारों के हिस्से के रूप में, यूटी प्रशासन ने बिजली विभाग को निजी फर्म ईईडीएल को हस्तांतरित करने की पहल की है। आरपी संजीव गोयनका (आरपीएसजी) समूह की कोलकाता स्थित सहायक कंपनी ईईडीएल अगस्त 2021 में 871 करोड़ रुपये की बोली लगाकर सबसे अधिक बोली लगाने वाली कंपनी बन गई थी, जो 175 करोड़ रुपये के आरक्षित मूल्य से काफी अधिक थी। प्रशासन ने इस साल नवंबर में ईईडीएल को आशय पत्र (एलओआई) जारी किया था और दिसंबर के अंत तक कंपनी को देनदारियों का हस्तांतरण पूरा होने की उम्मीद है।

कर्मचारियों ने ईएसएमए और निजीकरण के खिलाफ प्रदर्शन किया यूटी पावरमैन कर्मचारी संघ ने शुक्रवार को सेक्टर 17 में विरोध प्रदर्शन किया। प्रदर्शनकारियों ने ईएसएमए और निजीकरण की निंदा करते हुए इसे एक “काला ​​कानून” करार दिया, जिसका उद्देश्य उनके शांतिपूर्ण आंदोलन को दबाना है। संघ के महासचिव गोपाल दत्त जोशी ने घोषणा की कि कर्मचारी “अपनी आखिरी सांस तक” इस कदम का विरोध करने के लिए दृढ़ हैं। जोशी ने कहा, "शुक्रवार को हमने सुबह 11.30 बजे से दोपहर 2 बजे तक विरोध प्रदर्शन किया और दोपहर के भोजन के समय रोजाना विरोध रैलियां करेंगे।

हम लोगों का समर्थन जुटाने के लिए पर्चे बांटने के लिए बाजारों में भी जाएंगे। इसके बाद भी अगर हमारे हितों की रक्षा के लिए कोई नीति बनाए बिना विभाग की संपत्ति निजी फर्म को हस्तांतरित की जाती है, तो हम पूरी तरह से काम का बहिष्कार करेंगे।" यूनियन के अध्यक्ष ध्यान सिंह ने कहा कि "ऐसे उपायों" से उनके आंदोलन को कमजोर नहीं किया जा सकता। उन्होंने दावा किया कि यूनियन को हरियाणा, पंजाब, हिमाचल प्रदेश और जम्मू-कश्मीर समेत सभी राज्यों के बिजली कर्मचारियों के साथ-साथ चंडीगढ़ के उपभोक्ताओं और अन्य विभागों के कर्मचारियों का भी भारी समर्थन प्राप्त है।

इलेक्ट्रिसिटी एम्प्लाइज फेडरेशन ऑफ इंडिया (ईईएफआई) के राष्ट्रीय सचिव सुदीप दत्ता ने कहा कि पूरे देश के 27 लाख बिजली कर्मचारी और इंजीनियर चंडीगढ़ और उत्तर प्रदेश के कर्मचारियों के साथ खड़े हैं। उन्होंने कहा कि कर्मचारी 13 दिसंबर को पूरे देश में विरोध प्रदर्शन करेंगे, जिसे "राष्ट्रीय निजीकरण विरोधी दिवस" ​​के रूप में मनाया जाएगा। यह पहली बार नहीं है जब यूनियन और यूटी प्रशासन के बीच तनाव बढ़ा है। फरवरी 2022 में भी यूनियन ने तीन दिवसीय हड़ताल की थी, जिसके परिणामस्वरूप काफी व्यवधान उत्पन्न हुआ था।

तोड़फोड़ के आरोपों के कारण 143 कर्मचारियों के खिलाफ अनुशासनात्मक कार्रवाई की गई, 17 आउटसोर्स कर्मचारियों को बर्खास्त किया गया और आठ व्यक्तियों के खिलाफ एफआईआर दर्ज की गई। निजी फर्म ने नौकरी और लाभ सुरक्षा का आश्वासन दिया