संसदीय पैनल ने केंद्र से संविदा नौकरियों में आरक्षण लागू करने को कहा

एक संसदीय पैनल ने केंद्र से मंत्रालयों, सरकारी विभागों, पीएसयू और स्वायत्त संगठनों द्वारा आउटसोर्स की गई नौकरियों और संविदा नियुक्तियों में आरक्षण लागू करने को कहा है।

अनुसूचित जाति (एससी) और अनुसूचित जनजाति (एसटी) के कल्याण संबंधी समिति ने "आरक्षण नीति के निर्माण, कार्यान्वयन और निगरानी में कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग (डीओपीटी) की भूमिका" पर अपनी रिपोर्ट में केंद्र से इस पर अपना रुख भी पूछा है। सरकार से अनुदान प्राप्त करने वाली निजी कंपनियों, उद्योगों, स्कूलों और कॉलेजों में आरक्षण लागू करना।

भाजपा सांसद किरीट प्रेमजीभाई सोलंकी की अध्यक्षता वाली समिति ने इस महीने संसद में रिपोर्ट पेश की। डीओपीटी ने पैनल को बताया कि सामाजिक न्याय और अधिकारिता मंत्रालय, एससी आरक्षण नीति के निर्माण पर नोडल मंत्रालय, ने सरकारी अनुदान प्राप्त करने वाली निजी क्षेत्र की फर्मों में नौकरी कोटा का समर्थन किया है।

सरकारी विभागों और पीएसयू द्वारा सीधी भर्ती में एससी, एसटी, अन्य पिछड़ा वर्ग और आर्थिक रूप से कमजोर वर्गों (ईडब्ल्यूएस) के लिए आरक्षण लागू किया जा रहा है। इसे निजी तौर पर प्रबंधित फर्मों में संविदा और आउटसोर्स नौकरियों और पदों पर लागू किया जाना बाकी है।

डीओपीटी के आदेशों के अनुसार, एससी, एसटी और ओबीसी श्रेणियों के व्यक्तियों के लिए आरक्षण 45 दिनों या उससे अधिक समय तक चलने वाली अस्थायी नियुक्तियों में लागू होता है। हालाँकि, वित्त मंत्रालय द्वारा जारी सामान्य वित्तीय नियम मंत्रालयों और सरकारी विभागों को अनुबंध एजेंसियों के माध्यम से "परामर्श सेवाएँ" किराए पर लेने की अनुमति देते हैं। इन संविदा नौकरियों में आरक्षण लागू नहीं है.

“समिति का दृढ़ विचार है कि चूंकि निजी इकाई को आउटसोर्स का भुगतान भारत के समेकित कोष से किया जाता है और एक प्रमुख नियोक्ता होने के नाते DoPT को सख्त निर्देश जारी करना चाहिए और आरक्षण नीति के कार्यान्वयन के लिए एक विशेष अनुबंध खंड होना चाहिए श्रमिकों को नियुक्त करते समय ठेकेदारों को अनुसूचित जाति और अनुसूचित जनजाति का ध्यान रखना होगा, ”रिपोर्ट में कहा गया है।

एक सरकारी अधिकारी ने कहा कि सरकार और उसके स्वायत्त निकायों ने डेटा एंट्री और कार्यालय सहायक नौकरियों के लिए सेवानिवृत्त व्यक्तियों को सलाहकार और युवा लोगों को संविदा कर्मचारी के रूप में नियुक्त करना शुरू कर दिया है।

“सरकार उन युवा पेशेवरों को भी अनुबंध के आधार पर समेकित राशि पर नियुक्त कर रही है जो शीर्ष शैक्षणिक संस्थानों से स्नातक हैं। ये पेशेवर नीति निर्माण में मदद करते हैं। लेकिन वहां कोई नौकरी या सामाजिक सुरक्षा नहीं है और कोई आरक्षण नहीं है। एक अधिकारी ने कहा, ''संविदा भर्ती शोषण का एक नया रूप बन गया है।''