Odisha में नए दिशा-निर्देशों के तहत महिला कर्मचारियों को 180 दिन का मातृत्व अवकाश मिलेगा

BHUBANESWAR भुवनेश्वर : राज्य सरकार The state government ने बुधवार को मातृत्व अवकाश नियमों को तर्कसंगत बनाया है। इसके तहत महिला सरकारी कर्मचारियों द्वारा दो जीवित बच्चों तक 180 दिन की छुट्टी लेने की परिस्थितियों के बारे में अस्पष्टता को दूर किया गया है। मुख्यमंत्री मोहन चरण माझी द्वारा स्वीकृत प्रस्ताव के अनुसार, महिला सरकारी कर्मचारी अपेक्षित प्रसव तिथि से तीन महीने पहले और बच्चे के जन्म के छह महीने बाद तक 180 दिन की मातृत्व छुट्टी ले सकती है। इसके अलावा, यदि कोई सरकारी कर्मचारी बच्चे के जन्म के समय सेवा में नहीं है, तो वह सेवा में शामिल होने के बाद मातृत्व अवकाश ले सकती है, लेकिन केवल तब तक जब तक बच्चा छह महीने का न हो जाए, जिसका अर्थ है कि ऐसे मामलों में छुट्टी की अवधि 180 दिनों से कम हो सकती है।

जन्म के 28 दिनों के भीतर गर्भपात या नवजात शिशु की मृत्यु या गर्भावस्था के 28 सप्ताह या उससे अधिक समय बाद मृत बच्चे के जन्म के मामले में, उसकी मातृत्व छुट्टी घटना की तारीख से 42 दिनों तक जारी रहेगी। हालांकि, यदि नवजात शिशु की मृत्यु जन्म के 29 से 120 दिनों के बीच होती है, तो वह घटना की तारीख से 14 दिनों के लिए मातृत्व अवकाश की हकदार होगी। यदि उसका मातृत्व अवकाश पहले ही समाप्त हो चुका है, तो वह परिस्थितियों के आधार पर 14 दिनों का विशेष मातृत्व अवकाश या शेष 14 दिनों का लाभ उठा सकेगी।

राज्य सरकार ने आगे स्पष्ट किया कि यदि कोई महिला सरकारी कर्मचारी मातृत्व अवकाश पर रहते हुए उच्च पद पर पदोन्नत होती है, तो उसे सक्षम प्राधिकारी द्वारा ज्वाइनिंग रिपोर्ट (हार्ड या सॉफ्ट कॉपी) प्राप्त होने की तारीख से उच्च पद पर ज्वाइन कर लिया गया माना जाएगा। वह बिना किसी रुकावट के अपना मातृत्व अवकाश जारी रख सकती है और बची हुई छुट्टी ले सकती है। कोई महिला सरकारी कर्मचारी मातृत्व अवकाश एक बार में या अलग-अलग चरणों में ले सकती है। मातृत्व अवकाश उस सरकारी कर्मचारी को दिया जाएगा, जिसके अधिकतम दो जीवित बच्चे हों। कर्मचारी का प्रसव किसी भी मान्यता प्राप्त स्वास्थ्य सुविधा केंद्र में होना चाहिए, ऐसा सीएमओ ने बताया।