कोविड के बाद, ओडिशा में अधिक महिलाएं कार्यबल में शामिल

भुवनेश्वर: राज्य में अधिक महिलाएं श्रम कार्यबल में प्रवेश कर रही हैं, खासकर कोविड-19 महामारी के बाद। अंतरराष्ट्रीय श्रम संगठन (आईएलओ) और मानव विकास संस्थान द्वारा तैयार भारत रोजगार रिपोर्ट-2024 (2005 से 2022) में यह बात बताई गई है।

अध्ययन के लिए मूल्यांकन किए गए 22 राज्यों में से, जब 15 वर्ष से अधिक आयु के लोगों के श्रम बल में भाग लेने की बात आती है, तो ओडिशा 15वें स्थान पर है। श्रम बल भागीदारी दर (एलएफपीआर) कार्यबल में सक्रिय रूप से लगे लोगों की संख्या का एक अनुमान है।

2022 में, राज्य का एलएफपीआर देश के औसत 49.25 प्रतिशत के मुकाबले 46.23 प्रतिशत (पीसी) था। यह 2019 की श्रम भागीदारी दर की तुलना में 12.8 प्रतिशत अंक की वृद्धि थी जब यह 33.43 पीसी थी। रिपोर्ट में कहा गया है कि यह वृद्धि, अन्य श्रम बाजार परिवर्तनों के साथ, संकट के जवाब में अधिक महिलाओं के कार्यबल में आने के अनुरूप है।

लिंग वितरण से पता चलता है कि 2019 और 2022 के बीच पुरुष समकक्षों की तुलना में महिला एलएफपीआर में 2.12 प्रतिशत की वृद्धि हुई है। रिपोर्ट में कहा गया है कि 2005 में पुरुष कार्यबल की भागीदारी 81.8 प्रतिशत थी, लेकिन 2019 में यह घटकर 72.7 प्रतिशत हो गई और आगे घटकर 71.8 रह गई। 2022 में पीसी, 17 वर्षों की अवधि में लगभग 10 पीसी की गिरावट दर्ज की गई।

देश में महिला श्रम बल भागीदारी दर दुनिया में सबसे कम, लगभग 25 प्रतिशत में से एक है। ओडिशा में, 2005 में 28.13 प्रतिशत महिलाएं कार्यबल में थीं। हालांकि 2019 तक यह घटकर 18.6 प्रतिशत हो गई, लेकिन 2022 तक यह फिर से बढ़कर 20.8 प्रतिशत हो गई।

श्रम विभाग के एक वरिष्ठ अधिकारी ने नाम न छापने का अनुरोध करते हुए कहा कि 2012 और 2019 के बीच कार्यबल में महिलाओं की गिरावट को कई कारकों के लिए जिम्मेदार ठहराया जा सकता है। हालाँकि, 2019 और 2022 के बीच आकस्मिक रोजगार और सहायक श्रमिकों (अनौपचारिक रोजगार या गैर-कौशल मैनुअल नौकरियों) में महिलाओं की पर्याप्त वृद्धि हुई थी, जब कई महिलाओं को अपने परिवारों का समर्थन करने के लिए आर्थिक गतिविधि की आवश्यकता थी, खासकर कोविड -19 महामारी के कारण।

रिपोर्ट रोज़गार को तीन श्रेणियों में वर्गीकृत करती है - स्व-रोज़गार, नियमित रोज़गार और आकस्मिक रोज़गार। स्व-रोज़गार व्यक्ति वे हैं जो स्वयं के खाते वाले श्रमिक, कार्यरत नियोक्ता, अवैतनिक पारिवारिक श्रमिक और घर-आधारित श्रमिक हैं। नियमित रोजगार वाले सभी वेतनभोगी और वेतनभोगी कर्मचारी हैं जो अपेक्षाकृत लंबी नौकरी के कार्यकाल पर हैं और आमतौर पर साप्ताहिक या मासिक आधार पर वेतन या वेतन का भुगतान करते हैं। आकस्मिक रोजगार में लगे लोग वे लोग होते हैं जिनका कोई कार्यकाल नहीं होता और वे ज्यादातर दैनिक वेतन के आधार पर कार्यरत होते हैं।