OWSSB बोर्ड ने इंजीनियर का हौसला बढ़ाने के लिए ज़रूरी एडमिनिस्ट्रेटिव सुधारों को मंज़ूरी दी

Bhubaneswar.भुवनेश्वर: ओडिशा वाटर सप्लाई एंड सीवरेज बोर्ड (OWSSB) की 28वीं बोर्ड मीटिंग आज भुवनेश्वर के उन्नति भवन के दूसरे फ्लोर के कॉन्फ्रेंस हॉल में हाउसिंग एंड अर्बन डेवलपमेंट डिपार्टमेंट के मिनिस्टर और OWSSB के चेयरपर्सन, डॉ. कृष्ण चंद्र महापात्रा की अध्यक्षता में हुई।

यह मीटिंग खास तौर पर अहम थी क्योंकि इसमें कई लंबे समय से रुके हुए सर्विस, फाइनेंशियल और एडमिनिस्ट्रेटिव सुधारों पर विस्तार से चर्चा की गई और बोर्ड ने उन्हें एकमत से मंजूरी दे दी।

बराबरी पक्का करने और हौसला बढ़ाने के मकसद से एक अहम फैसले में, बोर्ड ने H&UD डिपार्टमेंट के तहत PHE कैडर को मिलने वाले प्रमोशनल फायदों के बराबर OWSSB (बोर्ड कैडर) के तहत काम करने वाले इंजीनियरों को प्रमोशनल फायदे देने की मंजूरी दे दी। इस कदम से असिस्टेंट प्रोजेक्ट इंजीनियर्स की लंबे समय से चली आ रही प्रमोशनल दिक्कतें हल हो जाएंगी और करियर में आगे बढ़ने का एक सही रास्ता मिलेगा।

कैडर स्ट्रक्चर को और मजबूत करते हुए, असिस्टेंट एग्जीक्यूटिव इंजीनियर (AEE) रैंक के डिप्टी प्रोजेक्ट इंजीनियर्स (DPEs) को एडिशनल प्रोजेक्ट इंजीनियर्स के तौर पर फिर से डेजिग्नेट किया जाएगा। एडिशनल प्रोजेक्ट इंजीनियर का पद DPEs में से मंज़ूर संख्या के 40% के रेश्यो में प्रमोशन के ज़रिए भरा जाएगा, जिससे ट्रांसपेरेंट और मेरिट-बेस्ड तरक्की को इंस्टीट्यूशनल बनाया जा सके।

इस मौके पर बोलते हुए, मिनिस्टर ने कहा, “हमारे इंजीनियर शहरी पानी और सीवरेज इंफ्रास्ट्रक्चर की रीढ़ हैं। सही प्रमोशन के मौके और सर्विस में बराबरी पक्का करना सिर्फ़ एक एडमिनिस्ट्रेटिव सुधार नहीं है — यह सम्मान, मोटिवेशन और इंस्टीट्यूशनल एक्सीलेंस के लिए एक कमिटमेंट है। ये सुधार OWSSB को अंदर से मज़बूत करेंगे।”

फील्ड-लेवल वर्कर्स के बिना थके योगदान को पहचानते हुए, बोर्ड ने OWSSB के डेली लेबर रोल (DLR) वर्कर्स के लिए हर दिन 200 रुपये के स्पेशल इंसेंटिव को मंज़ूरी दी। इसके अलावा, 60 साल की उम्र होने पर हटाए गए DLRs अब सही ग्रेच्युटी बेनिफिट्स के लिए एलिजिबल होंगे, जिससे सालों की सर्विस के बाद फाइनेंशियल सिक्योरिटी पक्की होगी।

मिनिस्टर ने ज़ोर देकर कहा, “जो लोग बिना रुकावट पानी की सप्लाई पक्का करने के लिए ज़मीन पर काम करते हैं, वे पहचान और सोशल प्रोटेक्शन के हकदार हैं। यह इंसेंटिव और ग्रेच्युटी का प्रोविज़न हमारे सबको साथ लेकर चलने वाले और इंसानी गवर्नेंस के तरीके को दिखाता है।”

फाइनेंशियल ऑटोनॉमी की दिशा में एक बड़े कदम के तौर पर, बोर्ड ने तय किया कि OWSSB अपने सोर्स से जो फंड और रेवेन्यू कमाएगा, उसका इस्तेमाल अपने एक्शन प्लान को लागू करने के लिए करेगा। इससे ऑपरेशनल फ्लेक्सिबिलिटी काफी बढ़ेगी, प्रोजेक्ट पूरा करने की टाइमलाइन बेहतर होगी और बेहतर रिसोर्स ऑप्टिमाइजेशन पक्का होगा।

गवर्नेंस को आसान बनाने और कोऑर्डिनेशन को बेहतर बनाने के लिए, OWSSB के इंजीनियर-इन-चीफ (EIC) बोर्ड के मेंबर सेक्रेटरी के तौर पर काम करेंगे, जिससे फैसले लेने में तेज़ी आएगी और एडमिनिस्ट्रेटिव एफिशिएंसी बढ़ेगी।

इसके अलावा, मुश्किल और लंबे समय से पेंडिंग टेक्निकल और कानूनी मामलों को सुलझाने के लिए, बोर्ड ने ओडिशा सरकार के जनरल एडमिनिस्ट्रेशन, फाइनेंस और हाउसिंग एंड अर्बन डेवलपमेंट डिपार्टमेंट के रिप्रेजेंटेटिव वाली एक परमानेंट सब-कमेटी बनाने को मंजूरी दी। सब-कमेटी टेक्निकल और कानूनी मामलों की जांच करेगी और स्ट्रक्चर्ड रिव्यू के ज़रिए समय पर समाधान में मदद करेगी।

H&UD डिपार्टमेंट की एडिशनल चीफ सेक्रेटरी, उषा पाधी ने फैसलों के सुधार-उन्मुख नेचर पर रोशनी डाली और कहा, “इंस्टीट्यूशनल मजबूती के लिए स्ट्रक्चरल सुधार और एम्प्लॉई वेलफेयर दोनों की ज़रूरत है। आज लिए गए फैसलों से अकाउंटेबिलिटी बढ़ती है, गवर्नेंस आर्किटेक्चर में सुधार होता है और OWSSB को ज़्यादा ऑटोनॉमी और एफिशिएंसी के साथ काम करने में मदद मिलती है।”

मीटिंग में वॉटर कॉर्पोरेशन ऑफ़ ओडिशा (WATCO) के मैनेजिंग डायरेक्टर, EIC, OWSSB, EIC (PH) और बोर्ड के दूसरे मेंबर समेत सीनियर अधिकारी मौजूद थे।

28वीं बोर्ड मीटिंग में लिए गए फ़ैसले, पूरे ओडिशा में प्रोफेशनल एक्सीलेंस, एम्प्लॉई वेलफेयर, फाइनेंशियल समझदारी और शहरी पानी की सप्लाई और सीवरेज सर्विस की अच्छी डिलीवरी के लिए सरकार के कमिटमेंट को दिखाते हैं।