![मेडिकल फैकल्टी को बनाए रखने के लिए ओडिशा सरकार ने बड़े पैमाने पर वेतन वृद्धि की मेडिकल फैकल्टी को बनाए रखने के लिए ओडिशा सरकार ने बड़े पैमाने पर वेतन वृद्धि की](https://jantaserishta.com/h-upload/2023/01/05/2395112--.avif)
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फाइल फोटो
दूर-दराज के क्षेत्रों में नव-स्थापित मेडिकल कॉलेजों में वरिष्ठ संकाय सदस्यों को बनाए रखने के लिए राज्य सरकार ने बुधवार को उनमें तैनात प्रोफेसरों,
जनता से रिश्ता वेबडेस्क | दूर-दराज के क्षेत्रों में नव-स्थापित मेडिकल कॉलेजों में वरिष्ठ संकाय सदस्यों को बनाए रखने के लिए राज्य सरकार ने बुधवार को उनमें तैनात प्रोफेसरों, एसोसिएट प्रोफेसरों और सहायक प्रोफेसरों (नियमित और अनुबंध दोनों) के वेतन में वृद्धि की।
वित्तीय प्रोत्साहन मेडिकल कॉलेजों की स्थिति के आधार पर दिया जाता है, जिन्हें जोन में बांटा गया है। जबकि आठ जिलों - कोरापुट, नबरंगपुर, मल्कानगिरी, रायगड़ा, बलांगीर, नुआपाड़ा, कालाहांडी और कंधमाल को जोन ए, 12 जिलों - क्योंझर, बौध, बालासोर, गजपति, सोनपुर, देवगढ़, बरगढ़, संबलपुर, झारसुगुड़ा, अंगुल, सुंदरगढ़ के रूप में वर्गीकृत किया गया है। और मयूरभंज जोन बी के अंतर्गत आते हैं। बाकी सात जिले - ढेंकानाल, पुरी, नयागढ़, केंद्रपाड़ा, जाजपुर, भद्रक और जगतसिंहपुर जोन सी के अंतर्गत आते हैं।
हालांकि, खुर्दा, कटक और गंजाम जिलों में स्थापित या स्थापित किए जाने वाले मेडिकल कॉलेजों पर वित्तीय प्रोत्साहन लागू नहीं होगा। एक अधिसूचना के अनुसार, प्रोफेसरों को उनके मासिक वेतन के अलावा जोन ए मेडिकल कॉलेजों में 1.5 लाख रुपये, जोन बी में 70,000 रुपये और जोन सी में 50,000 रुपये का मासिक प्रोत्साहन दिया जाएगा।
जोन ए में एसोसिएट प्रोफेसरों को 1.25 लाख रुपये, जोन बी में 50 हजार रुपये और जोन सी में 35 हजार रुपये की प्रोत्साहन राशि मिलेगी। इसी तरह सहायक प्रोफेसरों को जोन ए में 75 हजार रुपये, जोन बी में 30 हजार रुपये और जोन बी में 30 हजार रुपये की प्रोत्साहन राशि दी जाएगी। जोन सी में 20,000 रुपये।
नये मेडिकल कॉलेजों के डीन एवं प्राचार्य/अधीक्षक को भी प्राध्यापकों को स्वीकार्य दर पर प्रोत्साहन राशि मिलेगी. भविष्य में अंचलों में स्थापित होने वाले समस्त नवीन शासकीय चिकित्सा महाविद्यालयों के राज्य एवं राज्य के बाहर के नियमित एवं संविदा संकाय पर भी प्रोत्साहन राशि लागू होगी।
अधिसूचना में कहा गया है, "आकस्मिक अवकाश को छोड़कर किसी भी प्रकार की छुट्टी लेने वाले फैकल्टी व्यक्ति छुट्टी की अवधि के दौरान और लंबी अनुपस्थिति या अनधिकृत अनुपस्थिति के मामले में और स्थानांतरण के लिए पारगमन अवधि के दौरान प्रोत्साहन पाने के पात्र नहीं हैं।"
मेडिकल कॉलेजों और अस्पतालों के डीन और प्राचार्य/अधीक्षक को उपस्थिति की निगरानी के लिए सीसीटीवी और बायोमेट्रिक्स जैसे तंत्र स्थापित करने और यह सुनिश्चित करने का निर्देश दिया गया है कि ड्यूटी अवधि के लिए प्रोत्साहन राशि प्राप्त की जाए।
सरकार ने अनुबंध के आधार पर लगे मेडिकल कॉलेज के शिक्षकों के समेकित पारिश्रमिक में भी वृद्धि की है। प्रोफेसरों के लिए मासिक पारिश्रमिक 1.25 लाख रुपये से बढ़ाकर 2.3 लाख रुपये, एसोसिएट प्रोफेसरों के लिए 1 लाख रुपये से 2 लाख रुपये और सहायक प्रोफेसरों के लिए 75,000 रुपये से बढ़ाकर 1.2 लाख रुपये कर दिया गया है। उन्हें सालाना पांच फीसदी की बढ़ोतरी मिलेगी।
स्वास्थ्य सचिव शालिनी पंडित ने कहा कि नए मेडिकल कॉलेजों में पर्याप्त फैकल्टी की उपलब्धता सुनिश्चित करने के लिए मौजूदा नीति की समीक्षा के बाद प्रोत्साहन राशि बढ़ाई गई है।
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CREDIT NEWS: newindianexpress
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Triveni
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