Odisha: मुख्य सचिव ने प्रदर्शन मूल्यांकन रिपोर्ट प्रस्तुत करने में देरी पर विभाग प्रमुखों को चेतावनी दी

BHUBANESWAR भुवनेश्वर: अधीनस्थ कर्मचारियों की कार्य निष्पादन मूल्यांकन रिपोर्ट प्रस्तुत Submission of Performance Appraisal Report करने में देरी से विभाग प्रमुखों को भारी कीमत चुकानी पड़ेगी, मुख्य सचिव मनोज आहूजा ने सभी विभागों को चेतावनी जारी की है। मुख्य सचिव ने कड़े शब्दों में जारी निर्देश में चेतावनी दी है कि रिपोर्टिंग, समीक्षा करने वाले या स्वीकार करने वाले अधिकारियों द्वारा समय पर कार्य निष्पादन मूल्यांकन रिपोर्ट प्रस्तुत करने या आरंभ करने में विफल रहने पर कार्रवाई की जाएगी। राज्य सरकार के कर्मचारियों की कार्य निष्पादन मूल्यांकन रिपोर्ट हर साल प्रस्तुत की जानी चाहिए ताकि कार्य, आचरण, चरित्र, योग्यता, पहल, क्षमता और कर्तव्यों के निर्वहन में ईमानदारी के क्षेत्रों में उनके प्रदर्शन का मूल्यांकन किया जा सके।

हालांकि यह एक नियमित वार्षिक मामला है, लेकिन यह निर्देश लंबित मूल्यांकनों के बारे में बढ़ती शिकायतों के मद्देनजर आया है, जिसके कारण कर्मचारियों के कार्य निष्पादन समीक्षा में अड़चनें आ रही हैं और पदोन्नति में देरी हो रही है। अधिकारियों को यह सुनिश्चित करने का निर्देश दिया गया है कि मूल्यांकन प्रक्रिया परिश्रम के साथ और निर्धारित समय सीमा के भीतर संचालित की जाए। आहूजा ने सभी विभागों के सचिवों से कर्मचारियों के कार्य निष्पादन के मूल्यांकन को प्राथमिकता देने के लिए रिपोर्टिंग, समीक्षा करने वाले और स्वीकार करने वाले अधिकारियों को निर्देश देने का आग्रह किया है।

उन्होंने जोर देकर कहा कि देरी से न केवल प्रशासनिक कार्यकुशलता Administrative Efficiency बाधित होती है, बल्कि अपने काम पर फीडबैक का इंतजार कर रहे कर्मचारियों का मनोबल भी गिरता है। उन्होंने कहा कि सिस्टम की अखंडता बनाए रखने के लिए हर स्तर पर जवाबदेही बहुत जरूरी है। उन्होंने कहा, "मूल्यांकन प्रक्रिया को पूरा करने में देरी को गंभीरता से लिया जाएगा और इसके परिणामस्वरूप जिम्मेदार अधिकारियों की प्रदर्शन मूल्यांकन रिपोर्ट में प्रतिकूल प्रविष्टियां दर्ज की जा सकती हैं। ऐसी प्रतिकूल प्रविष्टियों का उनके करियर की प्रगति और प्रतिष्ठा पर महत्वपूर्ण प्रभाव पड़ सकता है।"